GR-Manager: Kas tas ir un ko dara?

Mūsu laiks rada lielu skaitu jaunu, iepriekš nebijušu profesiju. Malsing stāvokli GR-Manager, daudzi nevar atbildēt uz to, kas tas ir un ko dara. Ir pienācis laiks izdomāt to šajā tēmā un noteikt, kāda veida speciālists.

Kas tas ir?

GR vadītājs ir, burtiski tulkots krievu valodā, tikai Darbinieku uzņēmuma darbā ar valsts struktūrām. Fakts ir tāds, ka tas nespēs darīt bez blīviem un arvien vairāk aktivizējot kontaktus ar valsti. Tajā pašā laikā ir nepieciešams mijiedarboties ar lielām sabiedriskām organizācijām, ar “ne vienaldzīgiem cilvēkiem”. Tikai uzņēmums, kas tiks iesaistīts pastāvīgi un skaidri, varēs sasniegt panākumus. Vienkārši ievietojiet spiedienu un pavadiet savu līniju “spītīgs spiediens” jau sen ir neiespējami.

Tikai skaidra sarunu stratēģija un spēja atrast kompromisus. Un tad nedariet bez speciālistiem, Kas būs gatavs šīs sarunas. Mūsu valstī GR vadītāji sāka parādīties ne agrāk kā vidum 2000s. Jebkura pamanāma summa bija nepieciešama tikai 2010. gada sākumā. Joprojām ietekmēja atšķirības korporatīvajā kultūrā un uzņēmējdarbības mijiedarbībā ar iestādēm.

Sākotnēji tika uzskatīts, ka labākie šāda veida vadītāji bija bijušie valsts departamentu darbinieki, jo tie lieliski zina, kā viss ir organizēts attiecīgajās sfērās, kam jums ir nepieciešams redzēt.

Un – kāda ir atšķirība starp reālajām un formālajām hierarhijām beigās. Ļoti lieli uzņēmumi varētu atļauties reālā greznība – “mijiedarbības vadītāju” uzaicinājums no ārvalstīm.

Neatkarīga apmācība šādu speciālistu mūsu valstī sākās un nav vispār tik sen. Šādi vadītāji ne tikai sazinās ar valsts iestāžu pārstāvjiem – tie veicina efektīvu sarunu organizēšanu starp šiem pārstāvjiem un uzņēmuma vadību. Daudzos gadījumos ziņošana par savu nostāju uz ierēdņiem ir iespējama tikai ar īpašiem semināriem un konferencēm. Visi šie notikumi ir rūpīgi jāorganizē un jāņem vērā milzīgais skaits nianses šajā procesā.

Veiksmīga GR vadītāja – pirmkārt, ļoti elastīga un kontaktpersona. Viņam ir pienākums izmantot Visi pieejamie līdzekļi un iespējas aizstāvēt intereses uzņēmumā. Dažreiz jums ir jāiet pat sarunas neformālā gaisotnē. Un šeit ir ļoti plānas sejas, kas atdala likumīgu lobēšanu no korupcijas shēmām. Profesionāls uzdevums – sasniegt mērķi, nepārvietojot šo seju.

Pros un Cons profesija

Jau kādi speciālisti GR-Management jomā vēl nav pārāk daudz, iedvesmo optimismu. Iespēja uzņemties ļoti labu pozīciju (vai tas, kas būs labs pēc dažiem gadiem) tagad ir ļoti liels. Protams, tas viss ir atkarīgs no labu veiksmi un “grip” par kandidātu, no spējas novērtēt priekšrocības vakances un tās perspektīvas tuvākajā nākotnē. Turklāt valsts regulējuma un mijiedarbības loma ar valsts aģentūrām pieaugs tikai. Dažādu līmeņu jauda – stabils ienākumu avots.

Valsts pārvadājumi, jo īpaši aizsardzības un īpašā pasūtījuma jomā, ir praktiski “zelta dibena”. Tie tiks nodrošināti ar naudu pat tad, ja situācija nav tik nepārprotami citās jomās. Un tāpēc, ka pieprasījums pēc cilvēkiem, kuri var izveidot kontaktus ar valsts klientiem, vienmēr būs ļoti svarīgi. Jā, un savlaicīga informācija par to, kādas izmaiņas nāk, kādi jauni noteikumi parādīsies, dažreiz ietaupa uzņēmumiem miljoniem. Bet darbs GR vadītāja ir ne tikai pozitīvas puses.

Jebkura kļūdaina vai slikti pārdomāta solis nozīmē nopietnus materiālus un reputācijas zaudējumus. Tāpēc Vadītāji faktiski pastāvīgi stresa režīmā, pastāvīgu spriegumu. Mums būs rūpīgi jāuzrauga katrs solis, sekojiet jebkuram vārdam un žestam. Darba diena šādā profesijā, saskaņā ar pilnīgi acīmredzamu iemeslu dēļ, nevar normalizēt. Dažreiz jums ir jāiet uz biznesa braucieniem, biznesa braucienos + pat strādā jūsu pilsētā, jums būs nepieciešams sagatavot daudz dokumentu, un vēl vairāk dokumentāciju būs jāmācās.

Tas arī jāsaprot VR vadītājs vairāku uzņēmumu ir rupji kļūst par korupcijas pārvaldnieku. Sakarā ar sīva konkurence, vadība ir spiesta doties uz tādiem ekstrēmiem pasākumiem, lai veicinātu viņu intereses. Un viņš nerūpējas par nomāta darbinieka risku.

Atteikuma vai pasīvās izvairīšanās gadījumā viņš gaida atlaišanu. Tam nav nopietnu atlikumu, un parasti ir jāizlemj, kas ir svarīgāks.

Oficiālie pienākumi

Darba virzienos šī specialitāte parasti raksta, ka tas nozīmē:

• Aizsardzība un veicināšana vispārējās interesēs uzņēmuma darbībā valsts iestādēm un pašvaldībām+
• Izsekošana nozīmīgākajiem notikumiem un notikumiem sabiedrības, valsts, pilsētas, reģiona dzīvē, kultūrā un sportā (un tos izmanto par labu uzņēmuma)+
• Sekojot līdzi svaigu rēķinus un to izmaiņas, normatīvo juridiskus aktus departamenta un teritoriālajos līmeņos (ar novērtējumu par to ietekmi uz uzņēmējdarbības perspektīvas)+
• Diriģēšana tikšanās un sarunas ar pārstāvjiem valsts struktūru Personīgi+
• Sagatavošana šādās sanāksmēs par uzņēmuma vadību un citiem tās pārstāvjiem, kas būs nepieciešami+
• Veiksmīga izšķirtspēja krīzes situācijām un konfliktiem ar valsts varu+
• Maksimālais iepazīstināšana valsts iestādēm un to vadītājiem, jo ​​īpaši ar sabiedrības darbības, ar tās iespējām, sasniegumiem un potenciālajiem plāniem+
• Maksimāli izmantot juridiskās metodes, lai iegūtu valsts, pašvaldības un departamentu līgumus.

Prasībām

Prasmes

Iejusties skaitu GR vadītāju, jo īss apraksts par to darbībām rāda, nav tik vienkārši. Pat no iesācēju speciālisti gaida ļoti nopietnu biznesa un praktiskās īpašības. Šis darbs ir absolūti neiespējami iegūt pietiekami daudz, kam nav augstākā izglītība. Tas ir nepieciešams, lai skaidri saprast, ko uzņēmums ir specializējies, kādas ir tās priekšrocības un trūkumi, salīdzinot ar konkurentiem, un to, kā stiprināt priekšrocības ar valsti, var vājināt trūkumus. Dažreiz, jo tas kļūst svarīgi uzņēmumam, lieta kļūst Lobēšana starptautiskajās organizācijās un valdības aģentūru ārvalstīs.

Tā arī atrodas uz pleciem GR vadītājs, kas ir iemesls, kāpēc tas ir vienkārši pienākums attīstīties šajos virzienos. Ļoti drīz tādā stāvoklī, šķiet, apstājās cilvēku bez zināšanām par svešvalodām. Daudz ir atkarīgs no spējas veikt uzņēmējdarbības saraksti, sastāda dokumentus. Jābūt – jau pēc profesijas būtības – skaidri atspoguļo, kā tiek organizētas visu līmeņu valsts struktūras un strādā. Plus kandidātam būs Sabiedrisko organizāciju prezentācija (vismaz galvenais valstī un reģionā) un izprast to, ko viņi var palīdzēt uzņēmumam.

Prasības GR vadītājam ietver arī spēju analizēt patērētāju vēlmes un tirgus situāciju. Tas ļaus izveidot kontaktus ar iestādēm, kas prognozē, kas būs nepieciešami dažu mēnešu vai pat gadu laikā. Noteikti paredz, ka konkurenti darīs, – un mēģināsim tos novērst. Gandrīz visi uzņēmumi piešķir šos kandidātus, kuri strādāja civildienestā vismaz gadu. Pieredze sabiedriskajās organizācijās jebkāda veida.

Kvalitāte

Protams, ir svarīgi arī personīgo īpašību vadītājs ar valsts attiecībām. Galvenā prasība šajā sakarā ir sabiedriskums, jo dažreiz ir jāvienojas vairāk par vienu stundu un vairākas dienas vai pat nedēļas. Vadītājam ir pienākums demonstrēt vadības prasmes, mēģiniet spēlēt ar “pirmo vijoli”, sazinoties ar valsts amatpersonām. Tas nav par parasto manipulāciju vai “ātru spiedienu” – tas ir visa māksla, kā virzīt sarunu biedrus uz vēlamo lēmumu.

GR vadītājs joprojām ir arī Iniciatīvs, Galu galā, neviens nevar pateikt viņam sarunu procesā, ko pārvietot darīt, ko var piedāvāt, lai sarunu partneriem, un to, kas nav. Tas ir ļoti svarīgi un spēja atstāt neērtas situācijas bez zaudējumiem. Šajā pozīcijā atradīs sev tikai pacients, izturīgs un disciplinēts cilvēks ar maksimālu uzmanību mazajām lietām. Šādam darbam ir pievienots pastāvīgs stress, un tāpēc nervu sistēmas stabilitāte ir ārkārtīgi svarīga.

Spēlē milzīgu lomu Stratēģiskā domāšana. Tajā pašā laikā, jums joprojām ir jāspēj ātri pārslēgties ar stratēģisko “taktiskā” režīmā, lai novērstu neatbilstību starp tām. Katra situācija ir unikāla, un tāpēc spēja ātri ienest lietas būtībā.

Bez runas meistarības šādā profesijā nekas nav jādara. Un, protams, ir jāņem vērā politiskās konjunktūras iezīmes Krievijā (vai citā valstī, kur jums ir jāstrādā).

Apmācība un karjera

Krievijā ir dažas citas institūcijas, izglītības gr vadītāji. Prognozējami savā numurā ievadīja slaveno Rowhighs. Varat arī mēģināt ar laimes:

• Maskavas finanšu un ekonomikas universitāte+
• Tuva Universitāte+
• Sanktpēterburgas Tirdzniecības universitāte+
• Kemerovo State University.

Būs kārtot eksāmenus ne tikai krievu valodā un matemātikā, bet arī sociālajās zinībās. Pēc specialitātē “Ārvalstu Reģionālās studijas”, jums būs nepieciešams, lai joprojām iet cauri svešvalodas tests (no kuriem izvēlēties). Pēc skolas beigšanas, ir ieteicams darbam valsts institūcijām. Ideāls priekštilta pozīcija ir ierīce no federālās valdības un atsevišķu ministriju (nodaļām), tostarp reģionālā līmenī.

Labākais no Finanšu ministrijas, Ekonomikas attīstības, rūpniecības un tirdzniecības.

Arī piemērots:

• Tirdzniecības palāta+
• ziņas PR nodaļām+
• Pretmonopola dienests+
• Rospotreebnadzor+
• ROSTEKHNADZOR+
• Rosprirodnadzor+
• Rosnedra+
• Rosleshoz+
• ROSVODRESURSE+
• Rosrybolovya+
• Minvostok attīstība+
• Rosfinmonitoring+
• Valsts Corporations un extrabudgetary fondi+
• Administrēšana reģioniem, pilsētām un rajoniem.