City Manager: Kas ir un ko dara?

Angļu valodā vārds pilsēta nozīmē “pilsētu”, un vārdu pārvaldnieks nozīmē “pārvaldīt”. Tādējādi “pilsētas vadītāja” angļu valodas termiņš ir jāsaprot kā “pārvaldes pilsēta”. Šodien Krievijā tas ir ļoti izplatīts administratīvais stāvoklis, ko piemēro pašvaldības saimniecības pārvaldības sektorā.

Kas tas ir?

Specialitāte, ko sauc par pilsētas vadītāju, parādījās 2003. gadā, ņemot vērā federālo likumu Nr 131 “par vispārējiem principiem vietējās pašpārvaldes organizācijas Krievijas Federācijā”. Un pēc 3 gadiem, viņa jaunais izdevums ļāva vadīt pilsētu ne tikai izvēlētos cilvēkus ar kandidātiem, bet arī algoto darbinieku pieņemti uz konkurences pamata, un veic savus pienākumus saskaņā ar steidzamu darba līgumu.

Apsveriet, ko pilsētas vadītājs atšķiras no mēra pilsētas.

• Mērs ir ievēlēts pilsētas galva, Pastāvīgi kontrole tajā. Viņš ir pārstāvis no politiskajiem spēkiem, kas uzvarēja vēlēšanās. Galvenā funkcija ir darbs ar vietējo padomes deputātu un izpildi pilnvaras pārstāvības šīs valsts struktūras.
• City Manager ir darbā darbinieks, kas atbild par darbību pilsētas infrastruktūras. Piemēram, enerģijas piegādi, jomu mājoklim un komunālajiem pakalpojumiem, transportam, sociālā drošība un tā tālāk. Turklāt vadība ir atbildīga par mērķa izmantošanai pašvaldību mantas un finanšu.

Bieži vien, pilsētas vadība notiek tandēma mērs un pilsētas pārvaldnieks.

Kad administrācija pārvaldnieks ir tikai pašvaldības darbinieks strādā darbā, visas tās darbības tiek veiktas saskaņā ar kontrolē pārstāvniecības struktūrai šim nolūkam izveidotās atbilstoši pašvaldības.

Ieceļošanas kārtība

Lai ņemtu amatu nodaļā administrācijas un noslēgt līgumu ar pašvaldību, pilsētas vadītājs iet konkurētspējīgu atlasi starp vairākiem pretendentiem. Par šādu konkursu veikšanas procedūru nosaka speciāli organizēts kopums, kas ir pārstāvis, pašvaldības.

Lai piedalītos konkursā, lai potenciālajiem vadītājiem, tiek uzlikti šādi prasības:

• Klātbūtne konstitucionālo vēlēšanu likumu, kā arī nav objektīvu iemeslu vēlēšanās+
• Kandidāta vecums nevar būt jaunāks par 35 gadiem+
• Augstākās izglītības pieejamība+
• Pieredze vadībā pašvaldības vai valsts struktūrās no 3 gadiem+
• Pozitīvās īpašības un ieteikumi no jaunākajām nodarbinātības vietām+
• Zināšanas par zināšanām tiesību aktu jomā, kas saistītas ar administratīvās un saimnieciskās darbības jautājumiem+
• Īpašās komisijas pozitīvs lēmums, veicot kandidāta pārbaudi par iespēju izpildīt administrācijas vadītāja darbu.

Nodarbinātības līgums ar izvēlēto pārstāvi pilsētas vadītāja amatā ir paredzēts, ka pašvaldības pārstāvis ir noteikts. Tomēr šā nolīguma termiņš nedrīkst būt mazāks par diviem gadiem.

Visbiežāk līgums ar nomātajiem vadītājiem ilgst līdz pirmajai dienai pašvaldības pašvaldības pašvaldības darba sākuma pirmajā dienā.

Pienākumi

Par biroja pienākumiem pilsētas pārvaldnieka saraksts ir atkarīgs no vajadzībām un specifiku pašvaldības, kurā viņš ir uz darbu. Tomēr starp to, sarakstu var piešķirt, lai tiem, kas ir raksturīgi algoto vadītāju jebkuras Krievijas pilsētā:

• Jautājumu risināšanā, kas saistīti ar pašvaldības ekonomikas un īpašuma pārvaldība+
• Darba plānošana un organizēšana par nodokļu politiku pašvaldības vadību+
• Juridiskā interešu aizsardzība no pilsētas tiesvedībā+
• Sastādīšana un kontrole paredzamo ieņēmumu un izdevumu pašvaldības+
• Jautājums par nepieciešamo pasūtījumu izpildes nodrošināšana darbplūsmas no pilsētas administrācijas lokāli+
• kontrolēt darbu struktūru vietējās pašvaldības par to izpildi valdības pilnvaru nodota viņiem+
• Sastādīšana un kontrolēt izdevumus budžeta mērķis ir uzlabot sociālo un ekonomisko sfēru pilsētas+
• vadības vadītāji pakalpojumiem, kas ir tiešā pakļautībā vadītāja administrāciju, tostarp uzņemšanas un atlaišanu+
• Atlaidiet pašvaldības darbību un izvirzīt priekšlikumus pilsētas Domes par pilsētas attīstību+
• Kontroli pār darbību struktūrvienībām pašvaldības+
• Reģistratūra no pilsoņiem par personas jautājumos.

Pilsētas vadītājs ir atbildīgs par savu darbu, ne tikai pirms pašvaldības, bet arī netieši priekšā visiem pilsoņiem pilsētas. Starp citu, par to jāmaksā ar pienākumu sastādīt gada pārskatus par tās darbību rezultātus, kā administrācijas vadītāja. Līgums ar nomātu vadītājiem var tikt izbeigts, ja tas nav spējīgs pareizi risināt vietējās problēmas.

Turklāt, kā jebkura valsts darbiniekam, pilsētas vadītājs jāatbilst aizliegumiem un ierobežojumiem piešķirto viņam statusu pozīcijas.

Darbības virziens

Par pašvaldības vadītājs specifika nozīmē ne tikai darbu, kas saistīts ar biroja, bet arī ieviešanu pārstāvības funkciju, ko pilsētas pārvaldnieks veic uz personas pašvaldības. Šīs aktivitātes algoto vadītāju šajā jautājumā izskatās šādi:

• Imprit pierādījums atbilstība noteikumiem lietišķās etiķetes un visiem biroja darba standartiem+
• Performance par noteikumiem un prasībām pašvaldības+
• Apsvēršana visu apelācijas iedzīvotāju, uzņēmumu un iestāžu nosūtīts uz adresi, pilsētas administrācijas+
• Sagatavošana projekta iesniegt ikvienam balvu un organizācija kopā ar šī notikuma notikumu+
• Koordinēšana darbs saistīts ar materiālo un tehnisko atbalstu pašvaldības+
• Sasaukšana un organizēšana turēšanas sanāksmes vadītāju pašvaldības+
• Palīdzība organizācijā un norisi vēlēšanu uzņēmumu+
• Jautājumu risināšanā un vadītājs komisijas Housing, Evakuācijas notikumi, nodrošinot Personāla rezervāts.

Papildus sociālo orientāciju, pilsētas pārvaldnieks pārvalda koordināciju pilsētu heraldikas, suvenīru produktus, pilsētas mājas notikumi.

Plusi un mīnusi post

A arvien vairāk pašvaldības kļūst vairāk un vairāk pašvaldības. Bet, tāpat kā katru administratīvu lēmumu, šis jautājums ir savas priekšrocības un trūkumi.

No nomātu pārvaldnieka amats ir noteiktas pozitīvas puses.

• Cietie kvalifikācijas prasības Pieteikuma iesniedzējs ir garants viņa profesionālo piemērotību, kā arī kompetences robežas no darbinieka ir skaidri formulēti savā līgumā. Šī pieeja samazina rašanos konfliktu sakarā ar pilnvaru sadalījumu līdz minimumam.
• uzvedība konkurss, Atšķirībā izvēli mēru, tas neprasa budžetu nozīmīgu izdevumu, kas padara to iespējams notikums neefektīvu darbu vadītājs noraidīt to, un rīkot konkursu vēlreiz vai nodot pilnvaras mēra rokas.
• Ja ievadītā pilsētas vadības sistēma nedod, jo rezultātus, Tur vienmēr ir iespēja atgriezties pie iepriekšējiem standartiem administratīvo un saimniecisko darbību veikšanu, Tajā pašā laikā, finanšu izmaksas no pilsētas budžeta necietīs.

Papildus plusi, specifiku darba vadītājs ir savi mīnusi.

• Darba ņēmējs attiecas uz viņa darbu kā pagaidu projektu un nesaista sevi ar ilgtermiņa perspektīvu uz pilsētu. Turklāt persona, kas ieradies no citas pilsētas vai reģiona, var tikt iecelts amatā vadītāju, kurš nezina visas nianses vietējās pilsētas dzīvi.
• Pilsētu vadītāji iecelti pārstāvji no pašvaldības, Tāpēc šis vadītāji neveic tiešu subordināciju uz cilvēkiem. Tas brīdis padara noteiktu sadalījumu starp vienotību varu un cilvēkiem, pakļaujot šaubas par pilsētas iedzīvotājiem visu darbību nomātu darbinieka.
• To bieži izsekot ar atkarību no nomātu vadītājs no galvas pilsētas domes – gubernators, kurš apstiprināto savu kandidatūru konkurences atlases. Ne vienmēr, piemēram, atkarība ir izdevīga vispārējā gadījumā un labklājību pilsētu.

Par galamērķa pilsētas vadītāja prakse ir optimizācija vietējās pašvaldības sistēmas. Tā rezultātā pieņemto likumu, algotie vadītāji dalīties ar mēru priekšā darbs, kura mērķis ir dzīves atbalstam pilsētas. Tas ir iespējams, ka iedzīvotāju intereses netiek ietekmēti ar šo varas dalīšanas, bet tas kļūst skaidrs, ka cilvēki ir atņemtas tiesības izvēlēties. Tā joprojām ir tikai vērot, kā jaunā vārds likumu tiek ieviesta mūsu dzīvi un cerību, ka šādas optimizācijas rezultātus vilties nevienam.