Kā nosūtīt uzaicinājumu uz interviju?

Vakances jebkurā uzņēmumā, uzņēmums nevar palikt atvērtas vienmēr: tas ir pagaidu koncepcija. Tās klātbūtne tiek pārtraukta, vai nu meklējot jaunu darbinieku iepriekšējā vai atcelšanas vietā, pozīcijas reorganizāciju, kurā tas periodiski parādījās un pazuda.

Galvenie ielūgumu veidi intervijai

Atvērta vakance – pastāvīgs atgādinājums, ka uzņēmumam ir nepieciešams darbinieks, izpildītājs (pakārtota vai pakārtota vadītājs departamenta departamenta). Kandidātu uzaicinājums intervijai – pirmais solis uz darba devēja slēgšanu, kas izveidots iepriekšējā vakances darbinieka izbraukšanas laikā. Tas ir rūpīgi piemērots tās nosūtīšanai – tā saka jauniem nākotnes darbiniekiem par uzņēmumu dažreiz pat vairāk nekā faktiskie dati, kas pieejami par to brīvu piekļuvi.

Neskatoties uz to, ka intervijas uzaicinājumam ir daži vispārīgi principi un nerakstīti noteikumi, galu galā tas ir jāraksta patvaļīgā formā. Pēc viņa teiktā, prasītājam ir pirmo reālo iespaidu par uzņēmumu, kurā viņa vārds ir. Kā aktīvs personai, gan speciālists, personāla atlases vadītājs un viens no vadītājiem. Retos gadījumos – pat ģenerāldirektors, īpašnieks, dibinātājs, – ja uzņēmums ir mazs, un ir vienīgais birojs. Galvenais noteikums – lai to nepārprotami prasītājiem jūsu cerības, bez izvairīšanās atbilstību noteikumiem lietišķā sarakste, izveidojot svarīgus kontaktus.

Ielūgums var izsniegt kā rakstveida vai mutvārdu apelāciju pret izvēlēto uzņēmumu uz prasītāju. Tie ir izvēlēti saskaņā ar atlases kopsavilkumā daudziem kandidātiem, kuri iesniegti pieteikumi konkrētām vakancēm rezultātiem.

Pa tālruni

Challenge pieteicēja mobilo – populārākā, “dzīvs”, tā, lai izveidotu biznesa kontaktus ar viņu. Kad zvans tiek saukta personāls, jābūt:

• Iesniedza – nosaukt vārdu un uzvārdu, uzņēmumu un pozīciju+
• jautāt, ja tas ir ērti runāt tagad, vai labāk zvanu atpakaļ+
• Ziņojiet adresi iestādē, kurā šis kandidāts ir uzaicināts+
• Norādiet datumu un laiku tās cerības, un jautāt, vai tas spēs ierasties intervijā uz norādīto brīdi.

Tas ir nepieciešams, lai izvairītos no stostīšanās, vārdus-parazīti. Vēl labāk, ja uzņēmuma pārstāvim neievelk un nav whispel. In atbildīgiem uzņēmumiem, šie cilvēki cenšas novērst vervēšanu un komunikāciju ar klientiem. Tomēr ir gadījumi, kad, piemēram, vākšana birojs ir pilnīgi un šim noteikumam vada, nosakot “uz telefona” persona ar iepriekš minēto problēmu runas. Tas ir antiprode, abstrakts no šāda.

Ja problēmas ar runu, ir uz pusi no prasītāju – tā var piedāvāt alternatīvu vietu, kur viņš sazinās ar klientu rakstveidā, un nevis mutiski.

Pa e-pastu

Uzrakstiet e-pasta uzaicinājumu uz interviju ir jēga, kad pieteikuma iesniedzējs norādīja savu e-pasta adresi. Rakstisks uzaicinājums var dublēt tikai gadījumā, vai nosūta to, kad gaidīšanas laiks ir mazs, un pieteikuma iesniedzējs neatbildēja uz zvanu no gaidīšanas uzņēmuma.

Pēdējā gadījumā e-pasts tiek izmantots, meklējot steidzamu darbinieku, nevis toleranci. Piemēram, kļuva zināms, ka iepriekšējā darba devēja kolēģis bija negadījumā un nomira. Un turpināt darbu, kāds ir, jo šī pozīcija ir viens no galvenajiem, un viegli-to-darbu nopietni sabojāt uzņēmējdarbības uzņēmumu.

Es steidzos un likumīgi nododot visus oficiālos apstiprinājumus, steidzami paziņojot par vakanci, darba devējs nakti izdzēsīs jaunus kandidātus. Bet tas piemēros īsu gaidīšanas laiku un ātri darbosies prioritātes secībā, būvēts dzīvā ikdienas rindā. Turklāt daudzi pretendenti bieži neizmanto e-pastu.

Ja nav iespējams nokļūt līdz vēlamajam kandidātam (ja tas, kamēr viens, citi vēl nav) uzrakstīt ielūgumu uz e-pastu var būt noderīgs solis. Uzaicinājuma vēstule sākas ar sveicieniem un / vai pārsūdzēt pieteikuma iesniedzējam pēc nosaukuma un patronīma. Vēstulē ir izklāstīta informācija par uzņēmumu, tiek precizēti sanāksmes datums, laiks un adrese. Apelācija prasītājai beidzas ar panākumu vēlmi turpmākajā darbā. Pat tad, kad šis darbs netiek turpināts šajā uzņēmumā, bet ārpus tās. Pārstāvis sauc savu vārdu un uzvārdu, kā arī nostāju.

Citas iespējas

“Advanced” variants – atrast pieteikuma iesniedzēju Uz Messenger (Skype, Whatsapp, telegramma, viber) – un rakstiet vai nu zvanīt viņam, izmantojot VoIP partijas balsi, pat tad, ja abonenta mobilais tālrunis nav pieejams. Fakts ir tas, ka prasītājs vēstneši var strādāt pie citu spēli, kur SIM karte nav vispār, vai arī tas nav tālruņa numura. Tad dialogs notiks nevis vēstuļu formā (sauss un saspiests), bet kā vairāk “dzīvot” un mierīgā biznesa sarunu ( “jautājums – atbilde”),.

Būdams, Novērot lietišķās etiķetes: Jums ir tikai nākamie darbinieki. Ja tas ir iespējams kontakts caur kurjeriem, tad darba devējs nosūta SMS ziņojumu uz apelācijas iesniedzējam, kas īsi norāda uz uzņēmumu un tā nodaļa (rajons, filiāle), vēlme tikties, adrese un vieta sanāksmē, datumu un laiku.

Iepriekš, pirms parādīšanās mobilo tālruņu, ziņojums “Reset” uz peidžeri. Ja iesniedzējs nebija mājas telefonu, savā adresē dzīvo, vārdā pilnvarota atbildētāju, regulāri tika nosūtīta vēstule.

Ja prasītājs ir citā pilsētā, bet nosūtīja iesniegumu savā pirmajā vēstulē nosūtīts uz adresi uzņēmuma es biju ieinteresēts, un atbildes telegramma varētu nosūtīts.

Kā uzaicināt kandidātus?

Valsts atlases speciālistam ir sava biznesa komunikācijas prasmes. Lai skaidri piekrītu, Izvairieties Word Parazīti, raustīšanās. Ātri un adekvāti reaģēt uz to, kas notiek. Komunikatīvās prasmes nāk ar praktisko pieredzi.

Nelietojiet ziņot par jebkuru papildu informāciju vai kompromitējošu ziņu. Bet arī maldināt otru, kad betons, par tēmu saruna, jautājumi, nav vērts. Hidden True, pat tad, ja viņa ir unflattering, tomēr izrādās, vai nu pie intervijas, vai ja pieteikuma iesniedzējs ir kļuvusi par pilntiesīgu uzņēmuma darbinieks. Šī informācija var būt par iemeslu, lai atteiktos noslēgt vienošanos par gaidāmo darbu vai ilgtspējīga atlaišanu jaunā darbinieka ar tikai iegūtās darba vietā.

Piemēri burtiem

Tas ir prātīgāk izmantot veidni, bet ne kopēt to. Ja pieteikumi tiek apstrādāti ar vietu, tas ir balstīts uz skriptu, kas paātrina burtu apstrādi. Teksta paraugs, pat tad, ja tas ir standarts, tas ir labāk, lai pārtaisīt maz, “atsvaidzināt”. Piemēram – vēstules no kompānijas “MTS”, par darbā jaunu pārdevēju-konsultantu uz kādu no saloniem.

“Dārgais Ivan Petrovich!

Tu ievēro izņemšanas uz pozīcijas rakstāmgalda veikala, kas atrodas: Rostovas reģionā, g. Azovas, ul. Maskava, 23.

Paldies, maksājot mums dažas minūtes! Saskaņā ar kandidātu atlases rezultātiem, mēs izvēlējāmies jums, jo jūs labāk tuvojās atpūtu. Jūsu zināšanas, pieredze un prasmes ir ļoti svarīgi, lai mums. Mēs esam ieinteresēti auglīgu un efektīvu sadarbību ar Jums.

Mēs meklējam darbiniekam par brīvdienas vietā. Mēs aicinām jūs, lai tiktos ar mums iepriekš minēto adresi. Mēs gaidām tevi pirmdien, 14.desmit.2019., 11:00. Ja jūs plānojat atlikt tikšanos – dodiet mums zināt vienā veidā:

• Pēc skaita: 8-918-123-45-67 (speciālists darbā augstākā MTS darbinieku Rostova pie Donas)+
• Hotline 8-800-333-08-90 (operators no Call Center “MTS” Vārds Application ID: 117-568-902)+
• Nosūtot mums atbildes vēstuli uz e-pastu: darbs @ MTS. Ru.

Mēs ceram, ka mums būs apmierināt jūsu cerības. Mēs vēlamies jums veiksmi!

Ar cieņu, romiešu Alexandrovich Grevtsov, personāla atlases speciālists,

Rostov filiāle uzņēmuma “MTS”.

Šis paraugs rāda: Tulkot uzmanību prasītājs pirmkārt ar to, ko viņš grib – un nevis to, ko vēlaties, jums un jūsu uzņēmumam. Viņš būs pārsteigts un jātīra ar šādu apelāciju.

Dodiet tai saprast, ka viņa intereses un cerības nav pēdējās vietas jūsu turpmākajā sadarbībā, kopumā.

Kā reaģēt uz pieteikuma iesniedzēju?

Pieteikuma iesniedzējs šajā laikā nav atradis citu darbu, atbilst uzaicinājumam. Bet, kad darbs jau tika atrasts, viņš ievieto darba devēju. Rīkoties pieklājīgs. Ja jums nav pienācis konkrēta iemesla dēļ, mēģiniet neizrast kontaktu. Pēc tam, darba devējs var piezvanīt jums atkārtoti, ja jūs zaudējat pašreizējo darbu.

Atbildes uzaicinājumu uz uzaicinājumu uz SMS, e-pastu vai ar kurjeri balstās uz tiem pašiem biznesa korespondences kanoniem. Atbildiet uz ielūgumu pēc iespējas ātrāk. Ideālā gadījumā, kad ir konfigurēti paziņojumi par ienākošajiem burtiem, un paši burti ir sakārtoti pa mapēm, kas atvieglo jūsu atbildi uz darba devēja pieprasījumu. Beigās, paldies sarunu partnerim, lai saņemtu uzmanību jūsu personai.