Administrators Kopsavilkums padomi

KOPSAVILKUMS – tas ir apmeklējums prasītāju. No tā, cik precīzi tas ir sagatavots, kā pareizi informācija tiek pasniegta tā, veiksme ir atkarīga no darba meklēšanas. Papildus piemērošanas sevi, ja prasītāja pierāda gatavību nopietnu darbu: ja kopsavilkums ir nolaidīgs, iespējams, un profesionālās darbības sagaidīt kvalitatīvu darbu no potenciālā darbinieka nebūs.

Biznesa psihologi iesaka visnopietnāk atsaucoties uz apkopošanai kopsavilkuma, jo tas var gan veicināt prasītāju karjeras un darba pret viņu.

Īpatnības

Ja viens vai cits uzņēmums meklē administratoru, tās idejas par šo speciālists var atšķirties, un tas izraisa zināmas grūtības. Pieņemsim, skaistumkopšanas salons administratoram nav nepieciešams, lai būtu augstākā izglītība, īpašas zināšanas var apgūt tieši uz vietas. Vairumā gadījumu tas ir tieši tā, kā. Ar zobārstniecībā administrators bieži krīt klīniku par to pašu principu – tas ir atbildīgā persona, pieklājīgs, patīkams izskats, kas ir atbildēts, lai ierakstītu un t. D. Bet patiesībā daudzas zobārstniecības klīnikas ir pat administratora pozīcija meklē personu ar medicīnisko izglītību, noteiktām prasmēm un zināšanām.

Saprast, ko jūs gaida potenciālais darba devējs, ne tik vienkārši. Ja esat ērts medicīniskajam centram, pārliecinieties, ka darba devējs meklē personu ar medicīniskām zināšanām, un, ja vēlaties veikt administratora restorāna vai viesnīcu stāvokli, automašīnu mazgāšanu, darba devēja cerības ir atšķirīgas.

Ko norādīt atsākt administratoram dažādās jomās.

• Kafejnīca (ēdināšana). Pirmkārt, pieredze – viņš būs jūsu rokā, ja esat jau iesaistīts pat blakus esošajās teritorijās. Piemēram, mēs strādājām kā kasieris veikalā. Ja esat izturējis tālvadības apmācības vai seminārus, tas būs noderīga iekļaušana atsākumā. Starp citu, ja pirms atsākšanas iesniegšanas ir laiks, apmeklējiet šādus seminārus: ir īsi apmācības kursi, lai iepazītos ar profesiju.
• Iepirkšanās telpa. Tirdzniecības pieredze ir noderīga arī, bet, ja jūs dramatiski mainīsiet darbības jomu, un pirms tam strādāja, piemēram, izglītības jomā, nevajadzētu būt vēlams. Cilvēki, kas strādā ar lielu daudzumu dokumentācijas, kas veido attieksmi pedamaktā, var pretendēt uz komandas administratora vakanci ar lieliskām perspektīvām. Galvenais ir tas, ka jums ir nepieciešams – spēja ātri un kompetenti sistematizēt informāciju, saglabāt daudz datu manā galvā, atrast pieeju dažādiem cilvēkiem.
• Fitnesa klubs. Ja jūs pats sevi pozicionēt kā personu, kas aktīvi nodarbojas ar sevi un izskatu, jums jau ir priekšrocība. Tas nav tik svarīgi, lai administrators, piemēram, auto dīleri, bet klana nozarē, tad cektā skaitlis ir ļoti svarīgs.
• Birojs. Piesakoties fotoattēlus, izvēlieties vienu, kur tiek pieņemts kleita kods. Labā apģērbu izvēle ir pirmais veids, kā iepriecināt nākotnes priekšniekus. Un tā kā persona izvēlas bieži emocionāli, intuitīvi, apsveriet šīs vēlmes.
• Pilsētas administrācija. Šeit ne vienmēr gaida iniciatīvu darbiniekus, gatavi veicināt pakalpojumus, produktus, idejas. Pilsētas administrācija ir vairāk gaida disciplinētu, kompetentu, atbildīgus cilvēkus, kuri ir gatavi iederēties noteiktā, skaidri norādītajā un strukturētā režīmā. Tāpēc, rakstot par to, ka jūs esat ambiciozi un gatavi veicināt savas lielās idejas, tas nav vērts pārliecināts.

Paļauties uz sfēras īpatnībām, kur tas ir sakārtots darbam. Ja tas ir IT centrs, un jūs vāji izskaidrojat, ko, piemēram, datu bāzes, jūs esat skaidri kļūdaini ar adresi. Ja tas ir medicīnas centrs, domājiet, vai jūs neesat sajaukt, ja klients kļūst slikts rindā.

Ja jūs nolemjat izmēģināt sevi kā veikala administratoru, pārliecinieties, ka esat gatavs palikt uz jūsu kājām visu dienu un ka jūs varat droši nodot savu domu iestādēm un pirms iekrāvēja.

Galvenie punkti

Un tagad par to, ko rakstīt atsāktajos punktos, kas atrodami visos šāda plāna standarta dokumentos (neatkarīgi no darbības jomas).

Sasniegumi

Šeit jums ir jānorāda tikai profesionāli sasniegumi. Atcerieties un uzskaitiet veicināšanu, pelnījusi iepriekšējos darba vietās (burti, pateicība, piešķirtie nosaukumi). Tas nav tik svarīgi, vai iepriekšējie sasniegumi darba darbu, kas jums jādara. Jebkurā gadījumā iepriekšējās profesionālās priekšrocības runā par jūsu nopietno attieksmi pret lietu, izpildi, aktivitāti, cenšoties izaugsmei. Tas var būt šīs iniciatīvas, kas pakāpeniski ietekmēja iepriekšējā uzņēmuma darbu.

Piemēram, jūs ierosināja izveidot elektroniskā kataloga, sava veida uzņēmuma informācijas tīkla. Bijušais devējs paņēma ideju, viņa tika pieķerts un veiksmīgi darbojas par labu uzņēmuma. Noteikti, lai uzsvērtu, Kādas ir jūsu iniciatīvas bija pozitīva ietekme uz uzņēmējdarbības uzņēmuma tēlu, ražīgumu un veicinājis profesionālai komunikācijai.

Bet pēc darba devēja var strādāt septiņas dienas nedēļā, bez kurnēšanas kas aizstātu citus darbiniekus, rakstīt gan sasniegumi nav vērts. Bezatteices darbinieki neapzinās, un izmantot tikai – šāds bēdīgs noteikums.

Rakstīt par sasniegumiem, kas nav tieši saistīti ar profesiju, tas nav nepieciešams. Ja jums ir labi dzied un gatavojas saņemt administratoru, tas var būt svarīgi, izņemot karaoke bāru. Turklāt nākotnes boss var aizdomas, ka jaunais hobijs veiks savu darba laiku un augt profesionāli, jums nav īsti pat gribu.

Prasmes

Šajā brīdī, uzskaitīt prasmes, kas būs noderīgas jaunajā amatā.

administratora prasmes.

• Precizitāte un uzmanību. Tu nekad organizēt putru dokumentos jums ir jāspēj skaidri strukturēt informāciju savlaicīgi, lai veiktu būtisku zīmi, un atcelt zvanus uz citu dienu.
• Pieklājība, draudzīgums. Šī īpašība, ko var uzskatīt par prasmēm. Ja jūs piešķirat klientam detalizētu informatīvo atbildi, mēģinot stingri runā par lietas būtību, draudzīgs un kluss, ieslēdzot atkal. Ja jūs domājat, ka pakalpojumu kvalitātes nenozīmē šādas attiecības ar klientu, jums nebūs iepriekš cēloni uzņēmuma. Nespēja veidot dialogu ar klientu ignorē visus citus pozitīvās īpašības pieteikuma.
• Spēja ātri strādāt ar informācijas produktu. Ja boss lūdza jūs rakstīt reklāmu, un jūs domājat par formulējumu stundā, divas stundas mēģina likt fontu redaktorā, tas palēnina visu darbu. “Sūknēšana” Jūsu prasmes: Cove up vienkāršā teksta un foto rediģēs, pārliecinieties, ka jums nav medīt vienkāršos ikdienas pasūtījumos.
• Spēja uzturēt biznesa disciplīnu. Administratora uzdevums var veidot darba tīklu, izstrādājot darba grafikus. Tavs uzdevums ir padarīt to ērti un klientu, un jūsu kolēģi. Izskatās pāris apmācības, pamatojoties uz biznesa komunikācijas pamatiem – viņi dos jums pārliecību.

Mēģiniet rakstīt darbs, bet saprotams. Vārds “punktualitāte” ir labāk aizstāt vārdu “precizitāte”, un formulējumu “zināšanu par etiķete” ar vārdiem “pieklājība un gatavība dialogam”. Izvairieties no patētiskiem vārdiem un pārspīlējumiem.

Tiešām iepazinušies ar visiem pretendentu etiķetes noteikumiem, bet daudzi ir gatavi veidot produktīvus sakarus ar klientiem.

Personiskās un profesionālās īpašības

Tam nav vajadzīgi saraksti, kas nav redzami beigām. Tas tiek uztverts kā indiscrence, Bhavalia, vēlme ļaut putekļiem acīs. Izvēlieties aptuveni 5 īpašības, kas patiešām runā par jums precīzi un Yeho.

Piemēram, jūs esat mērķtiecīga persona. Taču šī koncepcija kopsavilkumā var izskatīties neskaidrs, pārāk vispārināts. Uzrakstiet vienkāršāku valodu, bet ir precīzāka: “Es neizmetu projektus, es cenšos atrast optimālus veidus, kā tos īstenot”. Lai tas būtu garāks, bet jūs joprojām runājat par sevi spilgtāk, precīzāk, vizuāli.

Nav aizliegts ilustrēt kvalitātes aprakstītos piemērus. Ja jūs rakstāt, ka jūs esat cilvēks, kura mērķis ir empātija, jūs varat atzīmēt iekavās (“smalki piedāvāt palīdzību klientam, ja es redzu, ka tas traucē kaut ko”). Administrators, kurš tikai atbild uz jautājumiem, bet neievēro klienta noskaņojumu, nepiedāvā viņam pasta palīdzību, būs uzņēmuma balasts. Un tas, kas redz šaubas par klientu, bet ātri izvērtē situāciju un mēģina parādīt viņam citu risinājumu jautājumam, iet tikties, kļūst par reālu atrastu.

darba pieredze

Viņš nevar krustoties ar šo ziņu, ko pieteikties. Bet, ja viņš parāda ceļu, ko esat pagājis un nākamajā darbā pavadītajām dienām jūs neesat kauns, pārliecinieties, ka sarakstā ieslēdziet iepriekšējo darbavietu sarakstu sarakstā. Darīt to hronoloģiskā secībā.

Ja, piemēram, jūs strādājāt kā pārdevējs, bet kādu laiku viņi veica administratīvā rakstura pienākumus, noteikti norādiet to sarakstā. Bet, ja jums ir vairāk nekā 5 darbi, jūs nevarat uzskaitīt. Palieciet uz tiem, kas ir ieradušies pēdējo 5-10 gadu laikā.

Ja jums nav pieredzes vispār, Atcerieties savus studentu gadus. Varbūt jūs bijāt vecāka grupa vai veicis dažus publiskus pasūtījumus. Biogrāfijā jūs varat atrast mirkļus, kas pozitīvi ietekmēs jūsu kandidatūras izskatīšanas rezultātu.

Izglītība

Jums ir jānorāda viss: sākot no SSEA pārkvalifikācijas kursiem. Ja jūs beidzat koledžu, tad universitāte, pārliecinieties, ka rakstīsiet abus (norādot studiju gadu). Visi sertificētie semināri, apmācības, kursi pievienojas šim sarakstam. Ja jūs pamest kaut kur brīdī, pārbaudiet to sarakstā.

Daži pretendenti baidās, ka darba devējs nepiedalīsies Vochnik studentam un klusē par šo faktu kopsavilkumā. Bet darba devējs drīzāk nepazīst ar personu, kas nenorāda uz šādiem svarīgiem apstākļiem.

Kā veidot?

Rīkoties pēc veidnes. Sāk kopsavilkumu ar prezentāciju – vārds, uzvārds, patronīms, dzimšanas gads. Algoritms kopsavilkuma apkopošanai.

• Mērķis. Kādu pozīciju jūs piesakāties. Jābūt specifiskiem, izvairieties no abstraktas formulējuma.
• darba pieredze. Uzskaitiet visus punktus no jūsu profesionālās darbības saraksta vai atslēga. Ja jūs jau esat strādājis pie pozīcijas, kuru vēlaties ieņemt, un tagad jūs varat uzskaitīt savus darba pienākumus tajā pašā darba vietā.
• Izglītības informācija. Norādiet izglītības izglītību, fakultāti, specialitāti, kvalifikāciju. Ja jūs pabeidzāt universitāti ar apbalvojumiem, jums ir tiesības to norādīt.
• Profesionālā kvalitāte. Īsi – ne vairāk kā 5-6. Mēģiniet aprakstīt tos, kas, iespējams, atbilst jūsu pieteikuma iesniedzēja pieprasījumam.
• Personiskās īpašības. Īsumā – 4-5. Viņiem nevajadzētu dublēt viens otru un būt apjucis no profesionālās darbības.
• Papildus informācija. Šeit jūs varat norādīt uz svešvalodu zināšanām, vadītāja apliecības klātbūtni, ģimenes stāvokli.

Ja jūs domājāt, vai pievienots vēstule rakstīja, jūs varat noskaidrot to pašu uzņēmumā. Vēstulē jums ir nepieciešams norādīt savus datus, kontaktus un burtiski 2-3 piedāvājumus par to, kādu pozīciju jūs piesakāties, un kāpēc uzņēmums var būt ieinteresēts jums.

Noteikti pievienojiet (vai ievietojiet dokumentā) Foto. Tai jābūt reālam, vēlams profesionālam, diezgan stingram. Tas var būt portreta fotoattēls.

Paraugi

Kā paraugus mēs uzskatām, 2 piemēri: īss kopsavilkums un detalizētāks.

Īss kopsavilkums

Anna Borisovna Petrova, 13.desmit.1989. gads. R.

Mērķis – skaistumkopšanas salona administratora amats.

Izglītība – Zarechenskis Fiziskās audzināšanas institūts, 2008-2013. Sporta pedagoģijas fakultāte, specialitāte “Fiziskās kultūras skolotājs. Volejbola treneris “.

darba pieredze – UO “vidusskola Nr. 9 g. ZARECHENSK, Fiziskās kultūras skolotājs, 2013-2017. Attīstības centrs “Harmony”, administrators, 2017-2019.

Pienākumi:

• Ienākošo dokumentāciju saglabāšana+
• Darba grafikas izstrāde, grupas grafiki un atsevišķas klases+
• Parakstīšanās pārdošana+
• Saņemt zvanus, nosakot biznesa ziņojumus+
• Palīdzība sociālo tīklu centra kontu veikšanā.

Prasmes un spējas:

• Pārliecināts PC lietotāja un biroja tehnika+
• B autovadītāja kategorija, pieredze 7 gadi.

Personiskās īpašības:

• Emocionālā stabilitāte+
• Iniciatīvs+
• Komunikējamība+
• Vēlme pēc kolektīvās konstruktīvas darbības.

Hobijs: Pilates darbojas, foto.

Piemērs Sīkāka atsākšana

Pretendents – Ivanova Anna Ivanovna

Dzimšanas datums – 15.09.1990. R.

Telefons, Kontaktinformācija (mobilais tālrunis, e-pasts).

Darbības virziens – administrācija medicīnas pakalpojumu sniegšanā.

Izglītība (Universitātes nosaukums, fakultāte, specialitāte, mācību laiks).

darba pieredze – zobu kompānija “Stomatoloģija №1”. Administrators, darba periods – 2017-1019.

Pienākumi:

• Administratīvā konsultāciju centra darba nodrošināšana+
• Saņemt zvanus un speciālistu grafika koordināciju+
• Primārā klientu konsultācijas pēc sniegtajiem pakalpojumiem un kalendāra ārstu iecelšana+
• Ērta vides organizēšana vestibilā (informācijas veltņu demonstrēšana televizora ekrānā, piedāvāt klientiem dzērienus, aizpildot profilu)+
• Uzraudzība savlaicīga ražas novākšana+
• Grafikas ikdienas apstrāde, ieraksti, iknedēļas apkopojums apmeklējumu ziņojumā, norādot režīma atbilstību+
• Saziņa ar klientiem, ja tiek atcelts konsultācijas, atgādinājumi par gaidāmo konsultāciju.

Sasniegumi:

• Radot autora klientu bāzi ar ērtu elektroniskās pārvaldes+
• Diriģēšana prezentācijas apmācībai junioru personāla+
• Veiksmīga sadarbība ar plašsaziņas līdzekļiem un mediju produktus, lai veicinātu klīnika zīmolu.

Cēlonis atlaišanu – mainās no dzīves vietas.

Papildus informācija – Pārliecināts angļu valodas zināšanas, pieredze ar foto un video pasūtījumiem.