Padomi izveide Kopsavilkums Analytics

Šodien viens no visvairāk sarežģītu un kompleksu profesijās ir analītiķis profesija. Speciālisti šo anketu var iesaistīti dažādās aktivitātēs. Tātad, ir biznesa analītiķi, sistēmas analītiķi, analīzes un citi augsti specializēti speciālisti.

Tomēr neatkarīgi no konkrētās darbības jomas, katrs analītiķis, organizējot darbu, jāsniedz darba devējam profesionālu kopsavilkumu. Šis dokuments ir jāsagatavo ar visām mūsdienu prasībām un noteikumiem.

Kādi galvenie punkti ir jābūt analītiķa kopsavilkumā? Kā uzrakstīt pavadošo vēstuli? Šodien mūsu rakstā mēs palīdzēsim jums atrast atbildes uz jūsu jautājumiem.

Galvenie punkti

Pirmā lieta, kas ir vērts domāt procesā rakstot kopsavilkumu ir apkopot savu skaidru struktūru. Atcerieties, ka dokuments, kas nepieciešams nodarbinātībai, būtu viegli uztverami un jālasa. Šajā sakarā ieteicams sadalīt savu kopsavilkumu vairākos galvenajos punktos.

Izglītība

Tiek uzskatīts, ka profesionālu augstskapu un augsti kvalificētu analītiķis nevar izmantot bez augstākās izglītības.

Tāpēc absolūtais vairākums darba devēju pievērsīs īpašu uzmanību, vai jums ir diploms.

Turklāt, ņemot vērā to, ka analītiķis profesija ir drīzāk pieprasījumā, un to raksturo augsta konkurētspēja, universitātes līmenis ir svarīgs, jo jūs esat apmācīti – prestižās metropoles universitātes tiek uzskatītas par priekšrocību.

Tomēr, ja esat pabeidzis nelielu provinces iestādi, tad jūs nedrīkstat izjaukt, jo Sertifikātu klātbūtni kopsavilkumā par papildu kursiem un apmācībām var pozitīvi ietekmēt iespējamais darba devējs.

Profesionālās prasmes un prasmes

Šis postenis ir svarīgākais bloks atsākt jebkuru analytics. Tas ir pateicoties informācijai, kas norādīta šajā diagrammā, darba devējs tiesīs jūs kā speciālists. Atkarībā no konkrētās specializācijas, kā arī no darba vietas, var mainīties nepieciešamās kompetences, Tomēr vairāk vai mazāk standarta analīzes prasmes ietver:

• Izpratne biznesa procesiem detalizēti+
• Teorētiskās zināšanas un spēja piemērot praksē šādas sistēmas un principus kā EPC, BPMN, UML+
• Biznesa analīzes prasmes+
• Spēja strādāt ar procesiem kā ir un būt+
• Spēja attīstīt dažādus tehniskos uzdevumus+
• Spēja baudīt personālo datoru uzlabotā lietotāja līmenī+
• Specializēto datorprogrammu un lietojumprogrammu glabāšana+
• Zināšanas par šādiem procesiem, piemēram, ITSM un ITIL+
• Spēja integrēt lietojumprogrammas un daudz ko citu.

Pirms šī grafika aizpildīšanas vēlreiz izlasiet darba aprakstu un norādiet kompetences, kas būs maksimāli svarīgas konkrētai darba vietai.

darba pieredze

Lai iegūtu augstu rangu vai vadlīniju pozīciju (piemēram, uz pozīciju galvas analītiskās nodaļas starptautiskajā uzņēmumā), jums noteikti būs nepieciešama pieredze. Un tā ilgums būs pilnībā atkarīgs no darba devēja vēlmēm. Šajā sakarā, atsākt hronoloģiskā secībā, ir svarīgi reģistrēt visus tos uzņēmumus, kur esat iepriekš strādājis par analītiku.

Ieteicams norādīt vairāk nekā 3-5 iepriekšējās vietas. Turklāt ir vēlams dzīvot tikai slavenākajiem un autoritatīvajiem uzņēmumiem. Un eksperti neaicina rakstīt atsākt tos uzņēmumus, kur jūs strādājāt mazāk par 1 gadu.

Lieta ir tā, ka Īstermiņa darbs var negatīvi ietekmēt darba devēja uztveri. Ir arī iespējams, ka intervija var būt jautājums par to, kāpēc jūs esat atstājuši vienu vai citu pozīciju tik ātri.

Neskatoties uz to, ka iepriekš minētie elementi ir atslēga uz jebkura analītikas kopsavilkumu, Papildu dokumentā jāiekļauj cita informācija: kontaktinformācija, jūsu personiskās īpašības, vaļasprieki un vaļasprieki, kā arī jebkura cita būtiska informācija.

Kā rakstīt?

Nodarbinātībai uz datu analītikas amatu, biznesa procesiem, kā arī sistemātisku vai finanšu speciālistu ir ļoti svarīgi nodrošināt darba devējam kompetencē apkopot ar CV.

Dokumenta rakstīšanai ir daži noteikumi.

• Tā, Biznesa kopsavilkuma ilgums, kas paredzēts darbam, nedrīkst būt vairāk par 1 lapu. Atcerieties, ka darba devējs saņem lielu skaitu atbilžu, un tas ir vienkārši fiziski nav pietiekami daudz laika, lai lasītu tilpuma materiālus. Lai Jūsu CV jābūt ārpus pieļaujamo apjomu, jums būs pārliecināties, ka neesat iekļauti dokumentā papildus informāciju (piemēram, biogrāfiska informācija vai nevajadzīgi stāsti par personīgo dzīvi).
• Lai dokuments būtu viegli lasīt un uztvert īrnieks, būtu skaidri strukturēts. Lai to izdarītu, dalīt CV uz atsevišķām sadaļām un kolonnām. Un subtitri vēlams attiecināt uz citu fonta lielumu.
• Rakstot dokumentu, ir atļauts lietot Oficiālais-Business Style TIKAI. Tātad jūs saprotat darba devējam, ka jums ir nepieciešamās zināšanas uzņēmējdarbības balstītu biznesa etiķete, un arī zina, kā sazināties ar pārstāvjiem no korporatīvā pasaule. Jebkura sarunvalodas un mākslas frāzes ir nepieņemami.

Transmitāla vēstule

Pavadvēstulē ir obligāts dokuments, strādājot. Tas drīzāk veic arī palīgnozīmes, sniedzot jums iespēju atklāt savas spējas un prasmes pie darba devēja.

Pavadvēstulē, ir ieteicams, lai pastāstītu plašāku informāciju par savu izglītību un profesionālo pieredzi, kā arī, lai uzsvērtu savas priekšrocības salīdzinājumā ar darba devēja, kurš piešķirs jums fona visiem citiem pretendentiem.

Paraugi

Lai jūs varētu veikt savu CV pareizi, Mēs aicinām jūs iepazīties ar veiksmīgiem piemēriem darba dokumentiem.

• Tas atkal ir diezgan kodolīgs. Tas nesatur nevajadzīgu personisko informāciju, bet tajā pašā laikā iesniedzējs ir ņēmis vērā visu informāciju un sniedza iespējamos jautājumus. Piemēram, var atzīmēt, ka viņš ziņoja iepriekš par viņa gatavību komandējumiem.

• Šis piemērs, kopsavilkums finanšu analītiķa izceļas ar stilīgu dizainu, kas uzreiz dod saprast devējam, ka kandidāts uz amatu nebaidās parādīt savas radošās spējas un radošumu pat profesionālās darbības jomā.

• Atšķirīgās īpašības Šīs CV – no photo. Dažos gadījumos šī pieeja ir piemērota. Uzmanīgi izlasiet darba aprakstu, lai saprastu, vai darba devējam ir kādas īpašas prasības vai vēlmes par jautājumu atsākt.