Izveidot atsākt pārdevēja konsultantu?

Pirms uzņemšanas darbā kā pārdevēja konsultants jums ir nepieciešams saprast, ka tas nav pietiekami, lai iegūtu naudu un dot preces pircējam, tikpat svarīgu un demonstrēt viņam visas priekšrocības šo produktu, ko pircējs saņems. Jūsu padoms kā pārdošanas departamenta speciālists var būt izšķiroša loma preču iegādē veikalā. Un kā izveidot pārdevēja konsultanta atsākšanu, apsveriet rakstu.

Pamatnoteikumi

Pārdevēja konsultanta kopsavilkums ietver šādu informāciju:

• Jūsu personas dati+
• Iepriekšējā darba vieta+
• Pozīcija, pienākumi, ko veicāt+
• Iezīmes (pozitīvās īpašības) no jūsu pagātnes darba+
• Jūsu pašu pozitīvās īpašības un prasmes, kas jums ir konstatēts – un ko jūs palīdzēja pārvietot.

Kopsavilkums jāraksta pareizi, pareizi. Ar to nedrīkst norādīt informāciju, kas neatbilst tēmu darba vēlaties saņemt jaunā vietā. Nepieņemami informāciju, kas noved pie jūsu aizskarošs citiem cilvēkiem – ir slikts tonis.

Nedarbiniet ar pārmērīgu consensses, piemēram, “sabiedriskumu”, “atbildība”, lai iegūtu vakances uzņēmumā, par ko šie vārdi ir ne tik svarīgi. Rūpīgi līme visus punktus un pret katru no šādiem konceptuāliem īpašības. Ja jūs, piemēram, tiek sakārtoti iepakošanas un iepakojuma departamenta konveijera, tad jums nevajadzētu minēt to pašu paziņojumu – jums nebūs šajā vietā katru dienu pavada simtiem pircēju. Bet pārdošanas asistents visas šīs īpašības ir nepieciešamas.

Neizmantojiet klišejām, piemēram, “Es gribu, lai darba profesionāļu komanda, risināt uzdevumus, kas ir ļoti liels daudzums”. Skaidrs, ka vairāk pārdošanas plānus, un agrāk jūs viņiem – vairāk ienākumu no veikaliem veikalos vai lielveikalos, kur jūs devās uz darbu. Bet uz interviju jums tiks lūgts, Kā tieši var savu darba dienu, kādi ir jūsu plāni. Joprojām norādot šādu klišeju kopsavilkumā, paskaidrojiet pirmajā nākamajā teikumā, ka tas nozīmē, ka jums. Ir svarīgi, lai darba devējs saprot šīs tiesības – un aicināja uz interviju ar jums, ne nākamais kandidāts.

Izmantot sarakstus izplatīt atsākt par daļu, loģiski atrodas. Atcerieties, ka Recruiter nebūs tērēt pat dažas minūtes, lai apskatītu jūsu CV – tas maksā ne vairāk kā vienu minūti.

Transmitāla vēstule

Pavadvēstulē nav nepieciešams dublēt norādīto informāciju kopsavilkumā. Viņa mērķis ir parādīt darba devējam, ka jūs interesē vakanci uz pārdevēja-konsultante.

Jūs varat ziņot kādu interesantu informāciju par šo vēstuli, kā un kāpēc jūs piesaistīja darbu pārdevēja-konsultanta, parādīt, kā jūs ieradās uz šo, kaut ko pastāstīt par bijušo uzņēmumu, kurā mēs strādājām. Bet nav addly! Vēstule nedrīkst būt pārāk garš, divas vai vairāk. Speciālists darbā vai direktors, direktora vietnieks, kurš pieņem lēmumu, nevajadzētu tērēt vēstuli 40 un vairāk minūtes, kad viņš seko pašā dienā apstrādāt desmitiem vēstuļu un kopsavilkumu citu kandidātu. Tavs uzdevums – mēs būsim godīgi, tas ir piesūcināta, atzīt sevi kā tas ir joprojām, kamēr vakance ir atvērts, nav nekādu labāko kandidātu.

Kā uzrakstīt pareizi?

Pārdevēja konsultants – Sākuma seja, hipermārkets, pat tirdzniecības punkts tirgū, viena no personām, nenotiks šāds salīdzinājums, modernais tirgus. Jūsu varas un intereses atbilst labākā pārdevēja tēlam. Nav svarīgi, ko jūs gatavojaties pārdot – mēbeles, vīriešu apģērbi, apavi, nodrošināt datoru pakalpojumus, rotaslietas, sadzīves tehnika, kosmētika. Lai gan velosipēdi vai slēpes – konsultanta pārdevēja darba būtība visur ir vienāds. Pircējs maksā par precēm. Un “diriģents” šim produktam ir pārdevējs. Pirms daudziem gadiem viņš kļuva par kolektīvu parādību – šodien un kasieris, un tirdzniecības zāles darbinieki veic arī konsultanta funkcijas. Pat pārtikas preču izcīņā, piemēram, “magnēts” un “iepriekš” padomi un konsultācijas pārdevēja dažreiz nepieciešams.

Katrai personai ir nepilnības, nepilnības. Bet tas ir kategoriski neiespējami gleznot tos atsākšanas un pavaddokumentā. Katra no mums psiholoģija ir tāda, ka persona atrodas vairāk uz sliktu.

Negatīva informācija uzreiz piekrita Recruiter / vadītājs piezīmi departamentā, un jūsu CV būs tuvu – varbūt jums tiks dzēsti, es nevēlos, lai būtu kaut kas, lai būtu kaut kas personīgi, – un ņemt to uz nākamo kandidātu par to pašu vakanci. Gluži pretēji, koncentrējieties uz jūsu tikumiem.

Personiskās īpašības

Pārdevēja konsultanta darbs attīsta diezgan lielu personīgo īpašību sarakstu.

• Veiktspēja. Ir svarīgi izpildīt pārdošanas plānu. Tas ir par “pārdošanas” amatiem, kā par pamatu komerciālā firma, jebkurš uzņēmums tur.
• Komunikācija, kompetenta runa. Ja esat mazs, no jums “vārdi nebūs stiept”, un jūs nevēlaties atbildēt uz jautājumiem, cits pircējs vai nu vērsīsies pie cita konsultanta, vai nu atstājot bez pērkot preces. Iet uz kontaktu ar cilvēkiem ir viegli – kad tas prasa šo darbu.
• Atbildība. Katru dienu, novirzīt tajā pašā produktu hipermārketu galiem ar ziņojumu uz augstākiem vadītājiem. Konkrēti, šī persona veiks pārziņa, administratora vai direktors veikalu.
• Spēja strādāt uz rezultātu. Reklāma ir brīnišķīgi, bet, lai būtu, kā reklāmā, jums vajadzētu ne tikai izpildīt pārdošanas plānu, bet arī atstāj katrs pircējs labvēlīgu iespaidu. Tad viņš atkal atgriezās savā veikalā. Darbs, ko pārdevējs ir ne tikai “sūknēšanas” personiskās īpašības konkrēta darbinieka, bet arī koordinē, skaidra darbu rezultāta profesionāļu komanda, kas pretendentiem patīk pieminēt to atsākt.
• Stress pielaide – ja pārdošanas plānu “apdegumus”, atcerieties, ka ne viss ir atkarīgs no jums. Protams, jums ir jādara viss iespējamais, lai iederas plānā.
• Gaismas learningability – Gandrīz vienmēr konsultants strādā ar kaut ko jaunu. Saņemta no tā informācija palīdzēs apšauba klientam saprast, ka viņš nav pilnībā uztvert. Ar šo kvalitāti, roku rokā iet vēlmi attīstīt un tālāk savā profesijā.
• attapība – Jūs skaidri saprast, ko klients vēlas. Ja preces vispār patīk, bet viņš neatrada visu, ko viņš meklē, tas var būt nepieciešams, lai piekļūtu piederums, kas dod klientam, ko viņš nāca uz. Pastāsti man pircēja pareizo lēmumu.
• optimists – Ietaupa visur. Uzsvērt viss pozitīvs pirkumiem. No jūsu garastāvoklis ir atkarīgs no klientiem.
• Tidy View. Obligāta prasība. Vīrietis 25 gadu ieradās darbā veikalā ar kļūdām vaigiem, nevienmērīgu kontūru frizūra – tas vairs nav vienkārši nolaidība, bet banāla nevērību pret sevi.

Pleasant izskats. Vai bonuss, ja esat meitene. Jums nevar būt zvaigzne no pjedestāla nama modes. Bet, kam patīkams izskats, jūs joprojām palielināsiet savas izredzes. Cilvēki mīl savas acis.

Oficiālie pienākumi

Pārdevēja konsultanta galvenie pienākumi ir šādi:

• Konsultāciju pircēji+
• Preču iegūšana un attēlošana+
• Tieša līdzdalība produktu pārdošanā+
• Aizpildīšanas ziņojumi+
• Atbalsts tīrībai tirdzniecības telpā.

Daļu no saistībām kases var piešķirt Pārdevēja konsultantam, piemēram:

• strādāt ar elektronisko naudu+
• Saglabāt ziņojumus un ieņēmumu nodošanu kolektora pakalpojumam+
• Dalība inventarizācijā.

Tādējādi konsultants par elektronisko sīkrīku pārdošanu (pensijā no pensijas tīkla) jāatbild uz pircēju jautājumiem, piemēram:

• Par ražotāju un valsti, kas ražoja šo preču vienību+
• Par pamatfunkciju klātbūtni, ko viedtālrunis veic (planšetdatoru, smart pulksteni, netbook vai citu ierīci)+
• Iesniegt informāciju par garantiju.

Ja esat līderis un meklējat pārdevēja konsultantu, nevis pagātnē, jūs noteikti meklēsiet atbildes uz vairākiem jautājumiem.

• Vai viņam ir vidējā izglītība. Tomēr, ņemot vērā diplomu par universitātes universitātes beigās, darba devēja jautājums pazūd.
• Prasmes strādāt ar svarīgākajām datorprogrammām – Vismaz pēc vārda un Excel līmeņa. Milzīgs popularitāte kopš 2010. gada sākuma. Iegādājās 1C programmas paketi – pieteikuma iesniedzējam ir jāizlasa vismaz ar viņa darba pamatiem. Piemēram, programma “Cassa”, “loģistika” 1C pārdevēja konsultanta – tā sākuma punktu.
• darba pieredze. Pēc izvēles, bet vēlams.

Dažreiz darba devēji ir ieinteresēti, vai turpmākajam darbiniekam ir tiesības kontrolēt pasažieru automobiļus, vai viņš ir šīs valsts pilsonis, vai viņš zina angļu valodu. Tas ir nepieciešams arī minētajā kopsavilkumā.

Profesionālās prasmes un sasniegumi

Pieteikuma iesniedzējs, ja viņš kaut ko sasniegs, to norāda. Piemēram, informācija par uzvaru jebkurā konkursos un nominācijās, kas saistītas ar pārdošanu. Viņam tas ir papildu iespēja iegūt darbu kā pārdošanas konsultantu veikalā.

Ko rakstīt bez pieredzes?

Kopsavilkumam jāatspoguļo kāds konkrētais darba devējs sagaida. Ja nav darba pieredzes – jūs varat izlaist šo grafiku. Daudzi darba devēji ir gatavi palīdzēt mācīties. Jaunatnācējs var nodot pieredzi, strādājot ar nepilnīgu likmi (piemēram, poļu valodā), kas ir oficiāli reģistrēts pirmajā dienā (TC personālam jādara). Prakses procesa izdienas periods nedrīkst pārsniegt trīs mēnešus.

Ja pieteikuma iesniedzējs ir iepriekš strādājis kaut kur ar pozitīvu iznākumu un dažiem sasniegumiem, viņš stāsies kopsavilkumā – tas tiks nekavējoties pieņemts pilnīgai algai saskaņā ar standarta nosacījumiem.

Papildu informācija par sevi

Ziņojiet par kādu personisko informāciju nav obligāta. Bet intervijā tiks aicināti aizpildīt papildu anketu. Jo īpaši ir norādīts ģimenes stāvoklis (ja tas ir), kur un kādos apstākļos ir īpašs pieteikuma iesniedzējs, vai viņš ir bijis bezrūpīgs un tā tālāk. Daži jautājumi, piemēram, vaļasprieki, pieteikuma iesniedzējam ir tiesības neatbildēt.

Paraugi

Apsveriet gatavu atsākšanas piemēru.

Ivanovs Vladimirs Markovich

• Dzimšanas datums: 01.03.1985.
• Ģimenes stāvoklis: precējies
• Turpmāk ir mājas adrese, kontakta tālruņa numurs, e-pasts (nav vietas, sniedzot tos)

Mērķis: Iegūstiet pārdevēja konsultanta darbu.

Strādāja 10 gadus hipermārkos “labi”, metro.

• 2007-2010. – Labi, g. Rostov-on-Don, Rostov-Rietumu utt. Malinovskis. Sportstowers departaments.
• 2010-2017. – Metro, Rostov-Western. Mobilo elektronikas un multivides ierīču nodaļa.

Pienākumi: Tieša dalība preču un veikalu logu projektēšanā, preču pārdošana, patērētāju pieprasījuma izpēte, preču uzņemšana un norīkošana, kas nav pārdošana. Preču šķirošana uzņēmumos, ražotāji, standarti.

Personiskās īpašības

• Izpratne par pārdošanas darba specifiku. Mudiniet pircējus iegādāties to, kas viņiem ir nepieciešams šodien.
• Stresa izturīgs, es esmu viegli sazināties ar pircējiem. Es skaidri un nekavējoties strādāju komandā. Pielāgots pienācīgam rezultātam, pilnīga darba centība un vēlme attīstīties tālāk.

Sasniegumi un prasmes: Preču konkursa noteikumu un normu ievērošana, tirdzniecība (preču klāsta atjaunināšana), individuāla pieeja vitrīnu un mazumtirdzniecības telpu projektēšanai.

Augstākā izglītība: 2002-2007. – Pārtikas un tirdzniecības universitāte, tirdzniecības fakultāte. Prakse Trv “Olympus” – kā pārdevējs sporta preču departamentā.

Papildu uzlabotas apmācības kursi

• 2011 G. – kurss tālvadības merchandising. Dibinātājs – modes centrs g. Kijeva, Ukraina
• 2013. gads G. – kurss “10 soļi veiksmīgai pārdošanai”. Uzņēmums “UNISON”, G. Maskava.

Advanced PC lietotājs, prasme strādāt ar elektronisko kasieri un biroja biroja aprīkojumu.

Secinājums

Pēc visiem iepriekš minētajiem noteikumiem, izstrādājot savu CV, jums ir ar lielu varbūtību nokļūt intervijā ar darba devēju (pārstāvi) no uzņēmuma man patika jums.

Un, ja jūs un intervijā pabalsti sevi – apsvērt darbu pārdevēja konsultanta kopā ar gaidāmajiem ienākumiem jums jau ir jūsu kabatā.