Viss par vecākā pārdevēja darbu

Ja jūs meklējat darbu pakalpojumu nozarē, tad jums vajadzētu pievērst uzmanību vecāka gadagājuma pārdevēja amatam. Šī profesija ir nedaudz atšķirīga no parastā konsultanta darba. Mūsu rakstā mēs izskatīsim šīs vakances iezīmes un īpašās iezīmes.

Profesijas apraksts

Vecākais pārdevējs ir augstākā līmeņa darbinieks, salīdzinot ar parasto konsultantu pārdevēju. Speciālista darbs ir saistīts ar paaugstinātu grūtības un atbildības līmeni. Attiecīgi, Personai, kas prasa šo amatu, tiks uzsvērtas augstās prasības no darba devēja (galvenokārt attiecībā pret viņa apmācību).

Savu darba funkciju laikā vecākais pārdevējs ne tikai veic parastā pārdevēja uzdevumus, bet arī veic norādījumus. Piemēram, Visbiežāk lielos veikalos vecākais pārdevējs ir tāds darbinieks, kurš vada departamentu un izpilda plašu atšķirīgu autoritāti. Tāpat kā jebkura cita profesionālās darbības sfēra, konsultanta pārdevēja darbu raksturo atsevišķas iezīmes. Un tie ir gan pozitīvi, gan negatīvi.

Vecāka līmeņa pārdevēja darbības priekšrocības ietver vairākas īpašības.

• Nav nepieciešams iegūt specializētu izglītību. Neskatoties uz to, ka daži darba devēji no pieteikuma iesniedzēja uz amata vecāko pārdevēju var pieprasīt diplomu, absolūtais vairākums darba devēju nav ieinteresēti izglītības kandidāta līmenī un specializācijā. Galvenais ir tas, ka jūs beidzat no skolas (9 vai 11 klases).
• Karjeras izaugsmes perspektīvas. Vispārīgi runājot, vecākais pārdevēja pozīcijas stāvoklis pieder vecākajām vakancēm. Tomēr, ja vēlaties, un pieejamību pietiekamu skaitu personīgo ambīciju, jūs varat turpināt virzīties pa karjeras kāpnēm. Piemēram, laika gaitā un pietiekamas pieredzes iegūšana, jūs varat kļūt par veikalu vadītāju vai direktoru.
• Augsts pieprasījuma līmenis. Ja jūs analizējat esošās brīvās vakances mūsdienu Krievijas darba tirgū, tad var atzīmēt, ka lielākā daļa no tām ir vakances tirdzniecības pozīcijām.

Tomēr papildus profesionāļiem ir vairāki mīnusi.

• Augsts stresa līmenis. Vecākā pārdevēja darbs ir tieši saistīts ar pastāvīgu cilvēku saziņu, kas nozīmē, ka jūs nevarat izvairīties no konflikta situācijām. Lai nezaudētu savu pozīciju, kā arī nebūtu izjauktu nervu sistēmu, jums ir jābūt pretestībai un emocionālajai stabilitātei.
• Zema alga. Izņemot vairākus atsevišķus gadījumus, lielākā daļa vecāko pārdevēju saņem salīdzinoši zemu algu, kas izraisa neapmierinātību ar daudziem cilvēkiem, kas aizņem šo pozīciju.

Tādējādi pirms galīgā lēmuma pieņemšanas par to, vai vēlaties saistīt savu dzīvi ar vecāka gadagājuma pārdevēja profesiju, visas tās esošās priekšrocības un trūkumi būtu jāvērtē, lai nožēlotu izvēli.

Kāda ir atšķirība no parastā pārdevēja?

Atšķirībā no privātā pārdevēja, vecākais amatpersona ir apveltīta ar augstāko iestādi. Tajā pašā laikā, ja nav pirmā vecākā pārdevēja, var veikt savas funkcijas. Visbiežāk pieredzējuši cilvēki šajā jomā tiek piemēroti vecākā pārdevēja amatam.

Pienākumi

Gadījumā, ja nodarbinātības, katrai personai vajadzētu iepazīties ar oficiālajiem dokumentiem, kas regulē pienākumus šādu darbinieka būtībā. Šos dokumentus, pirmkārt, var attiecināt uz darba aprakstu, kā arī profesionālo standartu. Tajos ir visas šīs funkcijas un uzdevumi, ko pārdevējs izlemj katru dienu. Procesā, studējot dokumentus, ir nepieciešams rūpīgi izvērtēt, kā jūs esat kompetents, vai jūs varat pilnībā izpildīt visus pienākumus, ko darba devējs uzliek jums. Atcerieties, ka par neizpildi vai nepareizas pildot savu darba uzdevumu, jūs varat būt atbildīgs.

Tātad, pienākumi vecāko pārdevēju var attiecināt:

• Preču pārdošana+
• klientu informēšana par pašreizējo stāvokli preču par viņu termiņa beigām+
• Kontrolēt klātbūtnes visa sortimenta+
• Vadlīnijas attiecībā uz padoto darbinieku+
• Kontrole pār pareizu izmantošanu komerciālās iekārtas (piemēram, kases aparāti)+
• Dokumentācija Dokumentācija (grāmatvedības un pārskatu dokumenti)+
• Vadlīnijas vienošanās preču+
• izmantot savā darbā modernu pasaules pieredzi+
• skaitīšanas ieņēmumi+
• Pieņemšana preču+
• Konsultācijas un ieteikumi gan pircējiem, gan parastiem pārdevējiem un vēl daudz vairāk.

Jāatzīmē fakts, ka iepriekš saraksts funkcionālajiem pienākumiem vecākā pārdevēja var mainīties un papildināt. Korekcijas var izraisīt personas no darba devēja gribas, kā arī konkrētā darba vietā. Tātad, pienākumi ņēmēja atšķirsies atkarībā no tā, vai tas darbojas veikalu pārtikas un nepārtikas produktiem, salonā kosmētikas, kādā boutique ar drēbēm vai jebkur citur.

Tiesības un atbildība

Oficiāli instrukcijas, papildus aprakstā pienākumiem vecākā pārdevēja, satur informāciju, kas attiecas uz tiesībām un atbildību par darbinieka. Tātad, saraksts tiesību darbinieka ietver:

• Lai pārietu priekšlikumus (gan savu, gan izejošo uz padotajiem) par uzlabošanu procesa darbību uzņēmuma+
• Saskaņot ar augstākās vadības jautājumiem, kas saistīti ar materiālu atlīdzību+
• ziņot administrēšanu veikalu par problēmām un konfliktiem darba vietā+
• Ziņot+
• prasa atbilstošus darba apstākļus (darba videi jāatbilst visiem drošības noteikumiem).

No otras puses, persona, kurai ir vecākā pārdevēja amats, ir atbildīgs gadījumos: \ t

• to piešķirto funkciju neizpilde vai nepareiza izpilde+
• izraisot finansiālu kaitējumu (tieši veikalu vai tās darbiniekus, kā arī pircēji)+
• Darbplūsmas, grafika un grafika pārkāpumi+
• Drošības un darba tiesību aktu neievērošana+
• Ētikas standartu un biznesa komunikācijas standartu pārkāpumi.

Tādējādi, atkal uzsver, cik svarīgi ir uzmanīgi iepazīstināt darbinieku ar visiem dokumentiem, kas regulē viņa profesionālo darbību pirms oficiāli pieņemt uzaicinājumu uz nodarbinātību.

Prasībām

Lai būtu veiksmīgs darbinieks amatam vecākā pārdevēja, tas ir nepieciešams, lai ir ļoti plaša teorētisko un augstas kvalitātes praktisko apmācību. Runājiet uzzināt vairāk par to, kas profesionāli jāzina un jāspēj zināt.

Personiskās īpašības

Ir svarīgi zināt, ka tad, kad uzņemšana uz darbu, tad darba devēji pievērš uzmanību ne tikai ar pētījumu par profesionālo sasniegumiem kandidātu pozīcijā, bet arī analizēt viņa personiskās īpašības un īpašības. Tas notiek vairāku iemeslu dēļ. Pirmkārt, darbs vecākā pārdevēja ir saistīta ar pastāvīgu saziņu ar iedzīvotājiem. Lai veikala darbiniekam, lai radītu labu iespaidu uz pircējiem, viņam jābūt draudzīgumu un takts. No otras puses, vecākais pārdevējs ir labi iederas jau izveidotajā komandā un kļūt par tās vērtīgo dalībnieku.

būtu attiecināma vissvarīgākais personības īpašības vecākajam pārdevējam:

• Stresa pretestība un emocionālā stabilitāte+
• bez konflikta+
• takts+
• draudzīgums+
• Pozitīvs iestatījums+
• uzmanību detaļām+
• Līderības prasmes+
• atbildība+
• Vēlme pastāvīgi attīstīties un sevi pilnveidot.

Tikai ar optimālo kombināciju profesionālo un personisko īpašību, jūs varat kļūt par veiksmīgu un pieprasīja vecākais pārdevējs.

Profesionālās zināšanas

Neskatoties uz ļoti svarīgi, ka personiskās īpašības spēlēt, prioritāte vietu joprojām aizņem profesionālās zināšanas un prasmes. Tie ietver:

• Izpratne specifiku veikalu un darbu konkrētā departamentā+
• Spēja strādāt ar specializētiem datorprogrammām+
• Skill darbs ar kases aparātu+
• Zināšanas par pamatu psiholoģiju patērētāja+
• Mārketings un Tirdzniecība zināšanu+
• Zināšanas par drošības noteikumiem un darba likumdošanā.

Šajā gadījumā šis saraksts nav galīgs. Jo lielāks skaits profesionālo kompetenču jums pieder, jo konkurētspējīgāks un pieprasījuma jums būs darba tirgū.

Algu

Pārdošanā Pārdevēja alga ir atkarīga no vairākiem faktoriem:

• darba pieredze+
• darbības joma+
• darba vieta+
• dzīvesvietas reģions un citu.

Ja mēs runājam par vidējos rādītājus, tad materiāla atlīdzība par darbu par vecāko pārdevēju ir aptuveni 30 000 rubļu.