Speciālists jomā valsts un pašvaldību pārvaldes

Sabiedrisko pakalpojumu daudziem mūsu līdzpilsoņiem, šķiet, ir ļoti daudzsološs virziens karjeras attīstībā – visi saprot, kas galu galā ir iespējams kļūt ļoti cenšas. Jāatzīmē, ka pēc pirmā alga nedrīkst būt iespaidīgs, tomēr jūs varat arī izmēģināt, un jums ir nepieciešams, jo ceļš vienīgais nāk.

Kas tas ir?

Jebkurā mūsdienu sabiedrībā ir cilvēki, kuru galvenais pienākums ir darbs roku, darbinieki garīgo darbu, kā arī pārstāvji no iestādēm, kas izlemj, kādā virzienā jāstrādā visu pārējo. Būt par boss tikai pēc pirmā acu uzmetiena, ir vienkārši – lai sekmīgi darbotos uzticēto uzņēmuma vai organizācijas, ir nepieciešams, lai saprastu arī principiem tās darbību, piemīt īpašas prasmes un zināšanas. Kāds, protams, tas ir tīri intuitīva, bet lielākā daļa cilvēku mācās šo universitāšu specialitātē, ko sauc – valsts un pašvaldības vadību.

Vadības struktūra sastāv no trīs dažādos līmeņos. Lielākais no tiem – viens iet uz kuru viss tiecas ir augstākais spēks, kas ietver administratīvās iestādes, tiesas un tā tālāk. Zemāk ir vietējā birokrātija – tas ir līmenis, kurā tas ir tikai diezgan reāli saņemt uzreiz pēc tam, kad saņemot diplomu. Visbeidzot, jauda var būt “paralēli” – tas nozīmē dažādus pilsoniskās apvienības, kas nav valsts īpašumā, kuru darbība nav pretrunā ar spēkā esošajiem tiesību aktiem. Tas parasti ietver privāto uzņēmumu un citu organizāciju, tiešo attieksmi pret valsts, kam nav.

Pārvaldnieka uzdevums ir pareizi noteikt uzņēmējdarbības attīstības virzienu, departamentam, departamentam, kā arī atrisināt visas problēmas, kas rodas tās darbības procesā.

Lai efektīvi pildīt savus pienākumus, piemēram, ierēdnim ir pienākums saprast jēdzienu civildienestā, lai pārvietotos instrumentiem reformām, varēs diagnosticēt sociālās problēmas, būs ietaupījumus sabiedriskajās attiecībās.

Definēts būt vai nebūt ierēdņi, tas ir nepieciešams, lai skaidri saprastu iespējamās priekšrocības un trūkumus šo lēmumu. Pēc pirmā acu uzmetiena, ierēdnis ir vienkārši atdzist. Jāatzīst, ka daudzos sajūtas tas ir tik, jo ieguvums kopa ir ļoti cienīgs.

• prestiža profesija. Ikviens var būt nepareizi – kad amatpersonas vēlas būt viss, tas nozīmē, ka tas ir patiešām lieliska iespēja. Spriežot pēc pieteikuma iesniedzēju pieteikumu, moderna jaunieši ir daudz interesantu tikai jurisprudenci un medicīnu.
• Privilēģijas. Pat sākumā karjeras, ja alga vēl nav iespaidīgs, oficiālais jau būs priekšrocības. Daži ieguvumi “Reizes nebūs”, un tomēr viņi netraucēs.
• Universal specialitāte. Vadītāji ir nepieciešami pilnīgi visur. Pat tad, ja noteiktu tautsaimniecības nozare cieš, jo kopumā tas neietekmē.
• Perspektīvas. Pārvaldnieks ir persona, kas ir praktiski neierobežots pieaugumu pakalpojumu līmeni, bet tas ir iespējams augt uz augstumu, kas ir bezprecedenta jebkurā citā nozarē.

Tomēr nav nepieciešams domāt, ka ierēdnis ir stabils ieguvums. Šim darbam ir arī tās trūkumi, un viņi, iespējams, šķiet, ka jūs ļoti nozīmīgi.

• Profesija ir sarežģīta. Potenciālajam vadībai būs jāsaprot milzīgā dažādu jomu skaitā un pastāvīgi pašpilnveidošanās. Vadības īpašības, sabiedriskās domas pārvaldības spēja, paša tēls – tie ir visas šīs īpašības, kas nekad netiks sūknētas līdz maksimālajam, un strādāt uz tiem visu laiku līdz beigām karjeras beigās.
• Atbildība milzīgs. Neviens no darbiem nebūs tik liela atbildība šeit. Vadības pasākumiem daudzu cilvēku nākotne ir atkarīga no viņa lēmumiem. Ja jūs esat nepareizi, jūs riskējat ne tikai lidot prom no darba, kā arī iegūt milzīgu kritiku kritiku, kas sliktākajā gadījumā var kļūt par mēģinājumiem atriebties neapmierinātā pusē.
• Sākt grūti. Ar visām profesijas perspektīvām sākumā būs grūti – ir daudz darba, un alga ir pieticīga.

Turklāt turpmākai karjeras izaugsmei ir svarīgi izstrādāt zināšanu un sūkņu prasmes, un tie ir pienākumi, kas nodarbojas ar laiku un pilnīgi bez maksas.

Pienākumi

Lasītāji, iespējams, zina, ka mūsu amatpersonas daudzos gadījumos ir godīgi un cienījat, bet ir nepieciešams saprast: personai, kas nokrita valsts struktūrās bez spēcīgiem savienojumiem, jābūt ilgtspējīgiem morāles principiem ne tikai sirdsapziņas apsvērumiem, bet arī apdraudējuma dēļ Sēdieties bāriem. Tāpēc, izvēloties šo konkrēto darbību, par sevi, Nelietojiet koncentrēties tikai par savu labklājību, – jābūt gatavam tiešām strādā sabiedrības labā, piedāvāt dažādas pozitīvas izmaiņas, iepazīstināt tos, neskatoties uz iespējamo pretestību. No ierēdņa pienākumi neizbēgami ir sagatavot dokumentāciju dažādu sugu. Kāda veida papīra būs atkarīgs no darba vietas un stāvokļa, bet visbiežāk būs jātiek galā ar normatīvajiem aktiem, projektiem pasūtījumu.

Šādas vakances iesniedzējs vajadzētu būt diezgan sabiedrisks un stresa izturīgs cilvēks, jo praktiski nav darba iespējas publiskajā sektorā, kas nav saistīti ar komunikāciju ar cilvēkiem. Tas nav noslēpums, ka valsts iestādes parasti vēršas ar sūdzībām, bet amatpersonas ne vienmēr uzklausīt viedokli cilvēkiem – dažreiz viņi nevar, bet dažreiz viņi nevēlas. Nākotne darbiniekam jāspēj atteikties un izturēt plūsmu kritiku, kas var stiprināt atbildes.

Darbs valsts un pašvaldību vadību arī prasa pastāvīgu izsekošanu, ko viņi saka skaļi. Pie augstākajiem amatiem būs pierast pie tā, ka žurnālisti noķert katru vārdu un nodot sabiedrībai. Dažos gadījumos, komunikācija ar cilvēkiem, būs tieši, ja tas nepieciešams, lai runāt par noteiktu masu pasākumā. Persona var vienkārši nepareizi runāt, bet tajā pašā laikā viņa vārdi sauksim vētra sašutumu, un tad būs publiski atvainoties un izskaidrot.

No skatoties savu vārdu un izdomāt visu jūsu runām ieradums ir arī ļoti noderīga biznesa sarunu. Daudzos gadījumos prasme savu rīcību ir nepieciešama tikai vēlāk, kā karjeras attīstību, bet tas nav iemesls, lai apmācītu savu sarunu spējas. Matemātiskās prasmes noderēs arī. Ir nepieciešams, lai saprastu statistiku, lai redzētu dažas tendences to un to pamatu, lai padarītu ticamu prognozes. Spēja sodīt analizēt jebkuru pašreizējo situāciju, ir tiešs ceļš, kas ne lido ar apkaunojumu un publisku necieņu.

Visbeidzot, ierēdņa darbība, jo īpaši zemākā karjeras zemākā līmenī, nozīmē daudz rakstisku darbu, kas pēdējos gados pakāpeniski šķērso drukāto. Dažādi ziņojumi un ziņojumi ir zemākās ierēdņa ikdienas atbildība.

Izglītība

Ņemot vērā, ka valsts un pašvaldības vadība – sfēra ir diezgan plašs, tur ir milzīgs skaits universitātēs, kur var saņemt atbilstošu specialitāti. Turklāt vienā vai otrā formā specialitāte tiek mācīta lielākajā daļā Krievijas Federācijas reģionu – vienkāršā iemesla dēļ, ka darbinieki ir pilnīgi visur.

bet Konkrētas universitātes izvēle ir lielā mērā atkarīga no tā, kura iesniedzējs iesniedza savu karjeras attīstību. Ja jūs vēlaties, lai tikai darbs pašvaldībās un nosacīto prezidenta neizdevīga personai nav vietējās universitātes par viņu. Vēl viena lieta, ja sapņos jūs redzat sevi vismaz tikpat mēra vietniece, – tad tas ir vēlams ne tikai iegūt “garoza”, un līdz ar to arī iepazīties ar mūsu profila zināšanas. Diploms pats arī var būt svarīga loma procesā, sākot karjeru – ja universitāte tiek uzskatīta par prestiža, ka darba devēji biežāk dos priekšroku saviem absolventiem, un nevis citi prasītāji.

Saprotamu iemeslu dēļ prestižākajā diplomi zem specialitātē apsprieda tiek izsniegtas Maskavā un Sanktpēterburgā – Abās galvaspilsētās ir vairākas universitātes, kas nodarbojas ar speciālistu apmācības valsts pārvaldē.

Jāpatur prātā, ka šis specialitāte a priori nav lēts, un, elites universitātē viņa “lidot” vecākiem “, kas santīma”.

Darba un algas vieta

Pretēji daudzu pretendentu cerībām, izskatāmā profesija ietver daudz plašākas nodarbinātības perspektīvas nekā tikai valdības aģentūrām. Faktiski šī specialitātes jēdziens ir tik plašāks, ka divi cilvēki ar tādiem pašiem diplomiem var strādāt specialitātē, bet tajā pašā laikā galā ar pilnīgi atšķirīgām lietām: lai tieši atbildētu uz saziņu ar sabiedrību, strādātu mājokļu jomā un komunālie pakalpojumi, lai atrisinātu kultūras un izglītības jautājumus. Kur Neviens saka, ka labie vadītāji ir nepieciešami tikai valsts – ir pieprasījums pēc tiem privātiem uzņēmumiem.

Visbiežāk, protams, Meklējot darbu ar šādu diplomu nāk uz dažādām valsts iestādēm pilsētas, rajona, reģionālā līmenī. Tajā pašā laikā ir iespējams atrast sevi lielā starptautiskā uzņēmuma stāvoklī un uzņēmējdarbībā un pat pētniecības organizācijā. Tajā pašā laikā, pietiekams absolvents ir jāsaprot, ka pat krāšņs diploms bez pieredzes joprojām neļauj jums nekavējoties pretendēt uz augstām pozīcijām un iespaidīgu algu. Turklāt šajā nozarē, tāpat kā jebkurā citā, peļņa var ievērojami atšķirties atkarībā no tā, kurā reģionā jūs strādājat un kāda nostāja aizņem. Dažreiz pat pieredze ir nozīme – jūs nevarat paaugstināt pozīcijās, bet algu pieaugs.

tā, Newbie, kurš tikko atstājis izglītības iestādes sienu, būtu jākoncentrējas uz sākotnējo algu diezgan pieticīgos izmēros – daži no 25 tūkstošiem rubļu mēnesī vēl ir vērts pateikties liktenim. Vidēji valstī valsts iestādēs, ierēdņi pelna aptuveni 35 tūkstošus rubļu mēnesī, bet tam ir jābūt pieredzējušam darbinieks, kurš jutās labi. Tajā pašā laikā Maskavā, un jo īpaši nevalstisko sektoru, algu līmenis var būt ievērojami augstāka, un pat 100 tūkstošus rubļu mēnesī nešķitīs līdz griestiem.

Ir iespējams teorētiski sasniegt šādus algas valsts struktūrās, bet par to, protams, jums ir jābūt liels boss.