PR menedžeris: kas tas ir un ko dara?

PR vadītājs ir populāra profesija, kas ir ļoti pieprasītas XXI gadsimtā. Jaunieši aktīvi interesējas par šo specialitāti, lai labāk saprastu, ko PR ir un ar to, ko viņš būs jānāk klajā savu darbu laikā.

Kas ir tas?

PR-Manager tulkots no angļu (sabiedriskās attiecības) nozīmē “Sabiedriskās attiecības”. Šis speciālists nodarbojas ar konkrēta zīmola vai uzņēmuma labklājības reputāciju. Šāds darbs ir optimāls risinājums cilvēkiem, kuri ir ieinteresēti šādos humānās palīdzības zinātnē, piemēram, krievu, literatūrā, psiholoģijā un sociālajos pētījumos.

Sabiedrisko attiecību vadība kā profesija ir kļuvusi zināma Amerikas Savienoto Valstu teritorijā ne tik sen sākumā divdesmitā gadsimta. Tas notika brīdī, kad Sabiedrisko attiecību departaments parādījās Hārvardas Universitātē. Tajā laikā ASV Demokrātiskā partija izmantoja publicēšanas pakalpojumus, un jau ir laikposmā no 1930. līdz 1960. gadam, lielākā daļa uzņēmumu sāka nolīgt PR vadītāju.

Gandrīz katrā mūsdienu uzņēmumā ir PR-vadītājs vakance, un daži uzņēmumi pat rada visus departamentus, kur profesionāļi strādā.

Šobrīd populāri PR-aģentūras, kas veic pakalpojumus veicināšanai dažādu sfēru darbības, mediju, preču zīmes. Uzņēmumam ir tehnologi, copywriters. Viņi ir atbildīgi par ideju izstrādi un īstenošanu.

Politikā, PR vadītājs tiek uzskatīts par neatņemamu saite. Tas ir ar viņa palīdzību politisko identitāšu saņemt uzticību no Sabiedrības.

Pozitīvās īpašības šī specialitāte ir:

• Izveidošana+
• Foodiness+
• Augsta darba samaksa+
• Komunikācija ar medijiem.

Negatīvas īpašības ietver lielāku konkurenci.

Oficiālie pienākumi un funkcijas

Galvenā funkcija Parashka ir novērtēt, analizēt un prognozēt darbībām, kas varētu būt labvēlīgi ietekmēt uzņēmuma tēlu, tās tālākai attīstībai. Daži sajaukt šo profesiju ar darbu reklāmas menedžeris, kas nodarbojas veicina pakalpojumus vai dažus produktus. Šis nav tas gadījums, jo bažas par uzņēmuma labu reputāciju vai zīmols, un process veicināšana ir pilnīgi dažādas norādes.

Funkcijas, kas ir uzlikti PR vadītājs var mainīties atkarībā no uzņēmuma darbības. Tāpēc speciālists funkcionalitāte var atšķirties. tiek ietekmēti uzdevumi un jautājumi, kurus nepieciešams atrisināt izvēlētajā biznesā.

Galvenās funkcijas, ka PR-vadītājs sagataves:

• Noteikšana virzienā PR aktivitāšu+
• Pamats un turēšana PR kampaņu+
• Uzraudzība pieejamos resursus, kas ir nepieciešami, lai veiktu iecerēto programmu+
• Prognoze produktivitāte izvēlēto programmu+
• Izveide un atbalsts vēlamo uzņēmuma tēlu, savu produktu līniju, darbu un politiku |+
• Novērtējums uzņēmuma reputāciju, un paužot dati galvu saņēmis+
• Notikumi informējot informāciju sabiedrībā par pasākumiem, sortimentu, esošajiem pakalpojumiem un darbiniekiem, lai panāktu maksimālu sapratni.

Par pienākumu šā darbinieka saraksts būs atkarīgs atzīmi no sabiedrības, ja tā darbojas. Jo lielāka ir organizācija, jo vairāk speciālistu vajag. Bieži PR vadītājs nepieciešama palīgu, kas norāda uz pieaugumu atbildības pakāpi par PR, kā koordinējošās saites.

Ar lieliem uzņēmumiem, ir PR, un nospiediet pļava. Vairumā gadījumu, tas sastāv no direktora preses dienestā, kopā ar Sabiedrisko attiecību vadītāja. Tie ir pakļauti vadītāji, kas ir atbildīgas par dažāda veida sabiedrisko attiecību kanālus, kā arī analītiķi, kas nodarbojas ar uzraudzību atvērto avotu.

Kā likums, PR vadītājs risina sarunas ar klientiem, dzird mediju komunikāciju, kontroles publicēto materiālu kopā ar atsauksmēm par uzņēmumu un pārdoto produktu. Līdzīgas vārdiem, šis speciālists seko visu, kas ir teikts un raksta par savu uzņēmumu, savlaicīgi un kompetenti reaģē uz saņemto informāciju.

Arī šāds speciālists ir uzticēts ar lielu darba apjomu, kas saistīti ar kontroles darbinieku, kopā ar instruktāžu pārstāvji no Klienta. Tā ir PR infekcijām, ka tas ir pamatots ar darbības un kāda būs efektivitāte un pozitīvs notikumu.

PR vadītājs ir galvenais posms, sagatavojot priekšlikumus turpmākajiem klientiem un sabiedrības sadarbību.

PR uzdevumi:

• nodarbojas ar PR tehnoloģijās+
• Attīsta stratēģijas veicināšanai+
• Izveido rakstu padara preses relīzes un citas publikācijas plašsaziņas līdzekļos+
• Veic reklāmas kampaņas, krājumus+
• Organizē attēlu programmas+
• Izmeklē budžetu un veido kampaņu PR programmas izstrādei+
• Analizē notikumu produktivitāti.

Prasībām

Exolve speciālistam ir sava daudzas prasmes. Jo darba instrukciju, visas prasības, kas ir raksturīgas šajā profesijā ir skaidri noteikts.

Prasmes

Vispārīgos noteikumos, kas pievienoti darba instrukcijai, ir saraksts ar to, ko PR Manager vajadzētu piederēt.

Parasti pamatprasmes ir pārstāvētas ar šādu sarakstu:

• Izpratne par uzņēmuma vēsturi, tās attīstības procesu un pašreizējo situāciju kopā ar nākotnes plāniem+
• Detalizēta iepazīšanās ar produktu līniju vai iesniegto personu pakalpojumiem+
• Iepazīstināšana ar visiem darbiniekiem, investoriem un vadītājiem, ar kuriem viņš sazināsies+
• PR vadītājs ir ideja par darbības jomu, ka uzņēmums veica iepazīstināja ar sarakstu, konkurentu un vadošajiem uzņēmumiem+
• zina par jēgpilnu notikumiem, informāciju par patērētāju tirgus un mērķa auditorijas+
• Informētība par to, ko top vai profila medijiem ir piemērots konkrētai kampaņai.

Arī sarakstā PR prasmes, spēja veikt preses relīzes, sastāda skaļruņi, atsauksmes, pieejamību pieredzes rakstot rakstus, redaktors, mediju uzraudzību, zināšanas par terminoloģijas. Šādas prasmes, augsta lasītprasmi, kam pieder svešvalodas, spēja rakstveidā un mutiski izteikt savas domas, arī par būtiskiem iezīmes labu porchinge.

Kvalitāte

Profesionālā PR vadītājs jābūt šādām funkcijām, bez kuras viņam nav nekāda sakara šādā biznesā.

• Komunikējamība. Reti var atrast tādā introvertā profesijā, jo PR ir persona, kas var sazināties ar nevainojamu līmeni sakarā ar komunikācijas, izveidot pareizos kontaktus, strādāt ar informāciju, atrisināt nepieciešamos jautājumus.
• Ziņkārība. Tas ļauj speciālistam iepazīties ar uzņēmumu, izpētīt savu notikumu vēsturi, attīstības procesu. Līdzīga iezīme izraisa speciālistu, lai izpētītu ne tikai sniegto informāciju, bet arī patstāvīgi sagatavot papildu datus, cenšoties uzzināt, cik vien iespējams,.
• Ziņkārība. Šī kvalitāte būtu jāsadala šādās jomās: mediji, konkurentu tirgus, pētījums par investoriem, partneriem, mērķauditoriju. Kompetentā PR vadītājam ir pienākums apzināties visu, kas notiek ap viņa uzņēmumu, lai varētu pareizi un savlaicīgi reaģēt.
• Iniciatīvs. Bez šīs kvalitātes PR speciālists nevarēs sasniegt panākumus savā darbā. Iniciatīva būs nepieciešama publikācijās un informācijā. Tai vajadzētu būt arī iniciatīvai studēt, novērtēt, meklēt informāciju, strādājot ar medijiem.
• Izsmalcinātība. Šis postenis ir neatņemama informācija par nepieciešamo informāciju ienākošo informācijas plūsmu, ņemot vērā uzņēmējdarbības lietas no dažādām pusēm, spēja pārveidot saņemto informāciju un kompetenti tos pārdod.
• Ar mērķtiecības un neatlaidības palīdzību lūgšana varēs sasniegt vēlamos rezultātus. Maz ticams, ka nelielas un neskaidras personības sasniegs šādu panākumu, kas gaida vairāk pārliecinošu pārvaldnieku.
• Izlūkdati Jāpievieno pirājs visu diennakti. Šī kvalitāte būs vienoties risināt sarunas, atrast kompromisus savā darbībā un izveidot pareizās saites.
• Draudzīgums. Neviens ļaunums un Sullen caurums nevarēja sasniegt panākumus. Jebkurā situācijā speciālistam ir pienākums saglabāt labvēlību, nepakļaujiet provokācijām, varēsiet pareizi reaģēt uz negatīvu no klientiem vai medijiem.
• Stresa tolerance. Tas ir svarīgs jautājums, kas palīdzēs PR cilvēkam vienmēr atradīsies tās virzienā un neizdevās neizdevās un negatīvi, ar kuriem viņam joprojām būs jāsaskaras. Neskatoties uz daudzām iepazīšanās, interesantām sanāksmēm un pasākumiem, skandalozās situācijas bieži var rasties, ar kurām jums ir jāspēj tikt galā.
• Mobilitāte, operatorija. PR Manager vienmēr jābūt sazināties, varēs ātri pārvietot. Plašsaziņas līdzekļiem bieži nepieciešama steidzama atbilde, un, ja PR nav paņēma tālruni pareizajā brīdī, kāds cits var atbildēt viņam, kas var novest pie negatīvām sekām PR kampaņai.

Labs pokers, kurš izdevās sasniegt labus rezultātus savā jomā, vienmēr saņems priekšlikumus par sadarbību, un algas var apskart tikai.

Tiesības un atbildība

Tiesības un atbildība ir jebkurā profesijā, tāpēc PR Manager nav izņēmums. Parkasas galvenās tiesības ir pieprasīt informāciju un ātru atbildi uz saņemto informāciju.

Atbildība ir atkarīga no tiesībām. Tāpēc PR speciālistam ir pienākums par visu informāciju, ko viņš sniedz sabiedrībai. Šajā sakarā viņam ir kompetenti filtrēt informāciju un attiecas uz savu darbu ar maksimālu nopietnību.

Apmācība un karjera

Daudzi cilvēki piesaista Profila profesiju, bet ne visi zina, kur jūs varat iemācīties šādu specialitāti.

Nav noslēpums, ka katra profesijas pamats ir izglītība. PR vadītāja pienākums ir savu lielu sarakstu zināšanas no psiholoģijas jomā, žurnālistikā, socioloģija, mārketings. Tomēr tas nenozīmē, ka cilvēks bez specializēto izglītību varēs iegūt darbu, ko PR.

Dažos gadījumos šī specialitāte ņem cilvēki bez garām profilu mācīšanos, bet vienmēr vajadzētu censties kļūt par sertificētu speciālistu.

Darba devēji pozitīvi reaģē uz pieteikuma iesniedzējiem, kuri ir mācījušies Maskavas Valsts universitāte, MGIMO, RUDN vai RGGU. Citas universitātes nav šķērslis, lai iegūtu uzņemšanu. Starptautiskā līmeņa sertifikāti būs priekšrocība kopā ar pagājušo papildu apmācības PR kursu.

Šāds humānās specialitāte ir pieejama jebkurā augstskolā, kur ir reklāma un sabiedriskās attiecības nodaļa. Par saņemšanai, ir nepieciešams veikt tādus objektus kā sociālajiem pētījumiem, krievu. No disciplīnām pārējie var atšķirties atkarībā no izglītības iestādes, kurā plānots apmācību.

Varat arī izmantot to kursu, kas piedāvā dažādus uzņēmumus. Populārs Krievijas institūta Profesionālās izglītības “IPO”. Tas regulāri veic mācību vēlas mācīties no specialitātes PR vadītājs, un uz attālu pamata.

Skillbox tiek uzskatīta par unikālu kurss prachics, jo tas tika izstrādāts saskaņā ar profesionālajiem standartiem. Kurss sagatavošana pieder Krievijas Sabiedrisko attiecību asociācijas. Šī organizācija ir vecākā asociācija sabiedrisko attiecību vadītāju Krievijas Federācijā, pastāv kura izcelsmes kopš 1991. gada.

Pēc izglītības absolventiem jau jābūt pamata pamatus PR vadības, vēlme strādāt un attīstīties izvēlētajā jomā. Speciālisti bez pieredzes varat sazināties ar sabiedrisko attiecību aģentūrām, izdevniecību vai multividi un jūs varat arī pievērst uzmanību sabiedrisko attiecību struktūrvienību, kas ir daudzi uzņēmumi, kas saistīti ar reklāmu.

Ja darbinieks strādā divus gadus šajā jomā, ir jau paaugstināts prasības, atšķirībā no iesācējiem. Prasmes sarakstu var pievienot zināšanām par to, kā raksti ir rakstīts, preses relīzes tiek rakstīti reklāmas kampaņām. Speciālists ir pienākums zināt principus plānošana PR stratēģiju.

Kā likums, trešajā darba gadu, speciālists iegūs prasmes izstāžu organizēšanas, var rīkot seminārus kopā ar preses konferences.

Ir vērts atzīmēt, ka līmenis peļņas šajā posmā arī ceļas. Maksājumu summa kļūst lielāka nekā 1,5 reizes elementu. Šie speciālisti, kuri ir strādājuši vairāk nekā trīs gadus izvēlētajā jomā saņem lielāku algu. Darbinieks iegūs savus seminārus, pamata pareizos kontaktus, spēj attīstīt PR stratēģijas.

Parasti meitenes iet PR vadītājiem. Vīriešu skaits šajā profesijā ir aptuveni 30%.

Jums ir nepieciešams domāt par izveidot kopsavilkumu, kas darbosies kā vizītkarte par PR. Tas ir, izmantojot šo anketu, ka iesniedzējs varēs reklamēt sevi, savas prasmes, parādot to skaidri, kā tas sekmēs produktu turpmāko darba devēju.

Jūs nedrīkstat aizmirst par darba pieredzi, izglītību, jūsu īpašību un prasmju aprakstu, papildu kursu pāreju. Visas preces ir jāatspoguļo detalizēti kopsavilkumā.

Portfolio ir apstiprinājums no profesionālajā karjerā PR vadītājs, tāpēc katrs speciālists ir sava. Tas ir saistīts ar to, ka prasmes PR būs viegli varētu pārbaudīt, un ar palīdzību no portfeļa veido, tad darba devējs varēs izvērtēt darbību tās potenciālo darbinieku un tā rezultātiem.