Lead grāmatvede: Pienākumi, prasības un amatpersonas

Nostāja vadošo grāmatvedi rada dažas atšķirīgas interpretācijas. Viss sakarā ar to, ka jaunajā profesionālā nozare pēc profesijas ir minēta 5. un 6. līmenis. Tas, attiecīgi, “Grāmatvedis” un “galvenā grāmatvede”. Tāpēc rodas jautājums: kas ir šī – vadošais grāmatvedis?

Kas tas ir?

Darba devējam ir tiesības sniegt par pozīciju vadošo grāmatvedi. Pie lielā uzņēmumā, šis speciālists vada viens no virzieniem finanšu departamenta vai grāmatvedības. Ar budžeta iestāžu, galvenais grāmatvedis vada Finanšu un materiāli departamenta norēķinu departamenta un citi. Grāmatvedība valsts organizācijās ir balstīta uz likumiem par budžeta iestāžu ierīci, stingru atbilstību instrukcijām. Tas nozīmē, ka grāmatvedības darbam ir budžeta iestāžu specifika. Tās ir organizācijas izglītības, veselības, kultūras.

Bērnu izglītības iestādē (Dou) grāmatvedi, ņemot vērā profesora prasības, kas izveido izglītību, pieredzi, galvenās darba funkcijas, pieteikuma iesniedzēja pienākumus. Galvenajam grāmatvedim jāzina un jāatbilst noteikumiem par darba aizsardzību, TB un ugunsdrošību uz fiksētā zemes gabala. Par atvaļinājuma periodu, pagaidu invaliditāti, darbu vadošā grāmatvedis veic speciālists, kurš ir norādīts, ņemot vērā prasībām profesora un instrukcijas par amatu.

Finanšu darbu budžeta organizācijās ir iekļauta likums un stingri regulēts.

Pienākumi

Ar lieliem uzņēmumiem ar lielu darbinieku skaitu, kas strādā darbinieki, atdalīšana uzskaites departamentiem ļauj optimizēt un struktūru darbā, skaidri sadalīt darba funkcijas un darbinieka atbildību par katru grāmatvedības jomā. Funkcijas, pienākumi vadošais grāmatvedis ir rakstīts instrukcijā birojs, kas ir sastādīts, vadība.

Īss saraksts ar funkcijām vadošo speciālistu:

• Plānošana un maksājot nodokļus dažādi budžeti, fondiem, maksājumi bankām+
• Aprēķina pamatlīdzekļi, materiālu vērtību, ražošanas izmaksas un produktu pārdošanu+
• Finanšu analīze, budžets zīmējums+
• ražo operācijas izdevumiem uzņēmuma+
• Aprēķināts par iekārtu piegādi un ar klientiem produktus+
• Tas darbojas, lai radītu jaunus rēķinus kontus, radot jaunus dokumentus par kuriem nav tipiskas paraugus+
• Sagatavo informāciju par norādījumus par darbībām tās grāmatvedības nodaļa, strādā par gada un ceturkšņa pārskatu+
• ir atbildīgs par uzglabāšanas grāmatvedības dokumentus, nodod tos arhīvā+
• strādā inventāra un norakstīšanas+
• Stājas ziņojumus atbildīgām personām expending līdzekļus ekonomiskajām vajadzībām.

Izvērst skaits funkcijām ir tiesības uz tikai uzreiz.

Darba devējs ir darba instrukcijas patstāvīgi uzsver sastāvu funkciju vadošo grāmatvedi. Tajā pašā laikā vadoties pēc īpatnībām ražošanas, lieluma organizācijas, ar profesijas standarta prasībām.

Kāda ir atšķirība no parastās un vecāko grāmatvedi?

Pretendentu un iecelšanu atlasi pozīciju vadošo grāmatveža nodarbojas ar uzņēmuma, organizācijas vadību. Šī grāmatvedības darbinieks paklausa galveno grāmatvedi vai viņa vietnieks. Grāmatvedis un vecākais grāmatvedis veic darbu un noraidīs priekšnieku. Šī ir galvenā lieta, nekā visvairāk atšķiras vadošais speciālists no parastajiem darbiniekiem.

Vadošais grāmatvedis ir speciālists iecelts vairākām grāmatvedības vietās vienlaicīgi. Viņš koordinē darbu jaunākajiem un vecākajiem grāmatvežiem, kas ir šaurāks specializāciju un veic mazāk svarīgu darbu. Konsultē darbiniekus viņu departamenta Nodokļu kodeksa Krievijas Federācijas par darbu uzņēmumā, izmaiņas grāmatvedības likumdošanā.

Savas kompetences ietvaros kontrolē un ir atbildīgs par darbu padoto darbinieku.

Kvalifikācijas prasības

Jaunais profesionālis standarts grāmatvedis izstrādāja un pieņēma ar Darba un sociālās Krievijas Federācijas aizsardzības ministrijas 2019., neprasa, lai visi organizācijas darbā vadās pēc šajā dokumentā. Komerciāla organizācija var izvirzīt kvalifikācijas prasības, bez atbilstību profesora. Izsludinātie sarakstu ar organizācijām, kas būtu jāņem vērā no professandard prasībām. Tie ietver budžeta iestādes. Budžeta organizāciju vadība var sodīt, ja no profesora darbā grāmatvedības prasības netiek ievērotas.

Šis dokuments ir skaidri reglamentēta:

• darba funkcijas+
• Raksturojums šīm funkcijām+
• Kvalifikācijas prasības grāmatvedi, kas veic šo funkciju+
• Raksturojums Profesionālās izglītības un papildus sagatavošanas galveno grāmatvežu, grāmatvežu no 2. un 1. kategorijā+
• Nepieciešamās prasmes, zināšanas, katrai funkcijai grāmatvedības.

Un, kaut arī nav norādīti pienākumi vadošais grāmatvedis Professandard – tas ir speciālists ar augstāko kategoriju. Viņa profesionālās zināšanas un prasmes, ir jāatbilst prasībām Galvenā grāmatvede kvalifikācijas.

Saskaņā ar likumu “Par grāmatvedību Krievijas Federācijā”, uzskata, ka:

• Diploms par speciālās izglītības pieteicēja+
• Praktiskā pieredze specialitātē+
• Nav sodāmība gadu darba ar profesijas vairāk.

Jaunais standarts ir palielinājis ieteikumus par darba veidošanos un pieredzi. Vadošā grāmatvedim kvalifikācijai jāatbilst 6. līmenim atbilstoši profesionālā prasībām.

• Tā ir augstāka speciālā izglītība, profesija “Grāmatvedība un revīzija”, 3 gadu pieredze kā līderis no pēdējiem 5 gadiem pēc šīs specialitātes.
• Ja īpaša izglītības līmenī bakalaura līmeņa darbs priekšnieka priekšniekam jābūt vismaz 5 gadi.
• Ar neprofinālu augstāko izglītību, papildu pārkvalifikāciju pieprasa grāmatveža profesija.
• Darba ņēmējiem, kuri ir tikai vidējā speciālā izglītība, jums ir nepieciešams, pieredzi grāmatvedībā. Viņam ir jābūt 7 gadi un vairāk.
• Professandard nepieciešama pastāvīga tālākizglītība. Konkrēts skaitlis – 120 stundas modernu apmācību kopumā par pēdējo 3 gadu darba grāmatvedības.

Skaidri konkrēti noteikts profesijas standartā pēc zināšanām datorprogrammām, spēju izstrādāt nodokļu pārskatu, lai noteiktu korupcijas risku un novērstu šo risku.

Tiesības un atbildība par darba aprakstā

Oficiālā instrukcija – pamata dokuments, kas nosaka funkcijas, tiesības un atbildība par darbinieku.

Vadošais speciālists ir tiesības:

• Iepazīties ar vadības risinājumi viņa profesionālo pienākumu+
• Uzlabot darba metodes, Pārstāvēt savu vadību+
• informētu par potenciālām problēmām un piedāvā metodes novēršanai+
• Saņemt informāciju un dokumentāciju, Nepieciešamais darbā.

Atbildība Katra darbinieka tiek apspriests amata aprakstā un darba līgumā. Nosaka atbildības par sliktu pienākumu izpildi attiecībā uz pārkāpumiem profesionālās darbības rezultātā, lai nodrošinātu finansiālus zaudējumus, ko rada uzņēmums, organizācija. Atbildība nāk uz TK, Krievijas Federācijas kriminālkodekss. Iespējams, administratīvais sods.

Grāmatvedis, kas veica kļūdu darbā, tiek veikta būtiska atbildība, ja ir noslēgts būtisks atbildības līgums. Atlīdzina uzņēmuma kaitējumu darba līgumā noteiktajās robežās. Šādas tiesības ir paredzētas TC RF. Tajā pašā laikā darbinieku nevar sodīt par zaudēto peļņu vai nepietiekamu aizdevumu saņemšanu. Dažos gadījumos tiek uzlikts sods par novēlotu ziņošanu.

Kaitējuma radīto kaitējumu atlīdzina tiesa. Atbildība var būt pēc atlaišanas. Par TK RF, jūs varat izvirzīt prasību par zaudējumu atlīdzību 1 gada laikā. Tajā pašā laikā organizācijas vadība būtu jāpierāda, ka kaitējuma parādīšanās notika darbinieka darbības rezultātā.

Lai novērstu nopietnas sekas, jums ir nepieciešams, periodisku revīziju darbā grāmatvedi. Piesakoties darbam, ir svarīgi nepareizi ar speciālista izvēli.