Kopienas vadītājs: kas tas ir un ko dara?

Comuni-Manager ir jauna profesija, kas mūsu valstī sāka attīstīties salīdzinoši nesen. Tajā pašā laikā daudzi jaunieši, viņa izraisa patiesu interesi.

Kas ir tik kopienas pārvaldnieks un ko viņš dara? Kādas prasības tiek izvirzītas speciālistam? Kāda apmācība ir nepieciešama un kādas karjeras perspektīvas ir? Atbildes uz tiem, kā arī daži citi jautājumi, kurus atradīsiet mūsu materiālā.

Kas tas ir?

Comuniti vadītājs – Tas ir speciālists, kurš pārvalda cilvēku kopienas (termins pats ieradās krievu valodā no angļu valodas). Šādi speciālisti ir iesaistīti cilvēku kopienu organizēšanā internetā (visbiežāk sociālajos tīklos).

Tomēr papildus darbam tiešsaistē, daudzu Kopienas vadītāju pienākums ietver reālas sanāksmes un dažādu projektu organizēšanu.

Priekšrocības un trūkumi

Tāpat kā jebkura cita profesija, Kopienas vadītāja profesijai ir savas īpašības un funkcijas. Un tie ir gan pozitīvi, gan negatīvi. Šajā sakarā pirms pieteikšanās uz pozīciju, jums ir nepieciešams iepazīties ar visām priekšrocībām un mīnusus.

Darba priekšrocības ietver šādas īpašības:

• Iespēja izpausties viņu radošās spējas (Sakarā ar to, ka viena no profesijas funkcionālajām iezīmēm ir saturs, Kopienas vadītājam ir iespēja izmantot savu radošumu un radošumu darbplūsmā)+
• Ērts darba grafiks (Ļoti bieži kopienas vadītāji strādā attālajā režīmā, kas ļauj ietaupīt laiku uz ceļa, kā arī apvienot darba pienākumus un iekšlietas)+
• Izglītības standartu trūkums (Ja nepieciešams, šīs speciālista stāvoklis var būt gandrīz ikviens, jo nav stingri definētu izglītības prasību)+
• Strādāt jaunattīstības jomā (Kopienas vadītāju profesionālā darbība ir tieši saistīta ar jaunu tehnoloģiju piemērošanu).

Starp trūkumiem piešķir:

• Nesaskaņas darba grafiks (Pirmkārt, tas attiecas uz Kopienas pārvaldītājiem, kas strādā ar tiešsaistes kopienām – fors var rasties jebkurā dienas laikā)+
• Augsts stresa līmenis (Sakarā ar to, ka šie speciālisti strādā ar dažādiem cilvēkiem, nebūs stresa situācijas)+
• Liela atbildība (Sakarā ar to, ka kopienas vadītājam ir piešķirts liels skaits uzdevumu, tam ir liels atbildības līmenis)+
• Zema alga (Lielākā naudas atlīdzība par viņu darbu var iegūt tikai tad, ja jums ir daudz pieredzes vai esat populārs speciālists, kam ir daudz pozitīvu atgriezenisko saiti)+
• Uzdevumu bieži sastopamība (Kopienas vadītāja funkcijas sastāv no daudziem dažādiem uzdevumiem, tāpēc darbiniekam ir nepieciešams liels zināšanu un prasmju skaits).

Tādējādi, pirms pieteikties uz vakanci, jums ir objektīvi novērtēt savu spēku un noteikt, vai esat gatavs nodot profesijas trūkumus.

Oficiālie pienākumi

Komunity Manager oficiālie pienākumi lielākoties ir atkarīgi no konkrētās darba vietas, kā arī darba devējs. Parasti, ar nodarbinātību, darba devējs piedāvās iepazīties ar darba aprakstu, kas, vai šajā procesā iet galvenais interviju, kas satur visus uzdevumus, kas jums ir, lai veiktu procesā savu profesionālo. Tomēr, ņemot vērā to, ka dažādu uzņēmumu darba specifika ir atšķirības, šādus darba aprakstus var mainīt, kas būtu gatavi. Turklāt, pirms laišanas pozīciju, jums ir jābūt pilnīgi pārliecināts, ka jūs varat tikt galā ar visiem pienākumiem.

Ja jūs mēģināt veikt standartizētu un vispārēju sarakstu darbu vadītājs oficiālo pienākumu, mēs saņemam aptuveni šādi:

• Dažādu materiālu izveide informācijas platformām (šāds uzdevums var ietvert rakstīšanas ziņojumus, izkārtojumu un t. D.)+
• Monitoringa tīkla resursus (ļoti bieži vienlaikus ar funkcijām kopienas vadītājs, speciālists darbības šajā pozīcijā uzstājas moderatora uzdevumus)+
• Rakstīšana atsauksmes+
• Analītiskais darbs ar lielu skaitu informācijas (iekšzemes un ārvalstu avotiem)+
• Veicināšana produktu+
• Satura analīze+
• Saziņa ar lietotājiem un klientiem+
• Izstrāde un izveide projektu+
• Collect atsauksmes+
• Diskusija vadība+
• Rakstīšana un publicējot ziņas+
• darbs ar komandu un t. D.

Lai sekmīgi veiktu savu profesionālo darbību, jums ir nepieciešams, lai varētu pilnībā izpildīt visas funkcijas iepriekš uzskaitītās, kā arī nepārtraukti attīstīt un pilnveidot prasmes.

Prasībām

Bieži vien darba devēji likts uz priekšu pietiekami stingras prasības attiecībā uz sabiedrības vadītājiem. Fakts ir tāds, ka šie speciālisti veic galveno lomu daudziem projektiem, un tāpēc viņiem ir jābūt pietiekamām kvalifikācijām un kompetencei.

Prasmes

Attiecībā uz tieši galvenajām profesionālajām prasmēm un prasmēm, Kopienas vadītājam ir pienākums izpildīt savu darba aprakstu par 100%. Turklāt tai ir jābūt papildu prasmēm, piemēram:

• saprast algoritmus un varēsiet strādāt ar dažādiem sociālajiem tīkliem (Vkontakte, Odnoklassniki, Facebook un T. D.)+
• Jāspēj analizēt auditoriju+
• padarīt populārāko saturu+
• Darbs ar statistiskiem un analītiskiem datiem+
• Formulēt redakcijas politiku+
• Veidot partnerību ar citiem projektiem un t. D.

Tajā pašā laikā, darba laikā uz konkrētu projektu, ir nepieciešams, lai identificētu savas individuālās funkcijas un funkcijas, jāspēj ātri pielāgot un pielāgoties mainīgajam derīgumam.

Kvalitāte

Neskatoties uz to, ka profesionalitāte un kvalifikācija Kopienas vadītāja ir nozīmīga loma, individuālās īpašības šī speciālista ir vienlīdz svarīgi. Tātad, dažas dabas iezīmes palīdzēs Kopienas vadītājam kvalitatīvi pildīt savu darbu. Tiek uzskatīts, ka speciālistam jābūt šādām īpašībām:

• Komunikējamība+
• pieklājība+
• draudzīgums+
• Augsts viedais līmenis+
• stresa tolerance+
• Spēja pieņemt lēmumus un uzņemties atbildību par tiem+
• Ielasums+
• radošums.

Profesionālo un personisko īpašību kombinācija ļaus Kopienas vadītājam kļūt par pirmās klases speciālistu, kas ir plaši pieprasīts darba tirgū.

Apmācība un karjera

Līdz šim nav īpašu prasību attiecībā uz Kopienas vadītāja izglītošanu. Lieta ir tā, ka Šādi speciālisti nemāca universitātes vai koledžas. Tas ir iemesls, kāpēc lielākā daļa darba devēji uzsvars uz speciālistu, lai ir visas nepieciešamās prasmes un iemaņas. Tajā pašā laikā, daži darba devēji joprojām uzstāj uz klātbūtni diploms par augstāko izglītību saviem padotajiem, bet nav norādīt konkrētu profilu. Priekšrocība būs pieejamība sertifikātu par pagājušo attiecīgo specializēto kursu – šodien līdzīgas apmācības un meistarklases var nodot gan tiešsaistē un bezsaistē.

Attiecībā uz tiešo karjeras ceļu kopienas vadītājs, ir vērts atzīmēt faktu, ka Profesionālā dzīve speciālista var attīstīties visvairāk dažādos veidos. Tā, piemēram, jūs varat augt projekta vadītājs, ja jūs interesē vertikālā pieaugums. Turklāt bieži gadījumi, kad kopienu vadītāji atvērt savas radošās aģentūras un satura projektus, algot darbiniekus un attīstīt savus projektus vai konsultāciju.

Kur atrast darbu?

Līdz šim, profesija kopienas vadītājs tiek uzskatīts par diezgan izplatīta, un pieprasījums. Tas ir iemesls, kāpēc šādas brīvās var atrast dēļi. Turklāt, mācību tīmekļa vietnes uzņēmumu jūs interesē, jo tie var publicēt informāciju par brīvajām darba vietām savā oficiālajā platformas.

Jāatceras prātā No kopienas vadītāja darbs visbiežāk valkā tālvadības raksturs. Tas nozīmē, ka jums nav nepieciešams nākt katru dienu uz biroju, lai veiktu sojas darbu. Šis fakts piesaista daudzus pieteikumu.

Alga

Attiecībā uz materiālu atlīdzību par darbu kopienas vadītājs, tas var mainīties diezgan plašas robežas. Tiešais algu apmērs var būt atkarīgs no vairākiem faktoriem: jūsu kvalifikāciju, uzņēmuma funkcionējošu reģionu, uzņēmuma darbības un T. D. Minimālā likme – 15 000 rubļi.

Tātad jums bija iespēja pārliecināties, ka No kopienas vadītājs profesija ir strauji attīstās, un ir diezgan populārs. Tomēr, pirms pagrieziena kursus specialitātē un meklēt attiecīgo vietām, jums ir nepieciešams rūpīgi novērtēt savu spēku, un saprast, vai jūs varat tikt galā ar šiem darbiem.