Kā iziet interviju bankā?

Starp jaunajiem speciālistiem, banku sfēra tiek uzskatīta par diezgan prestiža profesionālā nozarē. Eksperti ar plašu pieredzi un pieredzi ātri pārvietojas pa karjeras kāpnēm, tādējādi palielinot viņu algu un pozīciju sabiedrībā. Tāpēc pat tas, kurš tikai atbrīvo no augstākās izglītības iestādes, sapņo par darbu bankā.

Kādas ir nodarbinātības iezīmes šādā iestādē? Kā veikt atsākt, lai saņemtu darbu bankā? Kā iegūt tiešu interviju? Kādus ieteikumus jāņem vērā? Lasiet vairāk par to mūsu materiālā.

Nodarbinātības iezīmes Bank

Ja jūs sapņojat strādāt bankā, tad pirmā lieta, kas jums jādara, ir atrast piemērotu vakanci jums. To var izdarīt pats vai izmantot īpašo pakalpojumu pakalpojumus (jūs varat atrast gan tiešsaistes vietni, gan tradicionālo uzņēmumu).

Vislabāk – izmantot abas metodes vienlaicīgi. Tādējādi jūsu izredzes atrast un iegūt vēlamo post dubultu.

Meklējot darbu, vispirms pievērsiet uzmanību tām bankām, kas piesaista jūs vairāk nekā citi. Tomēr tajā pašā laikā jums nevajadzētu aizmirst par mazāk populārām vietējām organizācijām. Atcerieties, ka šī sfēra ir augsta līmeņa konkurētspējas, tāpēc Pieredze (pat ja ne ļoti prestiža, bet respektēta iestāde) būs liela priekšrocība.

Darba pieņemšana bankā tiek veikta posmos. Tātad, obligāti iesūdzēt interviju. Ieteicams, lai vienotos par visus šos priekšlikumus. Pat ja jūs nesaņemat darbu, šādas intervijas kļūs par lielisku apmācību, darbosies jūsu komunikatīvās prasmes un palīdzēs iegūt pašapziņu un viņu spēkus. Īpaša uzmanība nodarbinātības jāvelta procesam kopsavilkumu apkopošanu. Jūsu galvenais mērķis ir pamanījuši. Fakts ir tāds, ka ikdienas personāla darbinieki pārlūkošanas desmitiem un simtiem atsāk no pieteikuma. Visbiežāk tie ir diezgan vienmuļa. Tāpēc, sagatavojot CV, ir svarīgi rūpīgi apsvērt savu stratēģiju.

Pirmajā posmā jūsu saziņu ar bankas darbiniekiem, visticamāk, mijiedarbība notiks pa tālruni vai e-pastu. atcerieties, ka Šajā procesā komunikācijas, ir nepieciešams, lai būtu draudzīgi.

Taču tajā pašā laikā, nekādā gadījumā nevar tikt atļauts atļauts – pārliecinieties, ievērot biznesa etiķeti būt pieklājīgs un profesionālās.

Prasības izskatu

Vienā vai otrā veidā, bet banku sfēra ir korporatīvā. Tādējādi, jums, jo prasītājai (un nākotnē, varbūt darbinieks), būs stingras prasības attiecībā uz izskatu. Ja jūs mēģināt īsu kopsavilkumu, tad stila apģērba būtu stingri bizness. Papildus tam, ka jums ir visas nepieciešamās zināšanas un prasmes, kas prasa banku organizāciju, jums ir arī ģērbties. Tādējādi darba devējam būs kumulatīvo un holistisku prezentāciju.

Ideāls veids apģērbu intervijā bankai – klasisks biznesa uzvalks tradicionālo griešana. Izvēlieties mieru un atturīgi toņi (zils, pelēks, melns) un nekādā veidā mēģinot pārsteigt personālu personāla departaments ar savu briesmīgs, ir mēģinājuši spilgti sarkans vai dzeltens apģērbs. Atturīgs un pieticīgs jābūt attiecībā uz izvēli rotaslietas. Atļauts izmantot klasiskās piederumus sudraba vai zelta, bet tas nav ieteicams valkāt spilgtas akcentu informāciju, kas piesaista uzmanību. Atcerieties, ka jums vajadzētu izcelties uz interviju, un nevis savu garderobi.

Ir svarīgi rūpēties par frizūra. Tas būtu glīts. Tajā pašā laikā, tas nav vērts dažādas vakara ko. Jūsu mati ir kārtīgi ielikts vai vārītas. Ja tie ir diezgan garš, tad jums vajadzētu izvēlēties tos, nelietojiet pārmērīgi daudz stila produktus (želejas, putas, lakas un tā tālāk). Mērenība ir jābūt klāt make-up un smaržu lietošanu. Jūsu galvenais mērķis ir radīt iespaidu par profesionālu speciālistu, nevis piesaista uzmanību, jo tās neparastu vai spilgti izskatu. Best of all, izvēloties nianses grims, kā arī smaržas stipro alkoholisko dzērienu, lai dotu priekšroku neitrālu.

Kā padarīt atsākt?

Līdz šim darba devējs izvirza noteiktas prasības, lai sagatavotu profesionālu kopsavilkumu. Tomēr ir arī svarīgi, lai izceltos no kopējās masas pretendentu un piesaistīt uzmanību uz sevi. Šajā sakarā ir svarīgi atrast un ievērot nepieciešamo līdzsvaru tradicionālās un individualitātes. Ja mēs uzskatām struktūru atsākt detalizētāk, tad vairākas sekcijas var atšķirt, kas ir neatņemama daļa no šīs profesionālās dokumentu.

• Noteikti norādīt pilnīga un detalizēta kontaktinformācija, kas ietver savu vārdu, vecumu, datumu un vietu dzimšanas, dzīvesvietu, kā arī komunikācijas metodes (stacionāro un mobilo telefonu, e-pastu, kurjeri, sociālos tīklus, un tā tālāk).
• Neaizmirstiet noteikt šajā atsākt īpašo stāvokli, kurai pieteikties.
• Pielāgojiet savu izglītību. Būtu jānorāda ne tikai uz skolu, vidējo speciālo vai augstāko izglītības iestādes, bet arī tālākizglītības kursus, apmācības, meistarklases, tiešsaistes lekcijas un citus izglītojošus pasākumus, ka jums ir laiks, lai apmeklētu. Ja jums ir, norādīt arī sertifikātus, diplomus.
• Iepriekšējās darba vietas – arī obligāta vienība savu CV. Te ir nepieciešams noteikt ne tikai konkrētu uzņēmumu, bet arī vietu, laiku darba (saņemšanas datums un beigu datums). Esiet gatavi tam, ka pie intervijas, kad saņem uz darbu bankā, darbinieki no iestādes var prasīt, kāpēc tu atstāj vienu vai otru pozīciju.
• Noteikti, lai pastāstītu par savas profesionālās prasmes. Šajā kategorijā var ietvert tādas prasmes kā profesionālu sarunu, datora īpašumā programmatūras un tā tālāk. Atsevišķa un ļoti svarīga prasme – valodu zināšanas. Līdz šim, angļu valodu sarunvalodas līmenī, ir prasība, ka daudzi uzņēmumi dara, lai saviem darbiniekiem. Tomēr zināšanas citās valodās var būt lieliska konkurences priekšrocības jums.
• Neatkarīgi no jūsu pieredzes, liels skaits profesionālo iemaņu, labas zināšanas un prestižu izglītību Ir svarīgi, lai būtu zināma kopums personisko īpašību, kurš palīdzēs jūsu profesionālās veidošanās. Kopumā, tas ir nepieciešams, lai norādītu jūsu personīgās īpašības, piemēram, sabiedriskumu, disciplīnu, atbildību, darbības, precizitāti, līdera īpašībām, radošums, un tā tālāk. Pateicoties viņiem, jūs varat nopelnīt cieņu pret kolēģiem un priekšniekiem.
• Kā papildus informācijai atsākt Jūs varat pastāstīt par savu hobiju. Par hobijiem klātbūtne saka, ka jums ir visaptveroša attīstīta persona, un darbs ir ne tikai interesants aktivitāte jums. Tomēr atcerieties, ka stāsta par jūsu hobijs, īsi un kodolīgi.
• Jūs varat pievienot CV Lettering vēstules un funkcijas no iepriekšējiem vietām.

Kā biznesa tikšanās?

Līdz šim, liels skaits banku organizācijas veiksmīgi darbojas mūsu valstī: “Post Bank”, “Alfa-Bank”, “Rosselkhozbank”, “Banka VTB”, “Sovcombank”, “Raiffeisenbank” un tā tālāk. Tas nav noslēpums, ka visi darba devēji nosaka konkrētus kritērijus, meklējot darbiniekus uz savu banku. Taču tajā pašā laikā, pēc intervijas, darbinieki personāla departamenta uzdot līdzīgus jautājumus. Tikšanās notiks saskaņā ar īpašu veidni un piemēru.

Tātad, reģistratūrā jums būs laipni un lūgt gaidīt, un pēc tam tiks aicināti uz atsevišķu pētījumu, lai nokārtotu interviju. Šeit Jūs tiksies darbiniekiem Personāla departamenta, kā arī, iespējams, locekļi Bankas vadībai. Pēc tam, tūlītēja intervija sāksies. Tātad, kopā ar jums, Latvijas Bankas darbinieki atkal būs īsi iepazīties ar savu CV, uzdot precizēt jautājumus. Un viņi var lūgt jums, lai precizētu atsevišķus priekšmetus, kā arī uzdot jebkādus citus papildu jautājumus. Pēc tam, jums būs iespēja uzdot savus jautājumus (piemēram, jūs varat noskaidrot apjomu algu, pieejamību sociālo paketi, darba grafiks un tā tālāk).

Beigās intervijā jums būs teicis, ka jūs sazināties ar jums vēlāk. Pēc tam, jūs varat gaidīt tikai gala spriedumu.

Ieteikumi veiksmīgai eju

Lai veiksmīgi izietu darba interviju bankai, jums ir jāievēro daži vienkārši ieteikumi.

Stratēģija uzvedību

Pēc intervijas ieteicams uzvesties mierīgi un pārliecinoši, Bet tajā pašā laikā pēc uzņēmējdarbības etiķetes un rīcības noteikumus profesionālajā korporatīvajā sabiedrībā. Lai netiktu zaudēta atbildīgā brīdī, jums vajadzētu rūpīgi sagatavoties intervijai. Par to, pirmkārt, mēģiniet mācīties detalizēti uzņēmums pats: lasīt vēsturi bankas radīšanas, viņa vadība. Varbūt iestādei ir noteikta specializācija – tā ir arī jāatrod iepriekš.

Ko lai atbildētu uz jautājumiem?

Pirms došanās uz interviju Bankā, ir svarīgi sagatavot atbildes uz tradicionālajiem jautājumiem. Tātad, jūs noteikti lūgt pastāstīt par sevi, paskaidrojiet, kāpēc jūs izvēlējāties šo banku, pamatot savu lēmumu par atlaišanu no iepriekšējām darba vietām. Turklāt, jums var lūgt paziņot savus plānus nākotnei: algu cerības, laika uzturēšanās pie jaunās darba vietas un tā tālāk.

Daži darba devēji piedāvā iespējamos nākotnes darbiniekus, lai nokārtotu psiholoģiskos testus vai atrisinātu mīklas. Vienā vai otrā veidā, bet uz interviju ieteicams runāt tikai patiesību, nesagrieziet.

Papildu ieteikumi

Intervijā darba devējs var lūgt sniegt papildu ieteikumus, piemēram, no darba vietas, prakses vai pētījuma. Piemēram, iepriekšējais darba devējs var pateikt nākotni par to, cik veiksmīga jūs varat pārdot vienu vai citu banku produktu, un skolotājs no studiju vietas var ziņot, vai jums ir īpašs materiāls, kas jutās noteiktā darba vietā.