Kā atteikties no intervijas?

Priekšlikums no viena no jūsu pilsētas vai rajona firmām, kas atbildēja uz jūsu paziņojumu par sadarbību, bet saprotot, ka jums ir jāpiedalās, rīkoties patiesi un uzmanīgi. Rupjība un pārsteidzošs var kaitēt jums. Dzīve ir tāda, ka jums joprojām var būt jāstrādā: prasības pretendentam un turpmāko darbu nosacījumiem mainīsies.

Kādus iemeslus var izmantot?

Iemesli, kādēļ prasītāja atsakās intervija ar darba devēju, ir šāds.

• Veselības stāvokļa noteikšana. Lai gleznotu detaļas, tieši līdz tieši diagnozei nav nepieciešams, bet ir skaidrs, ka jūs nevarēsiet strādāt šajā pozīcijā šādu iemeslu dēļ, piemēram, veiktspējas zudumu šāda kaitējuma dēļ, tas nav ,.
• Ģimenes apstākļi, Neatstājiet ierosinātās biznesa sanāksmes nodošanu. Viss notiek dzīvē. Piemēram, kāda nelaime notika ar vienu no jūsu ģimenes locekļiem, jums jāsteidzas, lai palīdzētu viņam. Tomēr joprojām nav nepieciešams ļaunprātīgi izmantot.

Nelietojiet atteikt tikšanos tikai tāpēc, ka jūs, teiksim, ir plānota izklaides braucienu, atstājot pilsētu, kas ir pilnīgi iespējams, un atlikt. Negodīgi pieteikumu, ļaunprātīgi sadalīti rutīnas un etiķete, vienkārši stājas mūža melnajā sarakstā – bet konkrēts pretendents ir dzīvs vai “dzīvs”, uzņēmums, kas sašaurināts viņa nepamatotu atteikumu.

Ja tas ir uzņēmumu grupa, kas ir partneri vai strādā saskaņā sākumā vispārējā PJSC, LLC vai citas dibinātāja / struktūru, kas nozīmē, ka viens uzņēmums zina, vēl vairāk.

• Jūs atradāt citu vakances. Nekādā gadījumā neietekmē finanšu jautājumu nesniedz acīmredzamas un nelietošana salīdzinājumus. Apelācijas kādam citam ir “likmes” nekad nav bijusi iespēja atkārtoti, citu turpmāko sadarbību. Bet kontakts ar īpašu pārstāvi (galvas jebkura departamenta, HR-vadītājs un T. D.) Un / vai sabiedrība kopumā nekavējoties tiks pārkāptas. Bet hinting par atrast citu darbu – tuvāk jūsu adresi – dažreiz jūs varat.
• Mainīt no fizisko adresi uzņēmuma vai tās nodaļas: Tas būs dārgi, lai jūs, un uz ilgu laiku, lai iegūtu atjaunināto (vai jaunu) darba vietā. Paskaidrojiet, ka tu dzīvo pārāk tālu, un tas pārvietojas tuvāk uz jauno darba vietu jūsu plānos nav iekļautas cenā. Travel darbavietā caur sastrēgumiem, sarežģītu kustību trīs stundas – ar pieaugumu par šo, ne gaisma ir acīmredzama. Pirms finiša saruna, jautājiet, ja ir atšķirīgs vakance uz jums tuvāk, bet no tā paša uzņēmuma.
• Šī vakance nekādā veidā neietekmē jūsu darbību, Kuru jūs vēlētos pievērst īpašu uzmanību vismaz nākamajiem nākamajiem gadiem. Ļaujiet mums saprast, ka, diemžēl, jūs neesat gatavi to darīt: nav izglītība, pieredze un t. D.
• Jūs neesat apmierināts ar konkrētiem aspektiem: Nav gatavības biežiem biznesa braucieniem, pārāk kaitīgu ražošanu (ir kontrindikācijas ārstiem), nestandarta grafiks (piemēram, nakts darbs) un / vai daži citi mirkļi.

Skaidri saprotamu jūsu pozīciju, darba devēju, uzņēmuma pārstāvi, uzņēmumi izvēlēsies alternatīvu kandidātu joprojām atvērtā pozīcijā. Atcerieties, ka pat jūsu sākotnēji pozitīvās reakcijas gadījumā, jo agrāk jūs ticat ziņot, kāpēc jūs joprojām esat spiesti iet ar pozīcijām, kuras jūs ierosinājāt, jo pietiekamāka būs jūsu atteikums.

Kāds laiks, lai sniegtu atteikumu?

Atteikties no ielūguma, kad tika aprakstīta šāda vajadzība, bet pieteikuma iesniedzējs jau ir vienojies, tas ir nepieciešams pēc iespējas ātrāk. Pat tad, ja kaut kas nav skaidrs, lai jūs līdz galam, bet aizmirsa visu, lai pilnībā nolaisties, runājot pa telefonu, tūlīt analizē uzņēmuma priekšlikumu, kas ir izveidota ar Jums sazināsimies. Varbūt daži informācija izslīdēja no jūsu uzmanību. Kad viss kļūst skaidrs, jūs joprojām ir ko teikt mans “nē”. Un jo ātrāk tas tiks izdarīts, jo vairāk rentabla jūs pabarotu sevi no šīs pozīcijas.

Ir kategoriski neiespējami atteikties uz minūtēm mazāk nekā stundu pirms laika ieceltais sanāksmei. Galu galā, pārstāvis vai vadītājs šajā uzņēmumā pavadīja savu laiku uz jums, kontakts, šķiet, ir uzstādītas, un jums ir rupji pārkāpj savus plānus. Saglabājiet cieņu kāds cits darbs, nodarbinātība: no ne-passuality, nespēja būt vienā vai otrā veidā uzņēmuma darbību, kas nav noteikta laika ar piemērotu kandidātu jaunu darbinieku. Un jūs, savukārt, noteikts sevi sliktā gaismā.

Ideāla iespēja ir atteikties tajā pašā dienā, ja tikšanās tiek nodota rītdienai, nākamajā rītdienā vai konkrētā datumā. Un tajā pašā stundā, ja esat vienojies par sanāksmi plkst. 9.00, teiksim 2 stundas dienā.

Biznesa sanāksmes atcelšanas metodes

Garīgums kopā ar punktualitāti – jūsu “zaļo gaismu” meklēšanā un atrast piemērotu konkrētu darbu. Ir ievērojams zināt, kādus saziņas līdzekļus var piemērot.

• Telefona zvans. Tas ir tradicionāls, “silts”, “dzīvs” veids, kā piekrist. Visu laiku, sākot gandrīz ar izgudrojumu tālruni kā saziņas līdzekli no attāluma, šo metodi izmanto Squall pieprasījums. Ja jūs vēlaties atcelt sanāksmi, jūs labāk zvanāt un risināt sarunas. Tomēr ir skaidrs priekšstats par to, kā nav atšķiras no labvēlīgs, bet biznesa stils, bez pārzināšana un panibrates, bet ar pienācīgu pakļautības jums veidot dialogu, kas tieši būtu teikt, lai informētu jūs informēt savu neizdevās darba devējs.
• E-pasta adrese. Ir lietderīgi izmantot šādā veidā, ja esat pārliecināts, ka uzņēmuma pārstāvji, kur jūs mēģinājāt nokārtot, bet bija spiesti tos atteikties, tūlītēju brīdinājumu sistēma par jauniem burtiem. Savā vēstulē, tām nav pienākuma atbildēt acumirklīgo – tie ir desmitiem, simtiem apelāciju dienā no citiem pieteikuma iesniedzējiem. Bet šī metode nav slikti, ja jūs nevarat sasniegt darbiniekam šī uzņēmuma (tālrunis ir aizņemts, persona neņem tālruni, nav vietas, un t. D.). Rakstiet, ja jūs neatbildat uz zvanu – alternatīvu izeju.
• Kurjers. Visvairāk “uzlabotas” veidā. Nedarbojas ar tiešu pilsētu vai bez maksas (sākot no 8-800) numuriem. Tomēr, ja uzņēmuma pārstāvis norādīja viņa darba federālo šūnu skaits (sākot no 8-9 …), jūs varat mēģināt atrast to šādos kurjeriem: výber, WhatsApp, telegrammā, Skype, Vkontakte, Twitter un vairāki līdzīgi. Bieži vien ir labāk atstāt bezmaksas balss ziņojumu: “Live” Messenger – pienācīga alternatīva mobilajam vai biroja numuram.
• ĪSZIŅA. Ziņojums, kas nosūtīts kā SMS, ir pēdējais pasākums, kad citas opcijas (zvanu, balss vai īsziņa, burts) nedarbojās savlaicīgi, termiņi tiek nospiesti, un man joprojām ir nepieciešama “apdare”. Nelietojiet šo iespēju kā pirmo metodi.

Visbeidzot, darbojas mīksti un draudzīgi. Jūs varat piemērot šādas frāzes.

1. “Atvainojiet, bet spiesti pamest …” ( “Diemžēl, man nav iespēja pieņemt savu piedāvājumu”).
2. “Paldies par uzmanību man, tomēr apstākļi ir tik daudz, ka nāk, diemžēl, es nevaru”.
3. “Es saprotu, ka viņš radīja jums neērtības un joprojām parādās vietā šajā laikā.”.
4. “Iespējams, ka nākotnē mēs vienosimies. Šodien es diez vai pieņemt jūsu piedāvājumu. Es vēlos, lai jūs atrast cienīgs kandidāts šai vietā “.
5. “Es baidos, man būs spiesta atteikties. Un tomēr tas ir tik “.
6. “Paldies par uzaicinājumu, un vēl es atteiksies”.

Pieteikuma ieteica “, ko paziņa”, ir skaidri un neuzkrītoši paskaidro, kāpēc viņš pēkšņi mainīja savas domas, atteicās šoreiz sadarboties.

Apelācijas sākumā, pirms nosaukuma, jāsāk pieklājīgi, ar “mīļā …”. Variants – “Dārgie (nosaukums), apsveikumi”. Vai arī vienkārši – “Laba diena, (nosaukums)”. Nr.

Vēstules beigās balss ziņojums vai zvans, novēlēt veiksmes uzņēmuma pārstāvim (tādā nozīmē – atrast jaunu, piemērotāku kandidātu). “Labas” vēlme var papildināt vai aizstāt to pašu frāzi “Es vēlos labu veiksmi”.

Sakot ardievas pārstāvjiem konkrētā uzņēmuma, kurš ir izveidojis kontaktus ar jums, mēģiniet atstāt patīkamu iespaidu par sevi.