IT vadītājs: Priekšrocības un trūkumi, pienākumi un izglītība

Mūsdienu datoru tehnoloģiju pasaule ir sava veida tirgus segments, kas ir viens no virzieniem, kas ir programmatūras produktu izveide un pārdošana. Datorprogrammas, kas visbiežāk sauc par projektiem, var būt standarta un masveidā izmantotā konkrētā nozarē, vai arī tie ir jāveic konkrēta klienta uzdevums. Programmatūras projekta izveide darbojas IT speciālistu komanda, kuras vadītājs ir IT vadītājs.

Pros un Cons profesija

IT vadītāja pozīciju dažos uzņēmumos var saukt par “projektu vadītāju” vai “projektu vadītājs”. Tāpat kā jebkura cita profesija, IT vadītāja darbam ir savas pozitīvās un negatīvās puses.

Pros darbā:

• IT vadītājam ir noteikta neatkarības daļa, un tam ir spēja īstenot vadības prasmes+
• Pozīcija nodrošina labu peļņu un karjeras izaugsmi+
• Augsts pieprasījuma līmenis darba tirgū Krievijā un ārzemēs+
• Pašpilnveidošanās iespēja un papildu profila prasmju saņemšana+
• Multitasking un monotonijas trūkums nepārtraukti palielina inteliģences līmeni+
• Darba aktivitāte nodrošina lielu skaitu kontaktu un savienojumu uz uzņēmējdarbību.

Mīnusi:

• Ieteicamie termiņi un multitasking režīms bieži izraisa konfliktus un stresa situācijas+
• Bieži vien jums ir sadarboties ar klientiem, kuriem nav zināšanu jomā IT tehnoloģiju+
• Komunikācija ar klientu, ir nepieciešama, lai saglabātu visu diennakti, bez dienas nedēļā, kamēr projekts tiek pieņemts+
• Augsts atbildības līmenis par darba kvalitāti un ievērošanas termiņu.

Projekta vadītājs ir algots darbinieks, kas ir apveltīti ar vadības funkcijām, un, ja programmatūras izstrādātājs ir atbildīgs tikai par savu darbu gabals, vadītājs ir atbildīgs par efektivitāti visa komanda kopumā.

Projekta liktenis ir atkarīgs no pieredzes un prasmes galvas, jo tas ir, viņš lūdz virzienu kustības komandas programmētāju.

Pienākumi

Projekta vadītājs ir iesaistīts ne tikai programmas programmatūras izstrādes speciālistu vadībā. No tās darbības vākiem jomu un virzienu pārdošanas pakalpojumu IT tehnoloģiju tirgū.

Lai veiksmīgi sekmētu projektus un gūt peļņu, galva ir nepieciešama, lai veiktu šādus uzdevumus:

• analizēt pārdošanas tirgu un noteikt vajadzības potenciālo patērētāju+
• Uzziniet prasības klientiem gatavajā programmatūras produktā+
• Padomājiet par veicināšanas metodēm un veidiem, kā īstenot projektus+
• Spēt pareizi piemērot cenu metodes, lai piesaistītu tik daudz klientus, cik iespējams.

Bet tas nav viss. Strādājot pie projekta, vadītājam vajadzētu būt iespējai tos vadīt visos attīstības posmos, kas nozīmē šādus uzdevumus:

• Plānojot projekta vispārējo koncepciju, nosakot tās īstenošanai nepieciešamo laika skaitu+
• skaitu izstrādātājiem Nosakot iesaistīts, uzdevumu starp viņiem un apmēru naudas atlīdzību par viņu darbu izplatīšanu+
• Organizēšana darbavietā projektu īstenošanas un sniegšanas izpildītāju nepieciešamo komponentu darbam+
• No savienojuma saikni starp klientu un izstrādātāju komanda loma, kā arī būvējot intracomanda attiecības ar otru+
• par darba izstrādātājiem kontrole un process radīt produktu+
• Savlaicīgi risinājumu jaunām problēmām projekta ieviešanas laikā.

Par IT vadītājs darbs būs nepieciešama speciālistu klātbūtnes līdera īpašībām un dispozīciju uz komercdarbību, jo saistības šāda darbinieka, ir cieši saistīta ar biznesa procesiem.

Prasmes

Jebkura IT menedžeris ir jāatsaucas uz savām spējām un komandas spējām. Kandidātam piemērojot stāvokli projekta vadītājs ir jābūt konkrētiem noteikumiem praktiskās zināšanas un prasmes:

• Programmēšana un programmatūras programmēšanas pamati+
• Pamati ekonomikas jomā IT tehnoloģiju+
• Pamatzināšanas par ITSM, HTML, PL-SQL, CSS, izmantojot sistēmas, lai tīmekļa attīstību un prasmju darbam uz mobilajām programmatūras platformām+
• Projektu Procesu vadība Pieredze+
• Stratēģiskā plānošana un darba laika vadības prasmes+
• Analītiskās prasmes un spēja sistematizēt lielu informācijas apjomu+
• Pieredze pieņemšanu darbā par personāla, cilvēku vadības un zināšanas par konfliktu risināšanas metodes+
• Labas angļu valodas zināšanas ar spēju veikt tehnisko tulkošanu+
• Zināšanas un izpratne par biznesa procesu, par kuru klientu pasūtījumus programmatūras produkts+
• Spēja motivēt sekmīgam darbam visai komandai un atrast personīgu pieeju katram darbiniekam+
• Respect par klienta interesēm un vēlmi izpildīt savas projektus, kas saistīti ar projektu.

Par darbu IT vadītājs maz zina ekonomiku, varētu vadīt cilvēkus un darba procesus. Šādi speciālisti ir cilvēki, Pakāpeniska specializējas augstākās izglītības iestādes lietišķajai matemātika, informātika, programmatūras inženierijas. Attiecībā uz vadības zināšanām, tās var turpināt saņemt pēc tālākizglītības kursos.

Nepieciešamie personiskās īpašības

Daudzi projektu vadītāji sāka savu karjeras izaugsmi no izstrādātāja asistenta vai vadītāja veida, kas darbojas klientu atbalsta un informēšanas pakalpojumā. Tomēr, pateicoties vēlmei attīstīties izvēlētajā darbības jomā, šie cilvēki varēja sasniegt vēlamo vadības pozīciju. Protams, viņu personīgās īpašības bija ne mazāk svarīgi šajā sarežģītajā ceļā:

• Ātra orientācija uzņēmuma spējām+
• Izpratne par profesionālo terminoloģiju, ko izstrādātāji bauda, ​​un prasmes par pieņemamu līmeni, lai nodotu procesu būtību klientam, kam nav specializētas zināšanas šajā jomā+
• Lieliskas komunikatīvas un organizatoriskās prasmes, komandas darba iemaņas+
• Spēja nestandarta risināt sarežģītus uzdevumus+
• Augsta līmeņa izlūkošanas, pašdisciplīnai un atbildība+
• Laba stresa pretestība, ne-konflikts+
• Vēlme nepārtraukti uzlabot viņu zināšanu līmeni.

Ideāla iespēja iecelt IT vadītāja ir speciālists, kurš pagātnē bija pieredze projekta izstrādātāja. Tā var pienācīgi novērtēt un noraidīt savas idejas, vadoties pēc praktiskā pieredze.

Turklāt kompetentā speciālists varēs precīzāk izvēlēties reālos termiņus darba veikšanai un realizēt projekta izmaksas. Šāda pieeja ļaus izvairīties no kaitinošas konflikta situācijas, kas noved pie peļņas zaudējumu, un dažreiz klients.

Darba vieta

Par projektiem projektu vadībā aicinām web studijas un aģentūrām, kas sniedz pakalpojumus, lai izveidotu unikālu programmatūras produktu. Turklāt, IT departamenti lielu tirdzniecības vai ražošanas uzņēmumiem, kā arī telekomunikāciju tīklu operatori, bieži vien nepieciešami šādās eksperti. Darbiniekam, kurš iepriekš ieņēma biznesa analītiķis, attīstītājs, sistēmu administrators. Galvenais ir tas, ka prasītājam ir izpratne par biznesa procesiem un programmēšanas bāzes.

Ienākumu lielums speciālistiem attīstībā programmatūras produktu ir atkarīga no savu pieredzi un zināšanām, kā arī no uzņēmuma pozīcijas tirgū šādu pakalpojumu. Sākotnējā alga var būt no 20 līdz 30 tūkstošiem rubļu – kā likums, tāpat kā izstrādātāja palīgs vai darba stāžu, bez pieredzes. Ar izaugsmi karjerā un pāreja uz galvas vadītāji, vadītājs var nopelnīt no 130 līdz 160 tūkstošiem rubļu – tas ir vidējais ienākumu līmenis šādu speciālistu Krievijā.