Veidi konfliktu personības un to īpašībām

Ikdienā jums ir pastāvīgi sejas konfliktu personībām. Tas ir iespējams, lai izvairītos no tā: šie cilvēki ir visur, un dažreiz pilnīgi neprognozējama. Bet tomēr, izmantojot psiholoģiskās zināšanas, jūs varat atpazīt tos, dalījumu veidos, un izvēlēties atbilstošu līniju savu uzvedību.

Īpatnības

Cilvēku mijiedarbība nedara bez konfliktiem un sadursmes. Bet ne visi “sadursmes” ir objektīvs un neizbēgama. Dažreiz derīga savu iemeslu, psiholoģiskās iezīmes cilvēku kļūst par izšķirošo faktoru. Ir divas būtiskas pieejas to aprakstam: viens uzskata sadursmes kā stingri negatīvu procesu, un citi izskatās pie viņiem virzīties uz priekšu.

Konflikts jebkurā gadījumā tas ir ierasts, lai izsauktu iespējamību, ka persona stāsies strīds, neatkarīgi no iemesla. Par uzvedību cilvēku, situācijās, īpaši saspringta veida, ievešana konfliktā ir pilnīgi normāli. Jebkura parasts cilvēks, pat visvairāk līdzsvarots un mierīgs, var būt ļoti naidīgi, lai ārstētu:

• Lai dzīvības neveiksmēm+
• Vilšanās citiem cilvēkiem+
• maldināšana+
• Dažāda veida nodevība.

Bet joprojām ir cilvēki ar nekontrolējamu veidu, viņi nespēj:

• Pietiekami, lai novērtētu situāciju+
• samazināt smagumu savu reakciju, kad vājina spriedzi+
• uztver argumenti un paskaidrojumi.

Kurš nosaka noslieci uz konfliktiem un formu dalību tajā

Mums ir noteikti jāpievērš uzmanība ne tikai uz personas brīdi, bet arī izpausme dažādu kultūru konfliktu mijiedarbību. Kultūras telpa noteikti jau kopumu vērtības un morāles orientieriem, pamata nozīmēm un mērķiem eksistences. Šajā gadījumā, saskaņā ar kultūras telpu nozīmē ne tik daudz, etniski krāsota pasaules uzskats, bet gan pieder noteiktai grupai piešķirt saskaņā ar dažādu iemeslu dēļ.

Tātad, cilvēki ar augstu vispārējās kultūras līmeni dabiski vēlas, lai samazinātu sadursmes, izlīdzināt asiem stūriem. Tas ir tikai uz intensitāti konfrontācijas, to ievada skaidru satvaru klusinātas pretrunas.

Atšķirības kultūras kodu konflikta dalībniekiem parasti saasina tas, padarītu garš, sarežģī pretrunas izšķirtspēju. Tas ir vēl sliktāk ar starpetniskās sadarbības sadursmē cilvēkiem, kas saistīti ar dažādu kultūras pasaulēm.

Šajā brīdī, cīņa un pat nevainīgu, no viedokļa daži cilvēki, rīcību, vārdus interpretē citu kā fundamentālu necieņu. Jautājumi ne tikai liels vai mazāk emocijas. Par pieļaujamo un aizliegta, apsprieda un apstrīdēt + robežas izceļas ar reakcijas spēku noteiktiem notikumiem, faktiem.

Šķirnes personīgo konfliktu

Un tomēr, ar visu etnisko, profesionālo un morālo cilvēku dažādību, konfliktoloģija ļauj piešķirt vairākas skaidras psychotypes par īpaši agresīvu personību. Ts demonstratīvi konflikts dalībnieks cenšas nepārtraukti būt centrā universālo uzmanību. Par viņu cīņa, strīdu un pretnostatījums – nevis pašmērķis, bet tikai līdzeklis. Ir vienkāršs sadalījums citu raksturīgs šādiem cilvēkiem: kurš ir sajūsmā, viņš ir pelnījis uzmanību, labi, ja ir ne apbrīnu, tas nav nepieciešams pievērst uzmanību.

“Demonstranti” izceļas ar paaugstinātu emocionalitāti un ļoti reti plānot savu darbību. Tas ir grūti, lai tos izpildītu šo darbu, kas prasa uzmanību sīkumus. Bet šī grupa sarežģītiem cilvēku var viegli pārkārtot no vienas situācijas uz otru, izmantojot šo iespēju, lai iemieso inclies.

Pretējs psychotype no destruktīvas destruktīvas uzvedības ir stingrs veida personības. Šādi cilvēki ir nosliece uz taisnām un meita spriedumiem. Viņi bieži izvēlas ne konstruktīvus veidus un stratēģijas mijiedarbību, taču konflikts, nevēlas uzklausīt kāda cita viedokli. Pat ja viņiem izdodas, tas, šķiet, ir vēlme to pusi – tie joprojām nāks, jo tas tiek uzskatīts par nepieciešamu, lai gan vārdos piekrītu. Turklāt šādas personības nevēlas doties vispirms uz saskaņošanu, pat tad, ja tas ir skaidri zināms, ka nepareizs.

Cieta cilvēki ir cieņa: tie ir ļoti “eadry”, zina, kā analizēt situācijas, kā neviens cits, turklāt, ar skaidri noteiktu mērķi, “Kalni ieslēgt”.

Vēl viens ļoti konflikts cipars personībām ir tā sauktās ultra-tipa cilvēki. Attiecībā uz lielāko daļu, viņi ir pakļauti trauksme, bailes neattaisno uzticību viņa sniegto. Ar šo kombināciju uzvedības pazīmēm, cilvēki rūpīgi slēpt emocijas. Tikai pieredzējuši psihologi vai ļoti jutīgas sarunu var noķert tos, un tas ne vienmēr ir.

Steidzama personības rāda uzmanību vissīkākajām detaļām, cenšoties izvairīties no agri un slikti uztverts risinājumi. Problēma bieži izraisa perfekcionismu, tādējādi nervu traucējumiem un psihosomatiskiem traucējumiem. Ultra precīza personība, kas ir raksturīga workolism. Tik daudz sliktāk komunicēt ar nepārvaldītajām cilvēkiem, tie:

• Mēs uzvedas impulsīvi+
• Principā neapsargāts+
• nekonsekvents+
• Nevar plānot.

Konfliktu tipa cilvēks ir ārkārtīgi reti iesaistīts. Parasti meistarīgi izvairās to.

Pat tad, ja situācija objektīvi atvelk tur, šādas identitātes mēģināt spēlēt lomu “novērotāja”, “samierinātājs” vai “blakus uzvarētāju”. Tas ir diezgan pamatota tos izmantot sarežģītas un saspringtas sarunas. Bet iekasēt gadījumus, kas prasa skaidru līnijas nokārtošanu, neatkarīgi no tā, ka viņiem nevajadzētu.

Branson klasifikācija

Iepazīšanās ar ģimenes psiholoģiju ļauj piešķirt citu konfliktu dalībnieku klasifikāciju – Branson. Strīdu un insultu iniciatori parasti kļūst par “agresīvi”. Tie ir sadalīti trīs apakštipos:

• “Asfaltēšanas mašīnas” (lasītāju un enerģētiskie)+
• “Tag bultiņām” (ironize, mēģiniet hit un provocēt ar visvairāk emocionāli saspringta citā brīdī)+
• “Spridzināšanas” (viegli uzbudināms dēļ temperamenta, rakstura vai ilgu garīgo traumu).

Konfliktu var izraisīt vēl tā saucamās karojošās puses.

Viņi ir pārliecināti, ka neviens labāk nezina viņiem noteiktu sfēru, vai citiem cilvēkiem, vai pat visu pasauli. Tuvu viņiem rakstīt – maximalists. Viņi uzskata, ka viņi izceļas ar nevainojamu personiskās īpašības, neatvairāmo skaistumu, insightful prātā, profesionālu iepazīšanās – un reizēm visi kopā. Un tā saukto slēpto scandalists uzkrāt emocijas un mest tos pēkšņi.

Kā uzvesties pie pretrunīgas un to, kā kontrolēt konfliktu jūsu rokās ir aprakstīta zemāk video.