Stiprās puses raksturu šajā atsākt

Lasot kopsavilkumu, tad darba devējs cenšas novērtēt, cik daudz kandidātu atbilst no. Ir svarīgi, lai pareizi norādītu stiprās jūsu raksturs. Tas nav nepieciešams izgudrot īpašības, jo intervijā vai darba laikā meli atklāsies. Cilvēki dažādu profesiju atšķiras viens no otra, un viņu stiprās pārāk.

Veidi labas īpašības

Rakstzīmju funkcijas kopsavilkumā aizņem maz vietas, bet ļauj darba devējam, lai pievienotu vienotu viedokli par pretendentu. Jums tikai nepieciešams, lai rakstītu, ko bažas vakance. Šīs īpašības ir jābūt ne vairāk kā 5-7, lai tie būtu rūpīgi atlasīti.

Ir vērts atzīmēt, ka pieteikuma iesniedzēja intervija var lūgt pastāstīt stāstu, kas apstiprina noteiktu īpašību klātbūtni.

Visas pozitīvās rakstzīmju iezīmes var iedalīt kategorijās atkarībā no darbības aspekta, ko tie ietekmē.

• Attiecībā uz citiem cilvēkiem. Sabiedriskums un spēja atrast kopīgu valodu ar komandas, tad vieta komandā un iecietību pieder šai kategorijai. Jūs varat papildināt tos ar tādām īpašībām kā atsaucību, vēlmi ierasties glābšanā jebkurā situācijā, jutīgumu, spēju veikt darbu patstāvīgi un reaģēt uz tās rezultātiem.
• Saistībā ar darbu. Tam būtu jāietver spēja uzņemties iniciatīvu, interesi par jauniem izaicinājumiem, neatlaidību, atbildību, radošumu un atjautību. Turklāt var rakstīt par smagu darbu, apzinīgu, izpildi un uzticamību. Dažos gadījumos jūs varat norādīt noturību un centību.
• Attiecībā uz lietām un organizāciju darbplūsmas. Daudzi pretendenti raksta par scrupulsiness, pedanticity un precizitāti. Ir vērts norādot rūpīga attieksme pret lietām, un uzņēmuma īpašumu. Lai šāda veida īpašībām attiecas uz spēju organizēt darbplūsmu.
• Attiecībā uz sevi. Jūs varat rakstīt par pieticību, godīgumu, pieklājību, elastību un apzinību. Turklāt ir vērts sakot pašapziņu, paškritiku, spēju pielāgoties situācijām, stresa pretestība.

Lai apkopotu pilnu attēlu Ieteicams precizēt vienu kvalitāti katrā kategorijā. Tātad darba devējs varēs novērtēt kandidātu daudzpusību. Daži veidlapas var tikt pārtraukta sīkāk, ja tas nodrošina vakanci.

Visvērtīgākās īpašības, kas raksturo atbildīgu pieeju darbam.

Universālas stiprās puses

Ir īpašības, kas ir vienlīdz svarīgi visiem amatiem. Cita starpā universālu var saukt par tādiem:

• Tolerance, taupība, vēlme parādīt iniciatīvu, darbību un komunikāciju+
• Precizitāte, sirsnība, spēja pamanīt detaļas, mugurkaula un smago darbu+
• punktualitāte, apzinīgums, pieklājība, disciplīna un spēja atrast izeju no dažādām situācijām+
• Radošums, spēja organizēt darbplūsmas un parādīt ambīcijas, augstu veiktspēju, spēju atrast kopēju valodu ar klientiem un kolēģiem+
• Uzmanīga attieksme pret detaļu, mācīšanās, radošā pieeja.

Dažādu profesiju pozitīvo funkciju saraksts

Personīgajām īpašībām ir jāparāda jūsu darba devēja kandidatūras priekšrocība. Prasmēm un cieņai vajadzētu raksturot personu kā personu un profesionālu. Ir svarīgi veidot konkrēta amata īpašību sarakstu.

Nav vērts rakstīt daudz, lai darba devējam nebūtu viedokļa, ka pieteikuma iesniedzējam ir pārvērtēts pašvērtējums.

Vadītājs

Šāds amats ir ļoti atbildīgs un saspringts. Kandidātiem jābūt iniciatīvai, kas ir gatava darbības un lēmumu pieņemšanas izpausmei. Kopumā ir vērts norādīt uzņēmējdarbības īpašības, kas ļauj kompetenti organizēt padoto darbu darbu. Citas svarīgas rakstzīmju iezīmes:

• Spēja atrast attīstības izredzes+
• Strādāt pie rezultāta+
• enerģisks un neatlaidība, lai sasniegtu mērķi+
• Spēja pārliecināt un motivēt+
• Leader spējas+
• gatavība uzņemties risku un reaģēt uz rezultātiem+
• Aktīvā dzīves vieta+
• gatavība mācīties un saņemt jaunu pieredzi+
• Vēlme izstrādāt uzņēmumu vai projektu.

Grāmatvedis, analītiķis, ekonomists

Profesionāļiem jābūt prāta analītiskai noliktavai. Kļūdas šādā darbā nav atļauts, tāpēc personai ir jābūt atbildīgai un uzmanīgiem. Svarīgi stiprās puses:

• Prasmju darbs ar daudz informācijas+
• uzticamība+
• Spēja organizēt savu darbplūsmu+
• mācīšanās+
• Veiktspēja+
• pieklājība+
• Ielasums+
• godīgums.

Pārdošanas menedžeris

Pārstāvis šādā profesijā vajadzībām komunicēt daudz ar cilvēkiem un jāspēj pārliecināt viņus. Šāds darbs ir diezgan sarežģīta un prasa ilgtspēju stresa situācijās. Pozitīvās īpašības uz CV:

• Aktivitāte un spēja izrādīt iniciatīvu+
• Spēja atrast kopīgu valodu ar jebkuru cilvēku, sabiedriskums+
• pieklājība+
• spēja kontrolēt savas emocijas+
• vēlas, lai sasniegtu rezultātus,+
• Vairākuzdevumu un organizācijas+
• Atsaucība un tolerance+
• Pozitīva attieksme un optimisms+
• Loyal attieksme pret klientiem+
• neatkarība+
• Oratory prasmes.

Pedagogs

Šāds darbs prasa īpašas fragmentus un prasmes. Personīgās īpašības no skolotāja ir ļoti svarīga, jo tā darbojas ar bērniem. Stiprās rakstura:

• Lojalitātes un mīlestība pret bērniem+
• sabiedriskums un spēja atrast kopīgu valodu ar cilvēkiem+
• Elastība un noturība+
• spēja organizēt mācību procesu+
• Optimisms un atsaucība+
• Veiktspēja+
• Spēja atrast nestandarta risinājumus dažādās situācijās+
• pieklājība+
• Gāja un līdzjūtību+
• gatavība pašattīstības un jaunas profesionālās prasmes, kas saņem.

Citi

Vīrieši par tīri fizisku darbu, būtu rakstīts par izturību un prasmi strādāt komandā, organizāciju un atbildību. Ja vakanci paredz strādāt ar informāciju un dokumentiem, ir vērts norādot tādas īpašības kā vērīgumu, pilnību, scrupulousness, cigaretime. Pārstāvji garīgās darba var norādīt uz gatavību pašattīstībai, mācīties, spēja atbildēt uz tās darbības rezultātiem. Ar CV, vakances radošas virzieni ir vērts rakstot par radošo domāšanu, self-crispiness, mīlestība, kas meklē nestandarta risinājumus, iniciatīva.

Ir nepieciešams sevi aprakstīt, lai jūsu skaidrās priekšrocības būtu skaidri saprotamas (pret citu pretendentu fonu). Kopsavilkums par trenera vakanci jūs varat rakstīt par mīlestību sporta aktivitātēm, spēja motivēt cilvēkus sasniegt rezultātus. Tālvadības veidlapas speciālisti ir vērts norādīt šādas īpašības kā atbildīgu attieksmi pret atvadu, uzmanību un atbildību, spēju organizēt darba dienu. Vadītāju var iedvesmot ar uzmanību, atbildību, uzticamību un spēju ātri pārvietoties jebkurā situācijā uz ceļa.

Ieteikumi

Darbinieki nodarbojas ar atsākšanu. Tas ir šie speciālisti, kas precīzi zina visbiežāk kļūdas, kas attiecas uz pieteikuma iesniedzējiem. Ir vērts atzīmēt, ka nepareiza personisko īpašību dizains var novest pie tā, ka nākotnes darba ņēmēja stiprās puses paliks nepamanītas.

• Ja stāvoklis nenozīmē radošumu un radošumu, tad ir vērts uzlīmēšanu uz biznesa stila prezentāciju. Humors ir nepiemērota, un tiks novērtēts negatīva.
• Jums nevajadzētu lietot veidni sarakstus īpašības un pašiem formulējumu. Tā vietā, lai vienkārši punktualitāte, tas ir labāk, lai rakstītu par spēju veikt darbu uz laiku.
• Jo atsākt nav ieteicams norādīt vairāk nekā 5 īpašības. Sākumā saraksta vajadzētu būt īpašības, kas ir īpaši svarīgi, lai profesiju. Stress izturība un citas kopīgas rakstura iezīmes ir labāk atrodas zemāk.
• Ir svarīgi rūpīgi izvēlēties īpašības, kas ir svarīgas konkrētu pozīciju. Galvas nav vērts rakstot par mīlestību bērniem un radošumu. Dizaineris vai mākslinieks nav jēgas informēt darba devēju par precizitāti, jo tur ir vairāk svarīgas īpašības.
• Visiem stiprās jāatbilst reālo raksturu iesniedzējam. Meli darbplūsmas laikā atklāsies intervijā vai jau.