Mēs apkopot atsāk

Galvenais uzdevums katram prasītājam ir izveidot efektīvu paškontrolei. Pareizi apkopota dokuments būs pārliecināti ieinteresēt darba devēju, un tas, protams, vēlas iepazīties ar kandidātu bezmaksas vakanci. Taču veikt pirmo iespaidu, it īpaši bez personīgās klātbūtnes, ļoti grūti. Bet pateicoties kompetentai pašpārbaudei, jūs nevarat jāuztraucas. Par vairākas dienas, saņems uzaicinājumu uz interviju.

Kas tas ir?

KOPSAVILKUMS – oficiāls dokuments, kas sniedz īsu informāciju par personu, kas aktīvi meklēt darbu. Parasti pieņemtais pašpārbaudes nosaukums “CV” ir franču saknes un tulkotas kā “dzīvības apraksta”, bet darba devējam ir nepieciešama informācija tikai profesionālai dabai. Precīzāk, darba pieredze, izglītība, galvenās prasmes, sasniegumi un personīgās īpašības. Runājot ar vienkāršiem vārdiem, Īpaši darba dzīve ir jānorāda kopsavilkumā. Papildus mirkļi būs tikai pārslodzes dokumentu, kuru dēļ kopsavilkums izskatās smieklīgi, zaudēs savu efektivitāti. Tātad, iesniedzējs nevarēs pieņemt vēlamo pozīciju.

Jaunie profesionāļi, kuri tikko pabeidzuši studijas, nevar atspoguļot kopsavilkuma pieredzi. Tikai izmisums šajā gadījumā nav vērts. Šādās situācijās Pieteikuma iesniedzējam ir jākoncentrējas uz viņa stiprajām pusēm. Noteikti, lai norādītu uz atsākt gatavību strādāt, saņemt jaunas zināšanas.

Gandrīz katru dienu tiek uzsākti jauni projekti, kas vēlas sadarboties tikai ar “zaļo” speciālistiem. Viņi varēs nosūtīt uz pareizo kanālu, un iemācīt specifiku darba no nulles.

Sugu pārskatīšana

Tuvākajā Agrāk atsākt bija teksta dokuments ieguva Word programmā. Kopsavilkums formāts nav nepieciešama stingrība un jebkuru atšķirību. Mūsdienu paškontrolei iespējas ierosināt Atbilstība struktūru dokumenta, klātesot skaidru delinites starp sekcijām.

Kopā ar parasto papīra standarta kopsavilkuma, kurā ir norādīts informācija par darba devēja darba aktivitāti, ir arī citi veidi, izpildes šo dokumentu. Cilvēki radošo profesiju izveidot self-pārbaude Creative view, kur grafiskā satura valda, piemēram, vāku. Šovmeņi izmantot iespēju Video apskats, dzīvot parādīt sevi un savus talantus.

Tekstica

Līdz šim, teksta šķirne atsākšanā ir populārākais veids pašpietiekami. To var izdrukāt vai nosūtīt pa e-pastu.

Atkarībā no informācijas aizpildīšanas organizēšanas iespējām teksta kopsavilkums ir sadalīts vairākos formātos.

• Hronoloģiskais kopsavilkums. Šā formāta dokumentam jābūt pieteikuma iesniedzēja profesionālās pieredzes un izaugsmes vēsturei. Apgrieztā secībā jānorāda tikai iepriekšējo darbu saraksts. Hronoloģiskā kopsavilkuma obligātā prasība ir sniegt detalizētu informāciju par pieteikuma iesniedzēja iepriekšējām vietām. Un tas ir ne tikai par uzņēmumu nosaukumu, bet arī par aizņemtajām pozīcijām, kā arī darba pienākumiem. Ideālā gadījumā dokumenta hronoloģiskais modelis atbilst cilvēkiem ar plašu darba vēsturi.
• Funkcionālais kopsavilkums. Šajā gadījumā uzsvars tiek nosūtīta tikai uz profesionāliem sasniegumiem kandidātu, viņa zināšanas, prasmes un iemaņas. Šāds risinājums ir visizdevīgākais ekspertiem ar nelielu pieredzi, kā arī tiem, kas vēlas mainīt darbības jomu.
• Kombinētais kopsavilkums. Šādā gadījumā mēs runājam par funkcionālo un hronoloģisko formātu simbiozi. Tai ir detalizēta informācija par pieredzi, prasmēm un sasniegumiem. Tā ir kombinētā kopsavilkuma iespēja, kas ir ideāli piemērota cilvēkiem, kuri vēlas ieņemt galvas pozīciju.
• Paplašināts kopsavilkums. Šajā dokumentā ir sniegta pilnīga informācija par pieteikuma iesniedzēju. Šāda veida kopsavilkuma apjoms ir vismaz 2 lapas. Tomēr ir iespējams izmantot paplašinātu pašpārbaudes metodi, ja Recruiter vai darbā pieņemšanas vadītājs lūdz palielināt dažu dokumenta daļu skaitu.
• Mini kopsavilkums. Atšķirībā no iepriekš iesniegtajām iespējām, šis formāts uzņemas informācijas pieejamību par pieteikuma iesniedzēju saspiestā apjomā, tikai 1 lappusē. Sekcijas “pieredze” un “profesionālās prasmes”.

Diezgan bieži šī pašpārbaudes metode tiek izmantota, lai pielāgotos darba meklēšanas vietnēs.

Radošs

Creative šķirne atsāk ietver infogrāfiju. Runājot ar vienkāršiem vārdiem, Tas ir teksta sevi satur piepildīta ar attēliem un citiem grafiskiem attēliem. Šāds modelis kopsavilkuma ne tikai izceļas fona parasto teksta dokumentu, bet arī parāda darba devēja talantus darba devējam.

Creative Resume versija Ideāli piemērots cilvēkiem, radošo profesiju. Piemēram, dizaineri vai mākslinieki. Tomēr ir nepieciešams izmantot šādu dokumenta apkopošanu tikai tad, ja darba devējs lēš pieejas oriģinalitāti.

Video apskats

No paša nosaukuma kļūst skaidrs, ka tas ir par Pašreģistrētājs. Šāda veida kopsavilkums sarunas par tehniskās zināšanas un spējas kandidātu, kā arī uzsver savu spēju strādāt kameru. Par vidējo aprēķinu, ilgums video svārstās no 2 līdz 10 minūtēm. Rullītis sastāv no viesmīlīgas bloka, īss stāsts par sevi un viņa profesionālajām īpašībām, darba pieredze un sasniegumi ir nepieciešama.

Šis kopsavilkums ir ieteicams izmantot cilvēku radošās profesijas, kur jums ir nepieciešams atdarināt, skaistu izskatu, kompetentu diktāciju un runu.

Aizpildīšanas posmu struktūra un noteikumi

Vismaz kopsavilkums un ir oficiāls dokuments, noteikta specifikācija tās pildījumu nepastāv. Tomēr personāla nodaļas darbinieki un darbā uzņēmumi apgalvo, ka Lai pareizi sagatavot kopsavilkumu, ir nepieciešams sekot nosacījumu struktūra. Lai sāktu, ir jālemj, kā izskatīsies kopsavilkuma veidlapa, proti, tiks izmantota stingrs formāts vai radošā pieeja. Tālāk jums ir nepieciešams veikt plānu, kurā tiks parādīts pamata un papildu sekcijas.

Uz augšu no atsākšanas, ir nepieciešams, lai atspoguļotu nosaukumu nostāju, ka pieteikuma iesniedzējs apgalvo. Tālāk, sniedz kontaktinformāciju, norāda vēsturi mācību, darba pieredzi, gleznot galvenās prasmes, kas tika iegūti par darba pieredzi. Galveno kompetenču norādīšana palīdzēs demonstrēt gulbju priekšrocības saistībā ar citiem kandidātiem. Jūs varat norādīt paredzamo algu līmeni. Dažos gadījumos Pieļaujams izteikt vēlmēm par dažiem darba apstākļiem, Piemēram, grafika, darba vieta.

Atsākt jums ir nepieciešams rakstīt tikai patiesība. Neliela meli noteikti pop up no ārpuses, un iesniedzējs būs nepatīkamu situāciju. Ar šādu Savukārt apsūdzība par nekompetenci būs minimāla, ka darba devējs varēs darīt. Šodien, lielie uzņēmumi, meklējot kvalificētu darbinieku par brīvu vakanci prakses kombinēto metodi. Lai to izdarītu, viņi piedāvā aizpildīt vienkāršu tipisku anketu, kurā tiek atspoguļota nagla atsākt. Pēc intervijas, darbā vadītājs pieņem datus kopsavilkuma un piepildīta formā. Kad identificējot vairākas pretrunas, iesniedzējs ziņo atteikt.

Veiksmīga un efektīva kopsavilkums – ķīla ātri ierīces labu darbu. Galvenais ir tas, ka pretendents atbilst visām specifikācijām, kas ir šajā dokumentā. Lielākā daļa vadītāji pateicīgs multitasking ar saviem darbiniekiem. Tā ir šī funkcija, kas ir izteikta visās sadaļās. Ne tikai tiešā tekstā, bet slēpts zem galvenā informācija.

Sastādot kopsavilkumu par iesniedzējs ir ārkārtīgi Ir svarīgi sekot kļūdas tekstā. Pat garām komats var izmest ēnu uz potenciālo darbinieku. Jā, un vispār, rakstot kopsavilkumu kvalitātei ir jāatbilst uzņēmējdarbības standartam. Nelieciet jokus vai veikt vēres par citātiem slavenu cilvēku. Un vissvarīgākais – pieturēties pie dažiem stilistikas, proti – izvēlēties fontu, norādiet tās lielumu, un nekādā gadījumā atkāpties no noteiktajiem rādītājiem.

Pilnais vārds

Pirms dažiem gadiem, pieteikuma aizpildot kopsavilkumu obligāti norādīja nosaukumu, vārdu un tēva pilnā apmērā, bez saīsinājumiem. Tomēr, tā kā 2019., šis rādītājs bija redone. Tagad kopsavilkumā ir jānorāda Tikai vārds, uzvārds. Iepazīšanās ar pamatu pieteikuma iesniedzēja notiek tieši procesā intervijas.

Fotogrāfija

Mūsdienu paraugi Kopsavilkums Pretendentiem papildinātu savu foto. Tomēr NPapildus attēli potenciālo darbinieku nospiež devējiem. Tā, ka tas nenotiek, jums ir nepieciešams ievērot dažus normām. Foto nepieciešams izdarīt profesionālā studijā. Sievietes vislabāk izmantot Day version of aplauzums. Vīrieši ir ieteicama kratīšanas un likts mati.

Drēbes fotogrāfijas atsākšanas arī spēlē nopietnu lomu. Sievietes Nelietojiet valkāt topi ar siksnām. Vīrieši sekoja Atteikties no Mains ar īsām piedurknēm un Wrestling. Par foto uz kopsavilkumā ir vērts uzlīmēšanu ar stingru stila apģērbu. Bet tas nedrīkst būt klasisks uzvalks, tikai ērtas drēbes no atturīgi stils, kuram nav spilgtas krāsas. fotogrāfijā laikā Ir nepieciešams veikt pareizo izteiksmi. Opcijas “, kā pase” nekotējas.

Best izdaiļot savu attēlu dabiski skaistu smaidu. Pretendentiem ar šādiem fotoattēliem kopsavilkumā no pirmajām sekundēm rada patīkamu iespaidu uz vervētājiem, lielo uzņēmumu vadītājiem un darbā pieņemšanas vadītājiem.

Mērķis

Jebkurš pašpakalpojumu dokuments sākas ar frāzi “kopsavilkums par pozīciju …”. Šīs frāzes beigās jums ir nepieciešams norādīt, Kāda vakanču prasītāja.

Tas ir daudz ērtāks darbā pieņemšanas pārvaldniekam, jo ​​īpaši, ja uzņēmumā ir atvērta vairākas vakances. Bet, ja kopsavilkumā nav norādīts dokumenta mērķis, tas noteikti dosies uz lūžņiem, jo ​​tas ne vienmēr strādā, lai noteiktu, ko persona apgalvo.

Prasmes

Aizpildot sadaļu “Galvenās prasmes”, jums ir jānorāda savas profesionālās spējas. Tām ir pilnībā jāatbilst amatam, kas pieprasa pieteikuma iesniedzēju.

Piemēram, pārdošanas vadītājs, ir vēlams precizēt informāciju par prasmi prezentāciju un sarunas un spēju analizēt patērētāju vajadzības. Bet galvu, vispiemērotākais prasmes būs Spēja motivēt komandu, lai sasniegtu mērķus, attīstību un iestatījumu uzdevumu, pastāvīgu kontroli pār izpildes mērķu kopumu un veiksmīgu sasniegumu.

Ar galvenajām prasmēm nav vērts uzskaitot personiskās īpašības. Šādā gadījumā jums vajadzētu tikai pastāstīt par profesionālajām iemaņām.

Izglītība

Daudziem posts, priekšnoteikums ir īpaša izglītība, kuru dēļ ir ļoti svarīgi norādīt kopsavilkumā, kāda veida izglītību saņēma iesniedzēju – augstākā vai vidējā profesionālā. Piedaloties augstākās izglītības, nodot studiju gadi institūciju vidējā stāvokļa nav nepieciešama. Izņēmumi ir tikai šīs profesijas, kurās, papildus augstāko izglītību, tiek lēsts, un vidējā speciālā. Šajā gadījumā mēs runājam par tehnisko un inženierzinātņu vakancēm.

Turpmāk tiek aicināts iepazīties ar pareizo procedūru rakstveidā informē par izglītību:

• gadu izglītība+
• nosaukums iestādes+
• fakultāte+
• specializācijas.

Datu aizpildīt kopsavilkumā jāatbilst izsniegto beigās pētījuma dokumentu.

Pieredze

Šī sadaļa CV atspoguļo karjeras pieteikuma. Tai jābūt klāt Pilna darba pieredze apgrieztā hronoloģiskā secībā. Runājot ar vienkāršiem vārdiem, pēdējā darba vieta būtu 1. pozīcijā.

Turpmāk tiek aicinātas apsvērt procedūru pareizu pabeigšanai šajā sadaļā:

• norāda Darba periods+
• Pilnīga organizācijas nosaukums+
• ieņemamais amats+
• Pienākumi un sasniegumi.

Apkopojot kopsavilkumu nav nepieciešams pārrakstīt visu darba grāmatu. Pietiekami, lai precizētu darba pieredzi Pēdējo 10 gadu laikā. Ja karjerā nav nozīmes amata vietas, atspoguļo tos kopsavilkumā nav ieteicams.

Kontakti

Sadaļa “Kontakti” ir ārkārtīgi svarīgi, lai efektīvi izstrādātu kopsavilkumu. Un pirmkārt Ir nepieciešams pievērst uzmanību e-pasta adresei. Pēc viņa vārds, ir jābūt ne joki, deminutīvs nosaukumus un citus veidus pusaudža. E-pasta adreses nosaukumam jābūt skaidram un saprotamam. Vislabāk veidot vārdu un uzvārdu.

Daži pretendenti ir tik rūpīgi aizpildīt kopsavilkumu, kas pat norāda savu mājas adresi kontaktos, līdz pat ieejas un dzīvokļu skaitam. Bet tas ir pietiekami, lai likvidētu pilsētu un tuvāko metro staciju.

Vai man ir nepieciešams fotoattēls?

Daudzi pretendenti kopsavilkuma sastādīšanā nezina, vai instalēt savu fotoattēlu vai nē. Tomēr vervētāji un darbā iekārtošanas vadītāji uzstāj, ka potenciālie darbinieki dod iespēju iepazīties ar saviem ārējiem datiem.

Tas ir īpaši svarīgi, ja mēs runājam par vakanci, kas saistīta ar pastāvīgu saziņu ar cilvēkiem. Piemēram, klientu apkalpošanas pārvaldnieks vai administrators.

Padomi, pildot

Veikt ideālu kopsavilkumu, lai interesētu darba devēju, tas ir ļoti grūti. Bet, ja jūs pavadāt kādu laiku, būs iespējams izveidot kompetentu dokumentu, kas atbilst biroja darba prasībām. Šajā jautājumā nelikumīgi noteikumi, kas zināmi tikai vervētājiem, varēs palīdzēt. Tie tiks mācīti, lai radītu efektīvas pašpārbaudes metodes.

• Ideāls atsākšanas apjoms. Īpašs satvars šī dokumenta sagatavošanai nav. Tomēr vervētāji iesaka ievērot vienu, ne vairāk kā divas teksta lapas. Tajā pašā laikā ir nepieciešamas divas lapas cilvēkiem, kuriem ir pietiekama pieredze. Viena lapa ir pietiekama iesācēju speciālistiem.
• Fontu un lielumu. Skaisti fonti ar cirtām ir piemēroti radošiem atsākumiem. Parastajā dokumenta teksta modelī jāievēro uzņēmējdarbības reģistrācija.
• Pareiza saglabāšana. Pēc kopsavilkuma veikšanas jums ir jāsaglabā DOCX teksta dokuments. Diemžēl ne visi datori atbalsta citus teksta dokumentu formātus.
• Faila nosaukums. Saglabājot kopsavilkumu elektroniskā formā, ir nepieciešams sniegt dokumentam pareizo nosaukumu. Tas, visticamāk, tiks nosūtīts pa e-pastu. Tomēr, lai izsauktu failu ar parasto vārdu “kopsavilkums” nav notiesāta. Vislabāk to identificēt ar pieteikuma iesniedzēja uzvārdu un pastu, uz kuru viņš apgalvo.
• Transmitāla vēstule. Pirms nosūtīt atsākt pa e-pastu, jums ir nepieciešams veikt nelielu tekstu pavada pavadzīmes. Būtu jāpaziņo, no kura pieteikuma iesniedzējs ir iemācījies par vakanci, un kāpēc tas ir piemērots šim amatam. Tomēr jums nevajadzētu pieturēties pie brīvā forma, teksta biznesa stils ir vislabāk piemērots.
• Ieteikumi no pagātnes darba. Jauns boss palīdzēs pozitīvās īpašības bijušo vadītāju. Tie var būt izšķiroši nodarbinātības jautājumā.

Kļūdas kompilācijā

Diemžēl daudzi pieteikuma iesniedzēji kopsavilkuma sagatavošanā ir atļauti masveida kļūdas, kas pēc tam atvaira potenciālos līderus.

• Atskatoties Nevar norādīt saīsinājums. Recruitment Manager vai Recruiter nevarēs saprast, par ko mēs runājam par.
• Jūs nevarat izmantot veidnes vārdus un frāzes. Tas ir labāk, lai tos mainītu uz vairāk livelifting.
• Ja darba karjera bija pārtraukums, jums ir nepieciešams Izskaidrot tās cēloni. Pretējā gadījumā darba devējs radīs sliktu pretendenta iespaidu.
• Apkopojot kopsavilkumu Nevar norādīt cēloņus atlaišanu. Bieža lasot frāzi “pēc sava lūguma” cēlonis devēja sajūtu melu.
• Jo atsākt struktūrā Neiekļaujiet “Ieteikumi” sadaļu.

Paraugi

Lai saprastu atšķirību starp veiksmīgu CV un standartu atlikt, Jums ir nepieciešams, lai iepazītos ar vairākiem piemēriem pildījumu.

• Šajā gadījumā redzams Mini kopsavilkums, Tomēr tā teksts ir veidne.

• Kopsavilkums Kopsavilkums Kopsavilkums Best. Tas ir savaldību un radošumu. Teksts ir skaidrs, ka iesniedzējs ir gatavs augt karjeras plānu. Un paslēptas katrā sadaļā multitasking nospiež devējam šim kandidātam.

Transmitāla vēstule

Neatņemama daļa no CV – papildu burts. Tas ir īpaši svarīgi, lai tās klātbūtni, cenšoties iegūt darbu lielā ārvalstu uzņēmumu atbalsta Rietumu tendences.

Līdz šim, sarakstu ar noteikumiem nosūtot pavadvēstulē ar CV.

• Ja atsākt tiek nosūtīta darba devējam drukātā formā, pavadvēstulē jābūt Kā papildinājums atsevišķā veidlapā.
• Ja CV tiek nosūtīts pa e-pastu, pavadvēstulē vajadzētu apmeklē ķermeni no e-pasta.
• Sūtītājs datu vēstule nosaukums, Saņēmēja informācija, informācija ir dekorēti Saskaņā ar noteikumiem lietišķā sarakste.

Ja jums sekot visas nianses apkopošanā CV, tā darbosies, lai atrastu labu darbu mēneša laikā.