Kāds ir portfelis atsākšanas un kā to darīt?

Mūsdienu darba devēji arvien vairāk norāda uz obligātajiem pieprasījumiem pieteikuma iesniedzējam, klātbūtni portfeli. Par kādu profesiju, kopsavilkuma neuzskata bez šī atribūta. Pieņemsim saprast, kas nevar darīt bez portfeļa un kā pareizi izveidot sevi.

Īpatnības

Portfelis nozīmē burtiski “portfeli ar dokumentāciju”. Bet, ja šis postenis ir norādīts darba devēja prasībām, tas ir sistemātiska demonstrāciju darba veikto. Vienkārši sakot, tie ir jūsu darba piemēri, kas parādīs, vai jūs esat pietiekami kompetents un kvalificēts veikt šo vai šo uzdevumu. Mērķis portfolio – pievienot reālistisku portretu portretu, ilustrē darba kvalitātes, talantu, prasmes. No portfeļa saturs var iekļaut dažādus elementus:

• video failus+
• Fotogrāfija+
• audio ieraksti+
• Publikācijas+
• Saites uz konkrētiem darbiem.

Tas viss ir atkarīgs no tā, kāda veida aktivitātes. Portfolio ir nepieciešams, nevis visiem cilvēkiem, kuri meklē darbu. Visbiežāk šī prasība attiecas uz vakancēm:

• Radošie specialitātes: fotogrāfi, režisori, aktieri, modeļi, arhitekti, skolotāji+
• šauras speciālisti, kas veicina kaut ko principiāli jaunu – zīmējumi, raksti, dizaina projekti.

Jūs nevarat rūpēties par portfeļa tiem, kuri ir iesaistīti jomās skaidri neregulē: grāmatvedība, sekretariāta, personāla pakalpojumiem, pakalpojumu. Portfolio var attēlot divu veidu.

• Papīrs. Vai iespieddarbu jebkāda veida saglabāti mapē. Šodien šī tipa kļūst reti, jo tas ir daudz vieglāk pievienot saiti uz elektronisku datni. No otras puses, papīra portfelis ļaus jums nav atkarīga no jebkādām neveiksmēm, jūs vienmēr “pilnībā”.
• Elektronisks. Visizplatītākais portfelis digitālā formātā, ko var ievietot datorā, biržās, emuāros, virtuālajos diskos informācijas uzglabāšanai. Ja portfelis ir atvērts un ir plaši pieejams, speciālists var pamanīt un piedāvā darbu, pamatojoties uz iespaidu par savu darbu.

Kāda ir atšķirība no CV?

Daudzi sajaucas atsāk un portfolio faktiski starp šiem jēdzieniem ir būtiska atšķirība. Tie nav savstarpēji aizvietojamas lietas. Portfolio ir papīrs vai elektronisks dokuments, kas papildina kopsavilkumu, bet to neaizstāj. Neskatoties uz līdzību, galvenā atšķirība ir tāda, ka viens no biroja portfolam nav pietiekams. Un CV var būt pietiekami, lai darba devējam, lai novērtētu savu pieredzi un spējas. Portfeļa papildus sausā informāciju par personu, skaidri demonstrē savu talantu, pieredzi, iepriekšējos sasniegumus.

Par faktisko darbu klātbūtne palielina izredzes iegūt konkrētu darbu. Tie dod iespēju precīzāk novērtēt, vai persona ir piemērota vakances vai ne. Tāpēc ir nepieciešams, lai būtu ne tikai augstas kvalitātes, pilnīgi un sīki kopsavilkumus, bet arī papildināt to ar atsauci uz portfeļa vai papīra iespēju.

Tas ir ļoti svarīgi pareizi veikt portfeli.

Kā veidot?

Visbiežāk, tas nav nepieciešams, lai izveidotu portfeli atsevišķi, tas nav nepieciešams ķerties pie speciālistu pakalpojumus. Lai gan reizēm bez tā nevar darīt. Piemēram, ja jums ir modes modelis, jums būs nepieciešams augstas kvalitātes profesionālu fotogrāfiju, kas tiek pasūtīti no fotogrāfa. Ja visas nepieciešamās sastāvdaļas ir, tad galvenais ir ievērot procedūru veidošanās. Visi dokumenti atrodas hronoloģiskā secībā pēc to radīšanas – tā jums būs parādīt savu profesionālo izaugsmi, spēju attīstīties.

Vēl viens veids, kā to vietu – pēc žanra, virzienā, stilistika. Ja jūs nolemjat, lai izvēlētos šo metodi, tad pie paša sākuma un beigu vietu vislielāko peļņu darbu. No uztveres psiholoģija ir tāda, ka pirmais un pēdējais vārds vienmēr ir noteikt,. Izveidojot CV atkarīgs specifiku profesijas, bet jebkurā gadījumā tas ir nepieciešams, lai padarītu to tikai labākie darbi.

Tas nav ieteicams, lai tikai vienā virzienā, Un, lai pierādītu savu spēju strādāt dažādos hypostatas. Versatile cilvēkiem vienmēr patīk vairāk. Bet jāņem vērā specifika vakanci, jums nevajadzētu izplatīties, ja specialitāte ir šaurs, un uzņēmums meklē personu, kas tiek rūpīgi izjauktā kādā konkrētā jautājumā. Piemēram, ja jūs meklējat žurnāla autora darbu par modi, ir maz ticams, ka kāds novērtēs jūsu rakstus par kriptokurriskumu apmaiņas tēmu. Galvenais – nemēģiniet uzmundrināt, nesniedziet citu cilvēku darbu jūsu. Tagad ir ļoti viegli pārbaudīt, un jūs nonāksit darba devēju melnajā sarakstā, sabojājot savu reputāciju.

Piemēri

Viena no svarīgākajām niansēm, kas jāņem vērā, sagatavojot portfeli – darbības veidu. Ir nepieciešams veikt tikai tos piemērus, kas demonstrēs jūs no labākās puses. Mēs piedāvājam vairākus portfeļa paraugus dažādiem ēdieniem.

Paraugs copywriter izskatās šādi:

• Apraksts tēmas, kategorijas, norādījumi, kuros jūs strādājat+
• Nepilngadīgais attiecīgās izglītības (ja pieejams)+
• Strādāt ar spožākajām pozīcijām+
• Pakalpojumu, preču apraksti, ja ir+
• Tekstu pārdošana+
• Vēstules nosūtīšanai.

Portfolio modes modelis nedrīkst būt pārāk daudz informācijas informāciju, bet ir jābūt diezgan daudz darba. Izvēlēties ne tikai greznākajiem fotogrāfijas, bet arī parasti, kur jūs varat redzēt savu seju, bez grima. Šajā prezentācijā fotogrāfs var būt tikai fotogrāfijas, un augstākās kvalitātes un veiksmīgs, kas liecina par stilu, iespējām, talantu. Maksimālais ir svarīgi iesniegt fotogrāfiju nepieciešamo tēmu.

Ja Recruiter meklē pārtikas fotogrāfs, viņš nevar pat būt interesē visvairāk burvīgiem portretiem.

Dizainera portfolio var sastāvēt no piemēriem darbu dizainā:

• vietām+
• mājas, dzīvokļi+
• biroji+
• iepirkšanās centri+
• Dārza gabali.

Tas viss ir atkarīgs no speciālista, kurā zonā jums ir, kā arī to, kas pēc pretendē.