Kas ir šāds sistēmas analītiķis un ko viņš dara?

Krievijā šī specialitāte parādījās ne tik sen, tā notikums var būt saistīts ar lielu pieprasījumu pēc procesu automatizācijas lielos uzņēmumos. Specialitāte Dažādi virzieni – Programmētāji, konsultanti, IT arhitekti, sistēmas un biznesa analītiķi – sāka baudīt lielu interesi starp uzņēmējiem un uzņēmējiem.

Īpatnības

Sistēmas analītiķis ir persona, kas specializējas analīzē subjekta daļu un būvniecību formulējumu un informācijas sistēmu un programmu izstrādes, kas paredzētas konkrētu funkciju veikšanai. Parasti cilvēki, kas ir ieinteresēti datorzinātnēs, ir saistīti ar šo profesiju. Analītiķis nodarbojas ar gan dažu departamentu automatizāciju un uzraudzību, gan visu uzņēmuma darbu kopumā. Pētījums, modelēšana un IT biznesa procesu apraksts (IT – informācijas tehnoloģijas) – speciālists sniedz secinājumus no saņemtās informācijas un rada plānu risināt problēmas un uzdevumus.

Šai profesijai var piešķirt vienkāršāku aprakstu: Sistēmas analītiķis IT uzņēmumā (IT – Informācijas tehnoloģija) ir persona, kas nodarbojas ar klienta valodas tulkojumu programmēšanas speciālistu valodā, tas nozīmē, ka analītiķis noved pie pastāvīgas saziņas ar klientiem, analizējot to prasības. Tad dod šos nosacījumus uzņēmuma darbiniekiem. Analytics uzņēmumā vajadzētu ne tikai saprast biznesa plānus, bet arī zināt, kā tos veikt tehniski.

Jābūt izpratnei par uzņēmuma iespējām, programmām un dažām datu bāzēm jebkura veida uzdevumiem.

Tāpat kā jebkura specialitāte, ir mīnusi un mīnusi. Pozitīvi momenti ietver:

• Profesija pieprasījums ir ļoti augsts+
• Pienācīga alga+
• Pats darbinieks izvēlas ērtu darba laiku viņam, un var arī darīt tās pienākumus attālināti+
• Darbiniekiem un klientiem biznesa analītiķis ir lielāka nozīme+
• Biznesa braucieni, spēja braukt gan visā valstī, gan ārzemēs+
• Tiklīdz uzņēmums iet uz augstāku līmeni, darba rezultāts un ieguvumi kļūst neapstrīdami+
• Pateicoties darbinieka sabiedrībai, strādājot pie projekta, parādās iespējas iegūt noderīgu un nepieciešamu iepazīšanās sabiedrībām.

No mīnusus jūs varat piešķirt:

• Klienta nezināšana dažādās sistēmās, kā rezultātā – pārpratumi, strīdi un nepareiza mērķu noteikšana+
• Bieži vien klienti ir neticīgi attiecas uz IT uzņēmuma inovācijām, Tad ilgu laiku, lai izskaidrotu priekšrocības+
• Specialitāte Business Analytics kas saistītas ar citām profesijām, Kāpēc palielina risku veikt citus uzdevumus, tas ne vienmēr atbilst mērķiem speciālista+
• Non-normalizētie grafiks un biežiem braucieniem (Kāds tas ir negatīvs punkts).

Pienākumi

Profesijas nosaukums jau liecina, ka persona šīs specializācijas būtu iesaistīti analizējot kaut. Viņa zināšanas neaprobežojas tikai ar informācijas tehnoloģijām – ir jābūt ideja mārketinga un vadības, zināšanu ekonomikas un virzienu specializācijas devēja. Tas ir “daudzfunkcionāla un taustiņu” speciālists – lai apzīmētu robežas un tā darbība ir grūti.

Pienākumi sistēmas analītiķis:

• Mācīšanās jaunus lietotājus+
• Dažādu jomām pētījums, kurā jaunizveidoto sistēmu vēlāk ieiet+
• Aptauju veikšana starp lietotājiem un ekspertiem, kuru rezultāti ir nepieciešami turpmākai analīzei un uzņēmējdarbības plānu izstrādei+
• Testa plāna sagatavošana, kas atklāj novirzes no prasībām+
• Dokumentu izpēte un automatizācijas sistēmas organizēšana+
• Dokumentu sagatavošana+
• Plāna izstrāde un tehnisko nolūku formulēšana+
• Analizējot un sastādot dokumentāciju par programmas kompleksu+
• Izveidotās izlases sistēmas pārbaude+
• Dažādu trūkumu identificēšana, kā arī risku kļūdas sistēmas attīstības laikā+
• Izvēloties nākotnes platformu projektu īstenošanai.

Visvairāk nepieciešamie instrumenti darbam – šis papīrs un rokturis. Teicams speciālists, lai izveidotu uzņēmējdarbības modeli vai veidotu apstākļus, tas būs pietiekami. Praksē, lai samazinātu laiku, lai izstrādātu modeļus, tiek izmantotas dažādas modelēšanas programmas.

Zināšanas un prasmes

Komunikabilitāte – viena no svarīgākajām īpašībām, lai persona, kas vēlas, lai būtu sistēma analītiķis. sagatavošanas kopsavilkuma laikā pievērst uzmanību uz to, ka darba devējam nekavējoties saprast, ka jūs esat tā pati persona. Pieteikšanās uz šo pozīciju jāspēj attīstīt loģisko un pilna laika biznesa projektu, kura saturs ir veidots, balstoties uz sarunu ar cilvēkiem. Minimālais laiks iet, lai sazinātos ar klientiem un IT darbiniekiem ir 35% no visa darba dienas. Kontakti un kolekcija prasību var notikt vairākos veidos.

• Korespondence. Attiecībā uz uzņēmumu, šī metode ir visekonomiskākais, arī analītiķis netērē vairāk laika, ja sarunās ar tālvadības klientiem. Šis saziņas veids uzliek darbinieku, lai parādītu, precizitāti un precizitāti. Pietiekamas zināšanas un etiķete vajadzībām. Ir jābūt iespējai apspriest jautājumus un informāciju ar vairākiem pārstāvjiem, tajā pašā laikā.
• Apšaubīšana. Lielākoties tas tiek izmantots pētījuma sākotnējos posmos vai galīgajā galīgajā novērtējumā iegūto rezultātu. Šeit analītiķē ir jāspēj sagatavot anketas, tas ir, noteikt mērķus, formulēt jautājumus un izskaidrot gala rezultātus.
• Intervija. Pirmkārt, ir nepieciešams sagatavot sarunu speciālistu, tad viņš varēs saņemt maksimālu nepieciešamo informāciju. Profesionalitāte un apmācība palīdzēs interesēt klientu. Iepriekš apkopoti jautājumi ļauj intervēt precīzu laiku.
• Sanāksmes un sarunas. Šādās situācijās tas ir analītiķis, kurš var palīdzēt uzņēmumam, pieņemot produktīvus risinājumus, kas rada vislielāko peļņu.

Darbs ar dokumentiem nav piemērots atsevišķa veida komunikācijas kritērijam, bet personai, kas strādā šajā jomā, ir svarīga, lai varētu izmantot dažādus informācijas avotus. Šeit tas ir nepieciešams, lai saprastu, tehnoloģisko procesu un spēju atrast neprecizitātes un kļūdas aprakstā.

Izstrādāt sev plānus, uzdevumus un prasības viņiem ir visprecīzākais, cik vien iespējams. Šim nolūkam ir svarīga prasme ar novatoriskām programmām. Tas ir tas, kas ļauj mums izveidot vienu paziņojumu par speciālistu, kas nodarbojas ar projektu, un klients, kurš izvirza savus vēlmes. Šādā gadījumā darbiniekam vienkārši ir vajadzīgas zināšanas par jaunāko informācijas sistēmu arhitektūru. Produkta, prasību un citu īpašību izveides iezīmes – tai vajadzētu būt iespējai iepazīstināt ar cilvēkiem, kuri nesaprot visus šīs sfēras smalkumus, lai visi būtu skaidri. Savukārt, lai izstrādātāji varētu sniegt pilnīgu informāciju par to, kuras biznesa plāns piedāvā klientam. Visi šie dati tiek ievadīti darbinieka īpašiem dokumentiem. Gadījumā, ja darba ņēmēja atlaišanai, uzņēmuma “lapas”, un visa informācija no klientiem.

Ņemot jomu Analytics, galvenās prasmes ietver: izprast prasības un nosacījumus klienta + spēju piemērot dažādus veidus, kā studēt priekšmetu + iemaņas strādāt komandā. Darbs var notikt jebkādos apstākļos, bet speciālists būtu jāpierāda kompetenci viņa darba devēja firma.

No personiskās īpašības, izpilde ir daudz vērtīga, atbildība, spēja neietekmēs politiskās un finansiālās tēmas.

Izglītība

Kādu izglītību jums ir nepieciešams, lai iegūtu personas strādāt šajā jomā? Šajā laikā, izglītības iestādes, kā rezultātā mācības šajā specialitātē, Krievijā nav. 2002. gadā departamenta biznesa analītiķi tika atklāta (ar fakultātes HSE) pilsētā Maskavā, kas ir nodaļa skolas biznesa informātikas, bet tas nav labi attīstīta. Lai sāktu ar, biznesa analītiķis prasa augstāko izglītību vai vairākus “soļus”. Un pēc papildu apmācības. Eksperti šajā jomā saka, ka zināšanas par ekonomikas un informācijas tehnoloģijām, kas iegūtas universitātēs, kas ir līdzīgas tām, kas vajadzīgas analītikas. Arī augstāku matemātisko izglītību var bieži atrast no IT darbiniekiem.

Zināšanas par uzņēmējdarbības modelēšanu iegūst īpašos papildu kursos. Šeit ir apmācība par dažādu programmatūras sistēmu un programmas veidošanos. Kā jau minēts šeit, nav augstskolu apmācības speciālistiem, tāpēc jebkura cita specialitāte var būt saistīta ar speciālo sistēmu analītiku. Tas ir, cilvēks var būt kā humānists – viņiem ir vieglāk apspriest un tech – viņiem nav problēmu risināt tehniskos jautājumus.

Ja ir vēlme izmēģināt sevi specialitātes analītikā, bet zināšanas par informācijas tehnoloģijām nepietiek, ieteicams sākt palīgu vai intern. Un pēc biznesa automatizācijas attīstības jūs varat mēģināt pieteikties analītikai.

Kur tas darbojas?

Jūs varat strādāt lielās bankās vai uzņēmumos ar daudziem birojiem. Viņiem parasti ir papildu analītiskās nodaļas. Mazāki uzņēmumi izvēlas izmantot aģentūru pakalpojumus. Ar IT uzņēmumiem, personāla vadības struktūra ir skaidri sadalīts – nodalīto struktūru. Tas nozīmē, ka analīzes nodaļa ir savs līderis, bet sistēma analītiķis pārvalda vadītājs. Vienlaikus var būt nepieciešams strādāt vairākos projektos, tas nozīmē, ka darbinieks iesniegumā būs vairāki vadītāji.

Sistēmas analītiķis, kurš ir atradis savu darba vietu lielā uzņēmumā, var būt pārliecināts, ka Viņa karjera jau ir notikusi. Iegūstot pieredzi, jūs varat pārvietoties pa karjeras kāpnēm gan noteiktā departamentā un pati sabiedrība. Pirmkārt, jūs varat kļūt vecāks analītiķis, un pēc tam, kad katedras vadītājs. Ar plašu pieredzi, jūs varat izmēģināt sevi pārvaldības jomā.

Kādu algu?

Par algas apmērs galvenokārt ir atkarīgs no gūto pieredzi, darbības jomas un līmeņa kompānijas. Ar attīstības uzņēmumiem, līdzekļi tiek aprēķināti par projektu skaitu, darbībām, kas ir, atalgojumu plus prēmiju. Klientu uzņēmumiem ir algu, kā likums, fiksēta, piemaksa ir iespējams arī. Bonusi ir arī jāmaksā atbilstoši veiktajam darbam. Vidēji Krievijā, sistēmas analītiķis nopelna no 30000 līdz 195000 rubļu.

Pirms dažiem gadiem, profesija analītiķis nebija tik pieprasīti Krievijā, tagad uzņēmumiem ir kļuvušas kompetentā. Pakāpeniski, izpratne par specialitāti, ciktāl tas ir svarīgi un nepieciešami.

Lai gan analītiķa algu ir augsts, uzņēmumam tas ir diezgan apmaksāts – attīstības laiks iet mazāk, un darbs tiek veikts labāk.