Kā uzrakstīt atsākšanu bez darba pieredzes?

Gadījumā, ja darba, obligāta dokuments ir kopsavilkums. Tā sagatavošana prasa īpašu uzmanību, precizitāti un aprūpi, jo tas ir pateicoties sniegšanas šī dokumenta, ka darba devējs vērtēs iesniedzēju kā profesionālu un personības. Šajā procesā rakstot kopsavilkumu, grūtības bieži rodas. Visbiežāk, jaunie speciālisti saskaras ar tiem, vakardienas augstskolu absolventiem un tiem cilvēkiem, kuri nolēmuši mainīt savu profesiju, un nav atbilstoša darba pieredze.

Kā veikt atsākt? Kādi sekcijas jāiekļauj dokumentā, ja nav darba pieredzes? Ko nedrīkst rakstīt par? Atbildes uz šiem un dažiem citiem jautājumiem Jūs atradīsiet mūsu rakstu.

Pamatnoteikumi par kompilēšanas

Uzrakstiet CV bez darba pieredze – diezgan grūts uzdevums, ka katrs absolvents saskaras pēc beigām universitātes. Mēs jums pastāstīs par to, kā to izdarīt pareizi un kādi brīži, būtu jāņem vērā.

Atbilstība gramatikas noteikumiem

Lai jūsu atsāktu, ko darba devējs uztver nopietni (kā pilnu oficiālu biznesa dokumentu), jums jāpārliecinās, ka tas nesatur pieturzīmes, gramatikas, pareizrakstības, leksikas, stilistiskās un jebkuras citas kļūdas. Šajā sakarā pirms dokumenta nosūtīšanas darba devējam, jums ir jāizlasa to uzmanīgi vairākas reizes. Ja iespējams, jautājiet tuviem radiniekiem vai draugiem, lai palīdzētu jums.

Turklāt šodien ir daudz programmu un lietojumprogrammu, kas spēj pārbaudīt teksta rakstīšanas pareizību. Jūs varat tos izmantot. Jebkurā gadījumā, bet jūsu atsākšanai jābūt nevainojams no gramatiskā viedokļa.

TypoS un nokavēto pieturzīmju pieejamība spēlēs ne jūsu labā. Darba devējs neuzskatīs jūs kā profesionālu, un jūs nesaņemsiet vēlamo ziņu.

Laconicity

Vēl viens svarīgs noteikums, apkopojot CV akcepta pozīcijām – Šī atbilstība summu dokumenta. Tātad, uzņēmēju aprindās tiek uzskatīts, ka optimālais kopsavilkums garums ir 1 lapā (īpašos gadījumos var būt pieņemams 2 lapas kopsavilkums). Šajā sakarā, jums ir nepieciešams, lai īsi pastāstīt par sevi, nepārslogojot dokuments nevajadzīgu un neattiecas uz informāciju par darba devēja.

Atcerieties, ka, meklējot speciālists vienā pozīcijā vai citā amatā, darba devējs saņem desmitiem un simtiem atbilžu, tāpēc viņam nav laika, lai atkārtoti lasītu visu dokumentu, būt uzmanīgs un cieņu tās iespējamo boss.

Oficiālie Biznesa Style vēstules

Visi biznesa dokumentus, ir viena kopīga īpašumu (kopsavilkums šajā sakarā nav izņēmums) – tie ir rakstīti formāla, biznesa stils. Tas nozīmē, ka valoda vēstules jābūt pavisam skaidrs un vienkāršs, Jūs nevarat izmantot neskaidrus frāzes un izteicienus, kā arī jebkurus citus paņēmienus mākslas burtiem (piemēram, epiteti un metaforas). Arī Ir aizliegts rakstīt sponsore un sarunvalodas vārdus.

saprotams struktūra

Kopsavilkums ir dokuments, kas būtu skaidri un sapratis strukturēta. Parasti kopsavilkums sastāv no vairākām nodaļām, no kurām katrai ir savas subtitrus. Ērtībai un atvieglotu uztveri, tekstu, kas ir ietverts katrā no apakšnodaļām arī var izsniegt kā numurētu vai atzīmēta sarakstā.

Neat apdare

Atkarībā no konkrētā pastu uz kopsavilkumu var pārvietot Atšķirīgas prasības reģistrācijai (Šajā gadījumā jums vajadzētu orientēties aprakstu vakanci, kā arī par to sfēru, kurā jūs plānojat darbā). Piemēram, korporatīvajam darbam (piemēram, ekonomista un advokāta pozīcija) būtu jāizsniedz atsākšana minimālisma, nevis izmantot spilgtas krāsas un papildu elementus. No otras puses, jebkura radošā vakance (piemēram, dizainers vai grima mākslinieks) ļauj jums parādīt savu radošumu un oriģinalitāti.

Tajā pašā laikā, abos gadījumos ir ieteicams izmantot to pašu fontu visā dokumentā, piešķirt subtitrus un citu svarīgu informāciju, novietojiet dokumentu uz platuma loksnes.

Manifestācija individualitātes

Darba devēji informē, ka, meklējot piemērotu kandidātu vienai pozīcijai vai citai pozīcijai, viņi saņem lielu skaitu identisku kopsavilkumu. Šādi pretendenti ne tikai netiek piešķirti no kopējās masas, bet arī nesaņem vēlamo pozīciju. Fakts ir tāds, ka, pateicoties pastāvīgi attīstot tehnoloģijas, šodien internetā jūs varat atrast paraugu CV jebkuram speciālistam (ieskaitot tos, kuriem nav pieredzes). Tāpēc daudzi pretendenti vienkārši kopēt šādus modeļus, un nosūtīt tos uz darba devējam.

Šāda taktika ir kļūdains. Jūsu CV ir pārdomas par jums ne tikai kā profesionāli, bet arī kā cilvēks. Tāpēc ir ļoti svarīgi, ka dokuments uzņemšanai darbam tika sastādīts personalizēta.

Kā aizpildīt sadaļas?

Par ierīces jauniešu iesācēju speciālista pirmajā vietā (piemēram, saņemot bakalaura grāds, maiņu specializācijas vai pēc armijas) Ir svarīgi pareizi aizpildīt visas sadaļas kopsavilkumu. Tikai šajā gadījumā, jūs varat paļauties uz iegūt labu darba vietu. Tajā pašā laikā, jēgpilna daļa no dokumenta uzņemšanai darbā būs atkarīga no tā, kurš jauneklis vēlas strādāt: ārkārtas situāciju ministrijā, Bankā, radošā aģentūra, copywriter, lidojuma pavadonis, ekologs, brīvmākslinieks , logop, žurnālists un t. D.

No otras puses, sadaļas pašas paliek nemainīgas.

• Personiskās īpašības. Rakstiet tikai par tiem raksturlielumiem, kas saistīti ar pozīciju jūs piesakāties. Tātad, piemēram, žurnālists palīdzēs sabiedrībai, advokātam – uzmanība detaļām, programmētājs – mīlestība par ikdienas darbu un t. D.
• Mērķis. Šeit jums ir nepieciešams norādīt vēlamo pozīciju. Varat arī norādīt tos pienākumus, kurus esat gatavs veikt darba procesā.
• Izglītība. Šajā blokā hronoloģiskā secībā, jums ir nepieciešams uzskaitīt visas iestādes, kurās jūs esat apmācīti. Tajā pašā laikā, pirmkārt, jums ir nepieciešams, lai precizētu universitātēm un koledžām, un pēc tam – kursus, apmācības, meistarklases un līdzīgiem notikumiem, kas veicina uzlabot savu kvalifikāciju, kā profesionāls.
• darba pieredze. Sakarā ar to, ka jūs joprojām nav reālu pieredzi specialitātē, šajā ailē ir ieteicams, lai rakstītu šos stažēšanās un prakses, kas jums pagājis procesā pētījuma. Pēc pierādījumu par to rūpību, atbildību, disciplinētu un kompetence, varat pievienot arī pozitīvas atsauksmes un īpašības no darba devējiem. Arī šeit jūs varat krāsot savu akadēmisko vai citus sasniegumus. Tā, piemēram, rakstīt par to, ka mēs uzvarēja reģionālo konkurenci vai kļuva uzvarētāju piemaksas.
• Prasmes. Profesionālās prasmes un iemaņas, kas ir universāls un noderīgs jebkurā profesijā, var attiecināt uz svešvalodu zināšanas, kā arī spēju strādāt ar datoru. Taču tajā pašā laikā, tas ir nepieciešams, lai pastāstītu par šo konkrēto prasmēm, kas būs jums palīdzēt, veicot konkrēti darbu, ka jūs pieteikties (piemēram, zināšanas par programmēšanas valodām, vai spēju sarunas).
• Fotogrāfija. Tavs foto jāpievieno augšējā kreisajā stūrī. Parasti, klātbūtne momentuzņēmumu ir obligāta tikai tad, ja profesionālā darbība ir tieši saistīta ar saziņu ar cilvēkiem. Tomēr, fotoattēls var novietot citos gadījumos.

Kas jums nav nepieciešams, lai rakstītu?

Lai Jūsu CV uz izskatījās profesionāli, Tas ir vērts izvairīties viens no visbiežāk kļūdām starp jaunajiem speciālistiem – iekļaut dokumentā par nevajadzīgu informāciju.

• Pārāk daudz personisko informāciju. Kā minēts iepriekš, kopsavilkums ir diezgan īsi (parasti – ne vairāk kā 1 lapa). Attiecīgi dokumentā nevajadzētu būt neatbilstošai un nevajadzīgai informācijai. Tātad, piemēram, darba devējs nav ieinteresēts jūsu biogrāfijas un personīgās dzīves detaļās. Šādi dati ir jāsvītro no dokumenta.
• Heavy algu cerības. Ļoti bieži jauni profesionāļi, kuriem nav pieredzes, ir nepietiekami un pārvērtējuši cerības par materiālo atlīdzību par viņu darbu. Šajā sakarā šī līnija nav ieteicama kopsavilkumā iekļaut. Runāt par algām ar darba devēju, ir ieteicams stadijā personiskās intervijas.
• Nepareiza un neatbilstoša informācija. Apzināti nepatiesas informācijas gadījumā pretendentu apdraud ne tikai neuzticamu darbu, bet arī iznīcināt savu reputāciju pirms karjeras sākuma. Arī kopsavilkumā nav nepieciešams rakstīt informāciju, kas nav tieši saistīta ar vēlamo amatu.

Piemēram, pieredze fotogrāfa nav svarīgi, ja jūs pieteikties ekonomists stāvoklī (un otrādi).

Piemēri

Līdz šim internetā var atrast ļoti daudz paraugu un kopsavilkumi veidnes, kas tika veidoti, eksperti bez darba pieredzes. Rakstot savu dokumentu nepieciešama nodarbinātības, jūs varat koncentrēties uz tādiem kompetenti apkopoti piemēri.

Tajā pašā laikā, tas nav ieteicams, kopēt vai burtiski pārrakstīt piedāvātos paraugus. Jums ir dot tiem oriģinalitāti un savām individuālajām īpašībām.