Konkursi un Korporatīvās spēles

Pie uzņēmuma puses, jums ir nepieciešams, šāda programma, kas man neļaus jums garlaikoties, un tajā pašā laikā nenogurst dalībniekus pārāk ātri. Korporatīvās puses ir sākotnēji paredzēti, lai vienotu komandu, jo mērķis visiem uzdevumiem skriptu – Apvienot, rāda spēku komanda, palīdzēt kolēģiem redzēt viens otru ne tikai profesionālu gaismas.

Labākās smieklīgi konkursi

Kopā ar inteliģentu un radošu konkursu programmā jābūt smieklīgi, smieklīgi konkursi. Tās palīdz atslābināties, izdalījumi, noņemt spriedzi.

10 atdzist konkursiatvieglots darbinieki.

• “Silent movie”. Viesiem tiek sadalīti 2 komandās. Katrs 5-6 cilvēkiem (ir iespējami varianti). Katras komandas 3 minūtes sagatavošanās uzdevums nākt klajā ar un parādīt īsu uzsitiens (ne vairāk kā 1 minūti) par tēmu “Mūsu Parastie Darba diena”.

Jūs nevarat runāt kaut ko, jūs varat parādīt tikai.

• “Airēšana lāpsta”. Par šo komiksu konkursā jums ir nepieciešama spēļu naudu – papīra imitācija reāla. Un arī nepieciešams spaini un bērnu asmeņi no kopuma par sandbox. Komanda ir sadalīti komandās un auklas pirms releju. Par māti no vadošajiem pirmo dalībnieku trases pie ieceltā punktu, ņem lāpstu un no kastes ar nereālu naudu, tas būs augšupielādēt daļu novirzīt to spaini. Un tā, sekojot viņam, jo ​​relejs tiek pārraidīts, katrs komandas spēlētājs. Kas ir tolere vairāk “naudas”, viņš uzvarēja.

• “Exprzyte meistars”. Un atkal komanda ir sadalīta komandās, tikai tagad jums ir jāizvēlas viens pārstāvis no katra. Visvairāk mākslas. Uzdevums ir šāds: tiek iekļauts mūzika – griešanas fragmenti uz visām zināmajām dziesmām. Dalībniekam ir jāizdara, ka šī ir fonogramma un reinkarnāts māksliniekā. Viena dziesma ir negaidīti aizstāta ar citu. Bet dalībnieks nav zaudējis un ātri kļūst par citu mākslinieku.

• “Noņemiet klipu”. Un tas ir jautri konkurss ar baloniem. Ir iesaistīti 3-5 cilvēki. Ikviens ir dots bumbu rokās. Kad mūzikas skaņas, piedalīšanās ir veikt šādas darbības ar bumbu, lai tas būtu līdzskaņa ar tēmu dziesmas vai viņas noskaņojumu. Tas ir, zem jautrības melodijas ar bumbu jūs varat muļķot, zem liriskā – organizēt drāmu, zem jutekliskām – vilinoši pārvietojas. Kurš labāk tika galā ar dažādām iespējām un veiksmīgi “, filmējusies klipu,” viņš uzvarēja.

• “Daži bērnudārzs”. Šajā konkursā, organizatori vispirms atrast bērnu fotogrāfijas dalībniekiem korporatīvās partijas. Tie tiks uzstādīts vienā slīdrādi. Visu viesu uzdevums uzminēt, kurš pašlaik uz ekrāna.

Tas var būt platformas konkursu, jo nebūs zaudētājs. Tas palīdz ar procedūras un paaugstina garastāvokli.

• “Vingrotāju visu laiku”. Divi cilvēki tiek aicināti uz skatuves konkursa. Katram ir dots ar vingrošanas lenti. Kad mūzika skan, tie jāsāk pārvietojas ar viņu, attēlojot vingrotāji. Kas ir smieklīgi aizkustinoša, un pārliecinošāk, – viņš uzvarēja.

• “Hot Kolobok”. Visi viesi sēž pie galda, tiek nosūtīti ar ķēdi ar otru. Yellow balons. Uz mūzikas dabiski. Uz com mūzika apstājās, viņš saka grauzdiņš. Ja kādam ir bumba pārplīst viņa rokās, tas pavāri radošu numurs.

• “Kino”. Divas komandas, katra 4 cilvēkiem. Viena persona direktors, trīs citi – aktieri. 2 minūtes komandai būtu jādara tik dzīva dziesma, lai to varētu saukt par filmas pharty un uzminēt, kāda filma to attēlo.

Investīcijas var būt klāt konkursā.

• “Deju pleci”. Konkursu var veikt tieši pie galda. Mūzikas skaņas, svins paziņo, ka jūs varat dejot tikai plecus. Trīs labākie benzīna dejotāji tiks uzaicināti uz finālu, uz skatuves, un uzvarētājs deju pleciem noteiks tur.

• “Cravory bosses”. Viņa padotnieku boss un 3-5 piedalās konkursā. Viņa loma nevēlas doties uz darbu, viņi saka: “Tu esi viss noguris no manis”. Citu dalībnieku uzdevums izgudrot argumentus. Nekā vairāk smieklīgāks, jo labāk. Vai nu boss atdod, vai ne – uzvar to, kurš sasniedza savu.

Scenārijā ir labāk izrakstīt tā saukto rezerves konkursus, ja daži “nav iet” vai laika paliekas, un viesiem ir nepieciešama turpināšana.

Kustamie komandas konkursi

Korporatīvās brīvdienas var notikt birojā, restorānā, dabā. Bet gandrīz vienmēr viņi ierosina ne-vienu mobilo konkursu scenārijā.

Ārā

Uzdevumu sporta elementi – obligāta daļa no korporatīvās puses, kas iet ārā. Šīs komponenta vasarā var būt īpaši daudz, bet ziemā tas nesāpēs.

3 sacensības uz ielas.

1. “Talking iedomāts virvi”. Ir komandas, laika apstākļi ir, visi ir gatavi, bet nav virves. Un vadība, iespējams, ir nesaspiests, atgādina to pēdējā brīdī. Bet ne pazūd. Tāpēc viņš piedāvā vilkt iedomātu virvi un kuru komanda to darīja mākslinieciski, viņa uzvarēja.
2. “Eļļas tiesības”. Dalībnieki ir sadalīti 3 cilvēku komandās. Uzdevums – no punkta, un pāriet uz punktu, lekt uz virves. Tu vari lēkt jebkādā veidā, jebkurā tehnikā. Tad iet atpakaļ, lai dotu virvju partneri. Un, kad visi trīs jau ir pagājis savu ceļu, tie ir saistīt sevi (nosacījums) ar šo izlaižot, lai tā iekšpusē. Kas izgatavoti ātrāk, viņš uzvarēja.
3. “Klasika jaunā veidā”. Ja ir asfalts, un jūs varat izmantot to ar krītu, konkurence notiks. Uzzīmē nav parastas klasiku, bet ilgāk. Un katrā kvadrātā – prognoze nākotnei. Piemēram, “iegūt palielināt”, “tiks piešķirta no augšas”, “tu vadīs”, un tā tālāk. Dalībniekiem, kuri ir uzaicināti uz nodot klasiku saņemt norādījumus: nepieciešams, lai lēkt, nemaldos. Kādā brīdī, mūzika tiks pārtraukta. Kāda būs rakstīts laukumā šajā brīdī, un notiks ar dalībnieku tuvākajā nākotnē.

Daudzi komiksu konkursi no punktā, var arī saukt uz ielas, tie ir diezgan mobils.

Istabā

Cafe, birojā, restorānā, brīvdienu mājās, jūs varat arī organizēt kaut ko dinamisku, pieprasot fizisko aktivitāti.

3 telpu konkurss.

• “Deja Gaismas SHIRC”. Konkurss aizņems Šūpa, kam sekoja tikai siluets. Konkursa dalībniekiem ir dejot ar mūziku ekrānam. Ideālā gadījumā skatītājam nevajadzētu zināt, kas dejas. Uzvar to, kurš vislabāk pārvietojās.

• “Noķer mani”. Classic Zhmurki – viens dalībnieks ar aizvērtām acīm mēģina atrast citu: viņi šajā gadījumā rada dažādas komandas. Uzdevums ir tāds, ka katru reizi, kad teritorija, kurā jums ir nepieciešams, lai aizbēgtu, ir sašaurina tuvojošo skatītāju gredzenu.

• “Mēs atkārtojam priekšniekus”. Uz skatuves – kolēģu uzņēmums, ne mazāk kā 8 cilvēki. Tos sauc par galvu. Mūzikas skaņas, un zem viņas, līderis vajadzētu parādīt savu pakārtoto kustību. Vadīt deju. Un dalībnieki – pareizi un skaidri atkārtojiet.

Aktīvie konkursi nav ievietoti pa vienam, bet atšķaida mazāk dinamisku. Pretējā gadījumā viesi ātri noguruši.

Radošie konkursi

Bez radošiem komponentiem, kas nav korporatīvi. Tātad, starp citu, komandā bieži ir talanti.

5 nekomplicēti radoši konkursi.

• “Reklāmas ceturtdaļas”.Tam vajadzētu būt uzņēmuma sauklim, tas ir, savu darbu. Konkurss tiek paziņots vakara sākumā, un rezultāti būs beigās. Ir pienācis laiks domāt.

• “Filmolzazh”. Komandām tiek dota Watmans un iepriekš iespiestie attēli no slaveniem filmu procesiem. Dalībniekiem ir jāizvēlas daži no komplekta un padarīt kolāžu no Watman. Un tajā pašā laikā parakstiet katru varoni, atrodot viņu līdzskaņu par kādu personu no komandas kritērijiem. Analoģijas būs smieklīgas.

• “Poētiskā cīņa”. Tiek pieņemts, ka konkurence gatavojas iepriekš. Katrs departaments (nodaļa, birojs) saņem darbu nedēļā pirms korporatīvā – izgudrot poētisku darbu par komandu. Kāds saņem dzejolis-ode, kāds ir fabula, kāds rap (biti pēc saviem ieskatiem). Korporatīvajā partijā tiks novērtēta katra komanda.

• “Perfect darba režīms”. Komandai ir laiks un ir saraksts ar mūzikas kompozīcijām, ko var izmantot. Uzdevums – Izveidot pēc neaizmirstamu Baron Munchhausen parauga perfektu dienas dienā darbā. Un katram no viņa posma (un 5-6) ir pievienots piemērots, nejaušs mūzikas kompozīcija. “Režīms” aizsardzības komanda tur uz skatuves, organizatori palīdz iekļaut pareizajā mūzikā. Piemēram, 100. Tas joprojām ir pusstundu pirms plānotāja, un mēs meditēt (skaņas “, un mēs vienalga”).

• “Plastmasas teātris”. Komandas iegūst tekstu, kas tiks iestudēts bez vārdiem. Tam vajadzētu būt nelielam tekstam no 10 teikumiem, kas nav saistīti ar darbu. Tēmām jāuzņemas spilgta iedarbības spēle. Tēmu piemēri: “Vakars džungļos”, “Cincachi”, “Indijas kino”.

Kulināro sacensību iespējas

Un vakara programmu var diversificēt ar kulinārijas sacensībām. Ja korporatīvais tiek turēts uzņēmumā, kur viņi gatavojas (piemēram, kāds valstī, uz rumbas), tad galda gatavošanas procesā jūs varat sākt svētku programmu. Protams, ar kulinārijas konkursiem.

5 kulinārijas sacensību piemēri.

1. “Best Pizza”. Nekā radošs picas dizains, jo vairāk punktu no komandas, kas to sagatavoja.
2. “Profesionālā izvēlne”. Kamēr viens gatavojas, citi, atlikušie nav, ļaujiet viņiem nākt klajā ar nosaukumiem trauku un veido īpašu izvēlni. Katrs salāti, katra griešana ir jānorāda tā, lai tas sasniegtu uzņēmuma profesionālo darbību.
3. “Tastinging”. Standarta konkurence, bet tas var būt interesants. Pirms dalībnieks 5 krūzes ar sulu. Viņš mēģina mazliet soli no visiem uzminēt, kāda garša sula got viņam. “Raisin”, ar to, ka viens no krūzes nevajadzētu sulas. Varbūt vājš alkoholisks dzēriens, iespējams, augļu tēja.
4. “Home sagataves”. Iepriekš komanda ir ērts, lai to varētu iedalīt komandas. Viņi sagatavo mājas ēdienu, kas tiks izsaukta “Ode Favorite Work”. Tas ir svarīgi ne tikai, lai sagatavotu, bet arī apgalvo sastāvu un izvēli sastāvdaļu. Kas, piemēram, kulinārijas sastāvā norāda piparus, un ko – spinātus. Protams, tas sagatavo pāris cilvēku vai pat vienu, bet jūs varat izplatīt pienākumus iekšā komanda, lai visi ir gadījumā,. Kāds pērk produktus, kāds tieši sagatavots, kāds nāk klajā ar argumentiem un tā tālāk.
5. “Corporate karstvīns”. Ja tas notiek ziemā, jā, kāds valstī, kā to izdarīt bez jau pazīstami ar daudziem apkures dzēriens. Jūs varat organizēt konkursu par šo gadījumu: katra komanda (un jums ir nepieciešams, lai sagraut komanda komandas iepriekš) izvēlas savu karstvīnu recepti, sagatavo dzēriens par to, un pēc tam aizsargā radošo kulinārijas darbu.

Vakara beigās Aplausa metode var tikt izvēlēta ar labāko ēdienu, un uz to, kurš to sagatavoja – nodot neaizmirstamu balvu.

Prāta spēles

Interesanti uzdevumi, puzles, jautājumi no sērijas “Kas? Kur? Kad?»Noteikti jāiekļauj korporatīvo svētku scenāriju.

Jautājumi un atbildes

Viktorīna perfekti “ieiet” pie galda. Tie nav nepieciešama aksesuārus, var būt tematiska (ārstiem, skolotājiem, militārajām, elektriķiem). Var būt veltīta brīvdienām (piemēram, par tēmu flotes vai 8. marta).

Piemēri īsu jautājumu uz korporatīvā gada 8. martā:

• “Kas postenis apliecina un apstiprina skaistumu dāma?”(Spogulis)+
• “Parasti šī lieta uzsilst sliktos laika apstākļos, bet dažreiz tas tiek izmests uz kājām. Kas ir zagadano?”(Glove)+
• “Kāda veida vīriešu okupācijas” mīlestība “, lai veikt dažas dāmas?”(Līdz NAG)+
• “Sirds ir nosliece uz nodevību?”(Beauties)+
• “Kas nosaukums ir burvīgs dāma, kas pārvietojas dīvainā veidā – vējā, ko sauc par” Wind of Change “?”(Mary Poppins).

Protams, vienkāršiem jautājumiem ar humoru par korporatīvo pusei ir vairāk piemēroti, ja vien tas nav tematiskā intelektuālo šovs.

Ar projektoru

Tiek pieņemts, ka jautājumi interaktīvā konkursā tiks parādīti uz ekrāna.

Kā to var organizēts (par piemēru korporatīvā puses veltīts 8. martam).

• Pirmā ekskursija. Uz ekrāna foto slavenu sieviešu. Komandas vajadzētu pazīt.
• otrā tūre. Rāmji no filmām, jo ​​īpaši mīlēja sievietes. Komandas ir atcerēties nosaukumus filmām.
• trešā tūre. Attēls no objekta tiek parādīta uz ekrāna, kas ir saistīta ar sieviešu izskatu (piemēram, kosmētikas līdzeklis, lai radītu frizūras). Teikt, ka tas būtu vīrieši jāuzrāda pie svētkiem.
• Ceturtā tūre. Slaids tiek rādīts ar jautājumu (atkarībā no 13. sektora Civilo pamatmērķi principa), kā minūti dalībnieki spēlē vajadzētu atbildēt. Tad pareizā atbilde parādīsies uz ekrāna.
• Piektā tūre, galīgs. Jūs varat ieslēgt dziesmu, demonstrējot savus vārdus uz ekrāna, kas ir vienojoša par kolektīva. Un jūs varat darīt: jautājumi parādās apraksta konkrētu sieviete. Nepieciešams, lai atbildētu uz jautājumu, un tad parādīsies viņas foto. Piemēram, jautājums ir: “Kas mūsu komandā ir lielākais optimists?”. Atbildes skaņu tiklīdz pareizs ir dzirdējuši, jaunu slaidu parādās ar fotogrāfiju pilnvarotās dāma.

Protams, pieejamība ekrāna Lielo palīdz padarīt programmu spilgtāku, interesantāku.

Kvesti

Šķiet mīlēt tos visus, un tāpēc tie ir piemēroti un korporatīvo. Izmantojot piemēru nākamo scenāriju, jūs varat sastādīt uzdevumu.NEW_LINETo jūsu kolektīva.

• Sākt. Komanda piedalās Quest tiksies savus noteikumus. Vadošā ir pauduši leģendu. Tie dalībnieki, var ietaupīt Lielā grāmatas … (un šeit – atkarībā profesionalizāciju komandas, piemēram, “zināšanu grāmata”, ja tas ir skolotājs, vai “Book of Wealth”, ja finanšu organizēšana). Un tikai viņu liktenis ir atkarīgs no tiem, bet, lai saglabātu šo grāmatu, jums ir nepieciešams, lai iet 7 sacensības. Pirmais ir atrisināt sarežģītu rēbusu. Tā vietā (kas ir izraudzītas – piemēram, “saulaina zaķis zona”, tas ir, uz palodzes) pastāv aploksne ar rus. Ir jābūt profesionālās vai svētku vārdu. Piemēram, “Deklarācija” (nodokļu darbiniekiem) vai “Sniegpulkstenītes” (ja tā ir tiekšanās pēc 8. marts).
• Otrais konkurss. Dalībnieki saņem cepuri tajā 7 dažādus priekšmetus. Un tikai viens priekšmets ir saistīts ar kaut kādā veidā ar savu darbu. Piemēram, ja banka tiek spēlēta ar bankas darbiniekiem, šis temats ir kubs no spēle “Monopols”, ja kultūras darbinieki ir maska, un tā tālāk.
• Trešais konkurss. Nepieciešams, lai ātri atbildētu uz jautājumiem par Blitz. Pareizā atbilde ir solis uz priekšu, nepareizs – solis atpakaļ. Būtība ir tāda, ka beigās Blitz dalībnieku atrast sev blakus, kur aploksnē meli ar šādu uzdevumu. Ideālā gadījumā tiem jābūt attālumā iegarenu roku no aploksnes. Bet, ja tur bija nepareizas atbildes, attālums palielinās, un iegūt aploksne būs nepieciešams, lai mēģinātu.
• Ceturtā konkurss. Uz kuģa vai tā analoga kartes tiek pievienoti. Tie ir pakļauti tiem saistītas vai nu ar profesiju dalībnieku vai iemesls svinībām. Visiem dalībniekiem tiek dota 2 minūtes, lai atcerēties secību kartēm. Tad kā rezultātā tie kļūst vairāk, un lūdz atcerēties, kur un kas tika attēlota. Jo vairāk kartes tiek deponēti, jo tuvāk prezentētājs ir padarīt aploksni komandai ar jaunu uzdevumu. Ja konkursa beigās viņam ir atļauts viņu pārmeklēt, lielība, izstiepties kā jums patīk, bet ne tikai veikt soli uz priekšu.
• Piektais konkurss. Sharp šifra. Tas būs apsveikuma teksts, kas tiek šifrēts jebkurā ērtā veidā (piemēram, veids, kā iestatīt krievu vārdus angļu tastatūrā).
• Sestā konkurence. Lai iegūtu aploksni ar galīgo piešķiršanu dalībniekiem jābūt 2 minūtes svēršanas trīs biezas diegi josta, ko var aptīt vidukli jebkura komandas biedrs. Cik daudz cilvēku valkā jostu, bet – neatkarīgi no tā,. Kāds dalībnieks galu galā būt modelis, spēlētāji paši izlemt. Ja komanda tika galā, saņem aploksni, ja ne, tas saņems to tikai pēc tam, kad radošo uzdevumu (dziedāt dziesmu, deju deja, neatkarīgi).
• Fināls. Loģikas aploksnes uzdevumā. Atbilde uzdevumi – koda vārds, kas dod dalībniekiem tiesības saņemt atslēgu no čemodānu (krūtīs), kur Lielā Grāmatu meli.

Šī grāmata ir kaste, kas ir patiešām izpildīts saskaņā ar grāmatu. Tur var būt sava veida brošūru ar vēlmēm komandas, ar pateicību, un vissvarīgāk – balvas.

prēmijas iespējas

Ja nav skaidrs, ko dot dalībniekiem uzņēmuma puses, jūs varat meklēt iespējas šajā sarakstā.

Kādas balvas var gaidīt dalībniekiem:

• Svētku sertifikāti (jebkurā veikalā, salons, veselības centrs)+
• Sweet komplekti (konfektes, tējas, cukurs, ar garšvielām, dāvanu burkas medus, dzērveņu jo Sahārā)+
• Loterijas biļetes+
• Jaunajā gadā, to var crafting somas ar mandarīnu konfektes, mandarīnu želeju dušā un “bumba”, lai vannā+
• Kafijas komplekti (kafija, Bitter Chocolate)+
• Siltas zeķes vai dūraiņus ikvienam (par Jaungada)+
• aromātiskās sveces+
• Interjera gaisa atsvaidzinātāji+
• T-krekli un flash diskus ar korporatīvajiem apdruku+
• Thermocruises.

desmit

Fotogrāfijas