Cik veci ir Jaungada dāvanas no arodbiedrības?

Jaunais gads ir viens no visvairāk mīļoto brīvdienas gan bērniem, gan pieaugušajiem. Šovakar tas ir ierasts dot dāvanas. Katrs mazs bērns uzskata, ka viņš cēla savu skaisto pasaku vai Santa Claus. Vecākās puiši zina, ka šie vecāki likt konfektes zem eglītes, bet joprojām gaida to ar nepacietību. Par cik dāvanas no arodbiedrību šūnu uzņēmumiem un kādā vecumā viņi paļaujas uz bērniem, šo rakstu.

Īpatnības

Jaungada apsveikuma dāvanas Krievijā var izsniegt vairākas organizācijas.

• Publiskā sektora struktūras (pilsētas pārvaldēm un ciemi), reģistri vai klīnikas.
• Izglītības iestādes: Skolas vai bērnu dārzi.
• Sociālās apdrošināšanas fonda Krievijas Federācijas. Dāvanas paļaujas uz bioloģiskajiem vecākiem, tiem, kas pieņēma bērnus vai ir aizbildņi, tas ir, visām personām, kurām ir dokumentāla apstiprinājums, ka viņiem ir rūpīgi par bērnu līdz 14 gadu vecumam. Bezmaksas FSS izdod Mamas dāvanas atvaļinājumā, lai rūpētos par bērniem, lai sasniegtu trīs gadus.

Nodarbinātības līgums ar organizāciju, kurā sieviete devās uz grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu nedrīkst izbeigt. Ja bērns ir vairāk nekā trīs gadus vecs, un viņa māte ir atvaļinājumā bez algu algas, tad dāvana šajā gadījumā nav paļauties (no fonda).

Turklāt organizācijas, kurās ir arodbiedrības, veic jaunā gada dāvanu iegādi saviem darbiniekiem un dod viņiem.

Bērnu vecuma ierobežojumi

Līdz šim Krievijas Federācijas tiesību akti neiesniedz uzņēmumus ražot dāvanas jaunajam gadam bērnu darbiniekiem. Nav valsts normatīvo aktu. Šajā sakarā nav precīzi vecuma parametri bērniem, lai saņemtu dāvanas.

Katrs uzņēmums patstāvīgi pieņem šādu lēmumu. Komerciālās struktūras veidošanas laikā savā hartā, kā arī kopīgā līgumā un noteikumos par pašu uzņēmumu, šis postenis ir jānosaka. Organizācijas ar arodbiedrību šūnu savā sastāvā tiek veikta ar bezmaksas jaunā gada dāvanu izsniegšanu darbiniekiem, kuriem ir bērni no viena gada un līdz četrpadsmit gadiem ieskaitot.

Ja uzņēmuma peļņa ir ļoti augsta, pēc tam ar Satversmes sapulces lēmumu viņi var arī sniegt bērniem darbiniekiem, līdz tie sasniedz 18 gadus.

Cik daudz vajadzētu būt?

Parakstot nenoteiktu darba līgumu ar ierīci darbam vienā vai citā organizācijā, jūs varat uzzināt uzņēmuma grāmatvedības nodaļā par noteikumiem par bērnu dāvanu izsniegšanu no arodbiedrību organizācijas. Ja jūs esat kļuvis par darba savienības dalībnieku darbā, veiciet dalības maksu, un ir atkarība no bērniem līdz 14 gadu vecumam, tad jums tiek dota dāvanas.

Tajā pašā laikā ir vairāki mirkļi, kas jāzina.

• Kad daži no vecākiem darbojas uzņēmumā (firmā), tad viņam tiek dota dāvanas katram bērnam iepriekš minēto vecuma kategoriju. Ja abi vecāki strādā vienā organizācijā, tad dāvanas saņem gan vienu, gan otru par katru no saviem bērniem.
• Darbinieks, kurš dzemdēja bērnu un devās grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā (kas ir uzņēmuma pastāvīgais darbinieks), ir tiesības saņemt dāvanu jaunajam gadam no viņa dzimšanas brīža.
• Neaizmirstiet, ka pēdējā dāvana 14 bērnu vecumā saņem, ja viņu dzimšanas diena samazināsies dienā pēc 31. decembra. Kad 14. gadadiena notika EVE, piemēram, 25-29 decembrī, tad dāvinājuma izsniegšana šādam bērnam netiks ražotas vairs.
• Uzņēmuma vadība var organizēt jaunā gada viedokli bērniem arodbiedrību naudas līdzekļu tiesību aktiem. Šādā gadījumā vecāki ir apdāvināti paši.
• Uzņēmumu direktors parasti sniedz dāvanas darbinieku bērniem, kas strādā pastāvīgi, nevis pagaidu un sezonas darbinieki.
• Jāatceras, ka, ja mamma vai tētis iesniedza pieteikumu par atlaišanu no organizācijas gada beigās, un viņu pēdējā darba diena uzņēmumā būs pirms svētku notikumu sākuma, šādiem darbiniekiem nav tiesību saņemt dāvanas jaunajam gadam viņu bērniem. Piemēram, pēdējā darba diena nokrīt 20-30. gadā. Jaunais gads – 31. decembris. Šajā gadījumā dāvana vairs nav iegūt.
• Darbiniekam, kurš ir grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā (atvaļinājumā bez aizturēšanas, kad bērns ir vecāks par trim gadiem), un varbūt ne, jo tas nemaksā iemaksas. Tas viss ir atkarīgs no organizācijas iekšējiem normatīvajiem dokumentiem.
• Ir gadījumi, kad vecāki šķīrās, un darbinieks regulāri maksā arodbiedrību iemaksas. Šādā situācijā viņam ir dāvana bērnam.

Izmaksas un dāvanu sastāvs

Dažādu īpašumtiesību veidu uzņēmumiem var būt vai nav to arodbiedrību organizācijas sastāvā. Ja uzņēmumā nav šāda šūnas, dāvanu iegāde tiek veikta uz organizācijas neto peļņas atlikušo pēc maksājuma nodokļu un nodevu rēķina.

Arodbiedrību organizācijai ir tiesības katram darbiniekam sniegt vienu bērnu, nepārsniedz 8% no valsts noteiktās iztikas minimuma uz vienu gadu vai citu katram valsts reģionam. Dāvana, kuras izmaksas ievērojami pārāka par likumā noteikto limitu, ir pakļauta ienākuma nodoklim (13%).

Saskaņā ar 22 Krievijas Federācijas Darba kodeksa pantiem vadītājam katram darbiniekam ir jāpaziņo rakstiski, kam dāvana tiek likts uz bērna vērtību, ja tas pārsniedz pieļaujamo ne-nodokļu bāzi. Arodbiedrību organizācijas iepirkuma dāvanas parasti notiek.

Dāvanas sastāvs var būt saldumi, cepumi, piparkūkas, vafeles, citrusaugļi, āboli un citi produkti, kā arī rotaļlietas.

Katrā arodbiedrību šūnā ir iekšējā pozīcija, kurā visi priekšmeti ir skaidri izklāstīti par jauno gadu dāvanām. Piemēram, dāvanu var izteikt sertifikāta veidā preču iegādei konkrētā veikalā bērniem, kā arī uzaicinājuma uz Ziemassvētku eglīti.

Locekļi arodbiedrību organizācija pie uzņēmumā vienmēr ir priecīgi sveikt bērnus darbinieku ar Jauno gadu un rūpīgi pildīt savus pienākumus. Laikā, kad reģistrāciju pastāvīgu darbu uzņēmumā, Parūpējieties, lai jums nav neatrisinātu jautājumu par to, vai uz Jaungada dāvanas tiek likts uz jūsu bērniem, un to, vai šis pasākums ir paredzēts ar likumu dokumentos sabiedrībā, kurā jūs dodaties uz darbu.

Ja jūs vēlaties, lai patstāvīgi iegādāties saldu Jaungada dāvanu saviem bērniem vai ģimenes draugiem, jūs varat doties uz veikalu. Sortiments gatavo dāvanas ir pietiekami plaša. Pārskats par Jaungada komplektiem saldumu Skatīt nākamo video.